大阪府/ホールスタッフ・調理スタッフ/退職金制度の転職・求人一覧

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大阪府/ホールスタッフ・調理スタッフ/退職金制度の転職・求人
掲載求人 57件 1～20件目を表示中

大阪府/ホールスタッフ・調理スタッフ/退職金制度の転職・求人
掲載求人 57件 1～20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府八尾市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【調理】定時退社！これまでの技術を存分に発揮できます！
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

伝統の“握り”を活かしながら最新手法も習得！経験を深める絶好のフィールドで技術を極めよう

  • 仕事内容

    【業務概要】 老舗寿司店での職人として、培った和食調理の経験をさらに深化。接客から仕込みまで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ＼アピールポイント／ ・お客様の目の前で技術を披露し、ダイレクトな反応を得られる ・老舗だからこそ磨かれる高い調理技術 ・多彩な業態店舗で新しいチャレンジも可能 【商材・サービス】 1. 持ち帰り寿司や和食商品の販売 2. レストラン事業（すし萬・波沙鮓・おすしカフェなど） 【業務内容詳細】 ・衛生管理、清掃や仕込み、食材発注など店舗運営全般 ・握り寿司、圧し寿司、和食一品料理の調理 ・カウンター接客を通じたコミュニケーションとサービス提供 ・四季折々の素材を活かしたメニュー開発 ・職人同士の情報交換や技術向上のための勉強会など

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【調理】定時退社！プロの腕を活かせる職場です！
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

古き良き“握り”の技術と革新的アプローチを融合！安定基盤であなたのスキルを高める

  • 仕事内容

    【業務概要】 老舗寿司店の調理スタッフとして、長年の伝統と自身のスキルを融合し、さらに高品質の料理を提供。経験者のセンスが大いに発揮されます。 ＼アピールポイント／ ・既存メニューに加え、新メニュー考案にも積極的に関われる ・店舗全体を支える重要ポジションとして活躍 ・お客様の喜ぶ顔をダイレクトに感じられるカウンターサービス 【商材・サービス】 ・お寿司や和食のテイクアウト販売 ・レストラン部門（すし萬・波沙鮓・おすしカフェ等）の運営 【業務内容詳細】 ・店舗の衛生管理、仕込み、在庫管理 ・寿司の握りや圧し寿司など、幅広い和食調理 ・接客しながらのカウンターサービスで臨場感ある調理提供 ・旬の魚介や季節の素材を活かしたメニューづくり ・チームでの連携強化に向けたミーティングや情報共有

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【和食や寿司の料理担当／キッチンサポート】定時退社！自宅近くで通勤ラクラク
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

こだわりの和食スキルを一から身につけ、長く活躍しよう！通いやすいから毎日無理なく働ける

  • 仕事内容

    【業務概要】 老舗の寿司店で和食調理に携わり、短い通勤で職人技を磨きたい方に最適です。 ＼アピールポイント／ ・海外からも注目される寿司を学べる ・カウンターでお客様と直接コミュニケーション ・魚の下処理から和食全般のスキル向上 ・安定企業で長期就業できる 【商材・サービス】 高級すし店の運営、お持ち帰り寿司や和食販売事業 【業務内容詳細】 ●店舗の清掃や衛生管理 ●ネタの下ごしらえや米の仕込み ●握りや押し寿司、巻物などの提供 ●一品料理や季節メニューの調理 ●在庫チェックと食材発注管理

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【寿司調理／和食スタッフ】定時退社！移動時間を短くしてプライベート充実
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

本格寿司の技法に加え、斬新なメニューにもトライ！駅から近い職場で、調理の道を究めよう

  • 仕事内容

    【業務概要】 安定企業の寿司レストランで職人として活躍し、通勤を短縮しながら本格和食も学びたい方におすすめです。 ＼アピールポイント／ ・伝統的な寿司技術を段階的に身につけられる ・目の前で調理し、お客様の反応が直接わかる ・仕込みから衛生管理まで総合的に学べる ・幅広いメニューで多彩な調理スキルを取得 【商材・サービス】 お寿司の持ち帰り販売、和食商品の企画・レストラン事業運営 【業務内容詳細】 ●店舗内の衛生管理と仕込み作業 ●握り寿司や押し寿司の調理 ●一品料理や季節のメニューの調理サポート ●食材在庫の把握と発注 ●カウンター接客で顧客満足度を高める工夫

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【寿司・和食の調理】定時退社（残業なし）
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

