ホールスタッフ・調理スタッフ/大阪府/20代の管理職登用実績ありの転職・求人一覧
46件
ホールスタッフ・調理スタッフ/大阪府/20代の管理職登用実績ありの転職・求人
掲載求人 46件 1～20件目を表示中
ホールスタッフ・調理スタッフ/大阪府/20代の管理職登用実績ありの転職・求人
掲載求人 46件 1～20件目を表示中
株式会社QRAUD
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
休日買取り制度完備だから、頑張った分しっかり収入UP！キャリアも着実に積めるから経験者には嬉しい職場♪
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仕事内容
【業務概要】 肉懐石を提供する高級店で、調理全般からメニュー開発、スタッフ育成まで幅広く担当し、独立や料理長へのステップアップを目指せます。 ＼アピールポイント／ ・和の技法を活かした肉懐石料理で専門性を深める ・若手からベテランまで自由なメニュー提案OK ・休日・昇給・各種手当が充実し働きやすさ◎ 【商材・サービス】 飲食・レストラン事業 【salon du kuma3】 【業務内容詳細】 仕入れや仕込み、調理、在庫管理、メニュー開発、スタッフ教育などを担当。完全予約制で肉料理を懐石風に提供する独自スタイルを展開。新しい発想やトレンドを取り入れながら、お客様に感動を届ける料理を作り上げます。
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
4,800,000円～7,200,000円
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応募資格
調理師免許 飲食店での調理経験のある方
株式会社QRAUD
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
自分のスタイルを尊重しながら多様なキャリアを築ける！休日買取り制度も導入されているから収入面も万全♪
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仕事内容
【業務概要】 かに料理専門店で、調理全般から仕入れ・在庫管理、メニュー開発、スタッフ指導までを幅広く担当。お客様の前でカニをさばく独特のスタイルが魅力です。 ＼アピールポイント／ ・活ガニを目の前でさばくライブ感あふれる調理 ・若手にも責任ある業務を任せる風土 ・休日や手当が選べる制度で安心してキャリア形成 【商材・サービス】 飲食・レストラン事業 【かにじぇんぬ】 【業務内容詳細】 仕入れ、仕込み、調理、在庫管理、メニュー開発、スタッフ育成など調理場全体をお任せ。目の前でカニをさばき、お客様との会話を楽しみながら提供。独立を目指す方や料理長を目指す方を応援する環境で、新しいメニュー開発も積極的に行えます。
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
4,800,000円～7,200,000円
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応募資格
調理師免許 飲食店での調理経験のある方
株式会社QRAUD
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
多彩なキャリア形成が叶う環境です★休日買取り制度あり◎
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仕事内容
仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発、スタッフ教育など、調理場のことはすべてお任せします。 【事業内容・取扱商材】 飲食・レストラン事業 【具体的な仕事内容】 ■仕入れ、仕込み ■調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 ■スタッフ教育 ◎調理場のことはすべてお任せします。 ◎新しいアイデアや最新のトレンドを柔軟に取り入れ、積極的なメニュー開発をおこなっているお店です。 独立を目指している「The・料理人」な方や、料理長へとステップアップしたい方は大歓迎！ 経験に応じて、一人ひとりがさまざまなことに挑戦していける現場です◎ ＜多彩なキャリア形成が叶う成長企業！＞ 今後の出店計画もどんどん進行中。 一般社員→店長→SV→幹部ポストと、 活躍ポストはどんどん増えていきます！ あなたの“やる気”をぜひ当店で発揮してください。 研修制度や資格取得援助など、若手の成長を応援するサポート体制はバッチリ◎ 「飲食店でキャリアアップしたい」という方を歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します＞ ◆仕事もプライベートも大切にしたい方 ◆若いうちからスキルを磨きたい方 ◆飲食業界を盛り上げていきたい方 ◆安心してじっくり自分の力を伸ばしたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 ◆とにかく稼ぎたい！独立したい！という大きな野望を抱いている方 【店舗の特徴】 肉懐石 【salon du kuma3】について インターフォン越しに扉が開く、完全予約制の館。まさに知る人ぞ知る一軒。 テーブルを彩るのは和の技法を生かして表現された肉料理の数々。麗しきそれを一口頬張ればアドレナリン爆発!! エキサイティングな時間がやってくる。そんな魅惑の塊 “肉”という素材を修練された味わいで楽しめます。焼肉でもステーキでもない。肉尽くしのコースを懐石の風情で供する。肉好きの大人の社交場として・・大切な一日を彩る"場"としても提供します。
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
4,800,000円～7,200,000円
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応募資格
調理師免許 飲食店での調理経験のある方
株式会社QRAUD
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
多彩なキャリア形成が叶う環境です★休日買取り制度あり◎
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仕事内容
仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、メニュー開発、スタッフ教育など、調理場のことはすべてお任せします。 【事業内容・取扱商材】 飲食・レストラン事業 【具体的な仕事内容】 ■仕入れ、仕込み ■調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 ■スタッフ教育 ◎調理場のことはすべてお任せします。 ◎新しいアイデアや最新のトレンドを柔軟に取り入れ、積極的なメニュー開発をおこなっているお店です。 独立を目指している「The・料理人」な方や、料理長へとステップアップしたい方は大歓迎！ 経験に応じて、一人ひとりがさまざまなことに挑戦していける現場です◎ ＜多彩なキャリア形成が叶う成長企業！＞ 今後の出店計画もどんどん進行中。 一般社員→店長→SV→幹部ポストと、 活躍ポストはどんどん増えていきます！ あなたの“やる気”をぜひ当店で発揮してください。 研修制度や資格取得援助など、若手の成長を応援するサポート体制はバッチリ◎ 「飲食店でキャリアアップしたい」という方を歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します＞ ◆仕事もプライベートも大切にしたい方 ◆若いうちからスキルを磨きたい方 ◆飲食業界を盛り上げていきたい方 ◆安心してじっくり自分の力を伸ばしたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 ◆とにかく稼ぎたい！独立したい！という大きな野望を抱いている方 活がに お客様の前でさばいて提供しています(お客様とのコミュニケーションあると良い) 【かにじぇんぬ】について 完全個室のプライベート空間でその日水揚げされた産地直送のカニを目の前で捌き、提供致します。専属の料理人が全て食べやすく調理しますので蟹をいっさい剥く事なくお召し上がり頂けます
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
4,800,000円～7,200,000円
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応募資格
調理師免許 飲食店での調理経験のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
報酬アップを狙える評価年2回★週休2日制♪初心者をサポートする研修有
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仕事内容
「はじめはサポート役からスタートOK」 Before: 「いきなりメインで働くのは自信がない…」 After: 「補助業務や簡単な調理から慣れて、だんだん主役級へ成長！」 焦らずにスキルを積み上げる仕組みがあるから安心です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府豊中市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
やりがい十分★評価年2回+週休2日♪初めてでもフォローされやすい
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仕事内容
「独自の評価制度で、あなたの努力を見逃さない」 Before: 「前職では、頑張りが正当に評価されなかった…」 After: 「QSC重視で成果を可視化し、昇給やポストを手にしている自分」 努力が形になるから、モチベーション高く働けます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府門真市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
週休2日×年2回評価★入社後研修でスキルゼロでもしっかり活躍可能
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仕事内容
「研修を通じて目標を明確にするチャンス」 Before: 「キャリアプランがふわふわしてて焦る…」 After: 「研修で仕事の全体像が分かり、『自分ならこうしたい』がハッキリした！」 学びを深めるうちに、将来像がクリアになっていきます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市美原区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回評価制度★週休二日♪しっかり研修で初心者でも順調に伸びる
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仕事内容
「段階を踏むことで自信を育む」 Before: 「やる気はあるが根本から学んだ経験がない…」 After: 「研修で正しい基礎を身につけ、業務に入ってからも迷わない！」 自信を持って働けるようになると、やりがいがどんどん高まります。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
初心者安心週休2日★年2回評価あり♪努力がカタチになりやすい環境
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仕事内容
「挑戦初心者に嬉しいフォローアップ」 Before: 「何度も同じことを聞くのは気が引ける…」 After: 「わからないところは納得いくまで繰り返し教えてもらえる！」 遠慮なく質問できる雰囲気が、スキル習得を加速させます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市中央区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
週休2日＆年2回の評価制度★未経験も丁寧に育成♪頑張りに応える社風が魅力
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仕事内容
「多彩なキャリアパスで、未来を切り拓く」 Before: 「飲食の仕事＝現場だけのイメージ…」 After: 「本社・開発など多方面の道も視野に入れ、成長意欲を形にしている自分」 研修＆人事評価の仕組みで、あなたのやりたいことを実現しましょう。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
実力を評価する年2回のチャンス★週休2日だから自分のペースで習得可◎
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仕事内容