伝統の“握り”を受け継ぎつつ新しい技術も習得！安定企業で一生モノの技術を磨こう

  • 仕事内容

    【業務概要】 寿司職人・和食調理人募集！ 幅広い調理スキルを身につけれます！/安定感抜群の企業で働きませんか？ 【扱っている商材】 ＜販売・お持ち帰り部門＞ おすしのお持ち帰り販売・和食関連商品の販売を手掛けています ＜レストラン部門＞ 大阪・東京など各地にすし萬・波沙鮓（ナミサス）・おすしカフェ あるにあらむを展開。にぎりすしや日本料理を提供しております。 【寿司職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。 お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から通年でお愉しみいただけるネタの知識などを深め、見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供してください。 【具体的には…】 ・店舗全体の清掃、衛生管理 ・仕込み。丁寧な仕事が繊細な味の違いを生み出します ・握り、圧し寿司、接客しながら作れるようになれば一人前です ・一品料理などの調理。幅広いスキルが身に付きます ・在庫管理、食材発注 など ＼アピールポイント／ ・伝統あるブランドで寿司職人を目指せる ・カウンター越しの接客でお客様の反応が直に分かる ・多彩な和食調理スキルを習得しキャリアを築ける

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社小鯛雀鮨鮨萬

シフト休【寿司・和食の調理】定時退社（残業なし）
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

伝統の“握り”を受け継ぎつつ新しい技術も習得！安定企業で一生モノの技術を磨こう

  • 仕事内容

    【業務概要】 寿司職人・和食調理人募集！ 幅広い調理スキルを身につけれます！/安定感抜群の企業で働きませんか？ 【扱っている商材】 ＜販売・お持ち帰り部門＞ おすしのお持ち帰り販売・和食関連商品の販売を手掛けています ＜レストラン部門＞ 大阪・東京など各地にすし萬・波沙鮓（ナミサス）・おすしカフェ あるにあらむを展開。にぎりすしや日本料理を提供しております。 【寿司職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。 お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から通年でお愉しみいただけるネタの知識などを深め、見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供してください。 【具体的には…】 ・店舗全体の清掃、衛生管理 ・仕込み。丁寧な仕事が繊細な味の違いを生み出します ・握り、圧し寿司、接客しながら作れるようになれば一人前です ・一品料理などの調理。幅広いスキルが身に付きます ・在庫管理、食材発注 など ＼アピールポイント／ ・伝統あるブランドで寿司職人を目指せる ・カウンター越しの接客でお客様の反応が直に分かる ・多彩な和食調理スキルを習得しキャリアを築ける

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 5,400,000円

  • 応募資格

    【資格】 調理専門学校/調理系の学科を卒業された方 【経験】

株式会社リトパコーポレーション

働きながら学べる！シフトで自由度抜群！【お好み焼店のホールや調理スタッフ】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

年間休日115日×明るい職場◎研修で段階的に成長できる体制

  • 仕事内容

    明るく楽しくお好み焼き店スタッフ Before: 「仕込みや焼き方とか難しそう…」 After: 「段階的な研修で調理を習得し、ホールでも笑顔が絶えない接客スタッフとして活躍！」 未経験でも自信を持って始められます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府高槻市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

楽しく接客デビュー！シフト柔軟！【お好み焼店でホールと調理を担当】資格は不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

未経験でも周りがサポート◎年間休日115日でオフも大切にできる

  • 仕事内容

    キャリアアップ重視の飲食店 Before: 「アルバイトしか経験ないから不安…」 After: 「正社員としてフォローを受けつつ店長を補佐し、自分も早期に店づくりを担えるように！」 教育制度でスキルを確実に伸ばせます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府寝屋川市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

スキルアップを目指せる！シフト制で無理なく！【お好み焼店でホールや調理を担当】資格不問
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

スタッフ同士の交流が盛ん♪年間休日115日☆未経験OKの研修あり

  • 仕事内容

    仕事を通じて仲間と成長 Before: 「同期や仲間がいないと不安…」 After: 「店舗ごとにチームワークが強く、助け合う文化だから互いの成長を喜び合える！」 研修仲間と切磋琢磨しながら進めます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府八尾市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

お客様を笑顔に！シフトで働きやすい！【お好み焼店でホール・調理に挑戦】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

未経験大歓迎◎年間休日115日＆会話が多い環境で楽しく学べる

  • 仕事内容

    理想のワークライフバランスを追求 Before: 「飲食って休みが少ないイメージ…」 After: 「会社全体で残業削減や休暇推奨が行われ、無理なく続けられる働き方に！」 週休3日制度にも挑戦できます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府茨木市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

やりがい抜群！シフトを調整しやすい！【お好み焼店の接客と調理スタッフ】資格不問
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

交流が盛んで馴染みやすい♪年間休日115日＆研修制度で安心始業

  • 仕事内容

    若手でもリーダーを目指せる環境 Before: 「キャリアアップできず停滞したら嫌…」 After: 「トレーニングプログラムをクリアして店長・SVと進み、新しいキャリアを開ける！」 頑張りをちゃんと認めてくれる職場です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府門真市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

リーダーを目指せる／シフト休【飲食店のホール＆調理スタッフ】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

早期からキャリアを積める店舗運営スタッフ★自分のペースで成長OK

  • 仕事内容

    「スキルアップを楽しめる職場」 Before: 「調理やホールの仕事、初挑戦で不安…」 After: 「研修後はメニュー作りや店舗運営にも関われるようになった！」 未経験から店舗全体を動かす醍醐味を味わいませんか。 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    大阪府堺市南区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

おしゃべり好きが集まる元気な職場♪年間休日115日あり◎妊娠や育児への休暇実績が充実で女性にも嬉しい！

  • 仕事内容

    「飲食業で接客も調理も幅広く学びたい」 「女性が働きやすい環境で店長やSVを目指したい」 「様々なマネジメントスキルを養いたい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ メンバー育成や売上・原価管理など、段階的な研修を受けながらキャリアアップできる飲食店スタッフ業務です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府高槻市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

会話が飛び交う活発な環境◎年間休日115日でオフも大切に☆産休・育休もしっかり取れる！

  • 仕事内容

    「飲食店の接客は好きだけど、ずっとホールだけでは物足りない。」 「女性がキャリアを伸ばしやすい研修制度を重視。」 「調理や管理、幅広いスキルにチャレンジしたい。」 →ぜひ注目！ スマートワークを大切に、働きながら成長していけます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府寝屋川市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

みんな仲良しで働きやすい◎年間115日のお休み♪育児支援休暇の前例多数だから将来も安心！

  • 仕事内容

    「飲食業で店舗管理や予算編成にも興味がある」 「女性がいきいきと働ける育児休暇などの制度が整っている職場を探している」 「調理と接客を両立して実力をつけたい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 明確なキャリアステップとサポート体制で、将来的には商品企画や別業態への異動など多彩な道があります。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府八尾市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

フレンドリーなメンバーとお仕事★年間115日休みでオンオフ充実♪産休・育休取得が当たり前の社風！

  • 仕事内容

    「居心地の良い飲食店を自分で作り上げたい」 「女性が活躍しやすい研修が充実しているところがいい」 「将来はSVや商品企画を視野に入れている」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 調理や接客を基礎から習得し、店舗運営の知識を積み重ねて多彩なキャリアオプションを広げられます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府茨木市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

おしゃべりしやすい雰囲気が魅力★年間休日115日♪ライフイベント時のお休みも柔軟に取得可！

  • 仕事内容

    「お店づくりをトータルで学びたい」 「女性でも無理なく店長を目指せる研修が嬉しい」 「将来は自分の意見を活かして商品やサービスを企画したい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 育児休暇や週休3日制度など柔軟な働き方が選べ、飲食業のイメージを変える働きやすさが魅力です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府門真市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【飲食店のホールと調理スタッフ】資格経験不要／産休育休実績が整い女性も安心！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗スタッフとして運営スキルを習得！プライベートも大事にできる♪産休・育休取得者多数で女性も安心◎

  • 仕事内容

    「ピザや鉄板焼きなど幅広い飲食業態に興味がある」 「まずは店舗スタッフとして経験を積みたい」 「店長やSVへステップアップしたい」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ フロア業務から予算管理まで学べるから成長しやすい。女性に配慮した制度が充実しているため安心です。 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    大阪府堺市南区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店スタッフ／接客＆仕込み】無資格OK／アットホームな環境
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

仲間同士の会話が多くなごやか☆年休115日あってしっかり休めるのが嬉しい！

  • 仕事内容

    「未経験から飲食のプロを目指せるチャンス！」 Before: 「料理なんて家でしかやったことない…」 After: 「丁寧な指導＆研修で、ホールも調理もゼロから学べる！」 店長やエリアSVなど、キャリアパスは無限大。残業削減や有給取得にも力を入れる働きやすい職場です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    大阪府高槻市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

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