「無理なく成長できる工程を大事にする職場」 Before: 「忙しすぎて辞める人が多いイメージがある…」 After: 「セルフオーダー導入で負担を軽減し、スタッフみんなが働きやすいと感じられる毎日」 働きやすさも、やりがいも追求しています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市鶴見区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
20代も成果を正当に評価！昇給のチャンス年2回★週休二日でリフレッシュOK
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仕事内容
・伝説のすた丼やステーキの調理を身につける ・QSC重視の人事評価で日々の取り組みが正当に評価 ・若手が店舗運営スキルを磨きキャリアアップ もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府豊中市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
20代でもスピーディーに昇給可能◎年2回のチャンスで差をつけよう！週休2日制
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仕事内容
・タッチパネル式でお客様の対応がスムーズ ・マニュアル＆先輩サポートで初挑戦でも安心 ・若手が評価制度を背景に自信を積み上げる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府門真市
-
年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
ガッツリ頑張った分だけ反映される☆年2回評価×週休2日で働きやすい！
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仕事内容
・券売機導入店でオーダー負担を軽減 ・未経験者も受け入れやすい充実研修 ・同世代が多いから打ち解けやすい ここでなら、未来の自分に誇れる経験を積めます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市美原区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
努力をしっかり見てもらえる★年2回の評価機会＆週休2日でストレスフリー
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仕事内容
・リーズナブルで人気の飲食店を支える一員として活躍 ・接客＋調理でオールラウンドにスキル習得 ・20代が働きやすくキャリアを築ける もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の昇給チャンスでやる気UP★週休2日だからライフスタイルも安定♪
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仕事内容
・セルフオーダー式で未経験でも落ち着いて接客 ・調理スキル～アルバイト育成まで段階的に経験 ・20～30代が評価制度で手応えある成長 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市中央区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回昇給でキャリアに加速を☆週休2日制×若手多数活躍の活気ある職場♪
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仕事内容
・セルフオーダー式で配膳や簡単な接客に集中 ・店舗マネジメントの基礎を丁寧に学べる ・20～30代が評価制度の後押しでキャリアを築く もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
実力を見極めてくれる社風☆年2回の評価で昇給も狙える♪週休2日で働きやすい
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仕事内容
・さまざまなメニューを扱い飽きることなし ・未経験の段階からキャリアを築ける ・20～30代の風通し良い環境 今こそ新しい世界へ飛び込む好機です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市鶴見区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
評価制度が年2回あってやりがいUP★週休二日だからオンオフ◎出産・育児休暇の実績もしっかりあります
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仕事内容
飲食業界で長く働ける安定感を求めている。 土日の接客経験を活かして新しいステージに挑戦したい。 キャリアアップにつながる明確な評価制度が魅力的。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 簡単な調理・接客から始められ、女性にも配慮された働きやすい環境が整っています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府豊中市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
半年に1度のチャンスでキャリアップ！週休2日制★ママに嬉しい育児休暇利用実績多数
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仕事内容
「飲食業デビューだけど、店長業務はまだ早いかも…。」 「女性が配慮された職場で、人材育成や管理スキルも将来的に学びたい。」 「評価制度がしっかりしている会社を探している。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ スタッフスタートで慣れながら、QSC重視の公平な仕組みのもとでキャリアを築けます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府門真市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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