ホールスタッフ・調理スタッフ/大阪府/研修制度充実の転職・求人一覧
30件
ホールスタッフ・調理スタッフ/大阪府/研修制度充実の求人 30件 1～20件目を表示中
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府豊中市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府門真市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市美原区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市中央区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府堺市北区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
-
応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪
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仕事内容
当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
大阪府大阪市鶴見区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
-
応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
ワタミ株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験OK◎研修しっかり！キャリアアップも目指せる♪
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仕事内容
幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」にて、キッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 飲食、外食未経験の方でもOK！研修制度充実◎ 【事業内容】 居酒屋・飲食店の運営 【具体的な仕事内容】 ～キッチン業務～ ◆簡単な調理補助 ◆洗い物 ◆閉店準備 ～ホール業務～ ◆接客・配膳 ◆レジ ◆予約受付 ◆電話応対等 ～運営業務～ ◆売上の管理 ◆マネジメント ◆モチベーション管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト制作 ◆事務庶務 【入社後の流れ】 入社時に本社にて研修を実施しています。その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。
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勤務地
大阪府八尾市
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年収
3,000,000～5,300,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
大阪府高槻市
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年収
3,000,000～4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
大阪府寝屋川市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
大阪府八尾市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
大阪府茨木市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
大阪府門真市
-
年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
ワタミ株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験OK◎研修しっかり！キャリアアップも目指せる♪
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仕事内容
普段使いのちょっとだけイマドキな大衆酒場「しろくまストア」にて、キッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 飲食、外食未経験の方でもOK！研修制度充実◎ 【事業内容】 居酒屋・飲食店の運営 【具体的な仕事内容】 ～キッチン業務～ ◆簡単な調理補助 ◆洗い物 ◆閉店準備 ～ホール業務～ ◆接客・配膳 ◆レジ ◆予約受付 ◆電話応対等 ～運営業務～ ◆売上の管理 ◆マネジメント ◆モチベーション管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト制作 ◆事務庶務 【入社後の流れ】 入社時に本社にて研修を実施しています。その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。
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勤務地
大阪府堺市堺区
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年収
3,000,000～5,300,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
ワタミ株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験OK◎研修しっかり！キャリアアップも目指せる♪
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仕事内容
普段使いのちょっとだけイマドキな大衆酒場「しろくまストア」にて、キッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 飲食、外食未経験の方でもOK！研修制度充実◎ 【事業内容】 居酒屋・飲食店の運営 【具体的な仕事内容】 ～キッチン業務～ ◆簡単な調理補助 ◆洗い物 ◆閉店準備 ～ホール業務～ ◆接客・配膳 ◆レジ ◆予約受付 ◆電話応対等 ～運営業務～ ◆売上の管理 ◆マネジメント ◆モチベーション管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト制作 ◆事務庶務 【入社後の流れ】 入社時に本社にて研修を実施しています。その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。
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勤務地
大阪府大阪市此花区
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年収
3,000,000～5,300,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
ワタミ株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験OK◎研修しっかり！キャリアアップも目指せる♪
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仕事内容
普段使いのちょっとだけイマドキな大衆酒場「しろくまストア」にて、キッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 飲食、外食未経験の方でもOK！研修制度充実◎ 【事業内容】 居酒屋・飲食店の運営 【具体的な仕事内容】 ～キッチン業務～ ◆簡単な調理補助 ◆洗い物 ◆閉店準備 ～ホール業務～ ◆接客・配膳 ◆レジ ◆予約受付 ◆電話応対等 ～運営業務～ ◆売上の管理 ◆マネジメント ◆モチベーション管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト制作 ◆事務庶務 【入社後の流れ】 入社時に本社にて研修を実施しています。その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。
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勤務地
大阪府大阪市都島区
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年収
3,000,000～5,300,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
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- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
＼店長候補／転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める！スキルアップ叶う♪
-
仕事内容
「ミライザカ」でキッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務 接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務 売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 ■社内メールの確認 ■前日の閉店時の確認と開店の準備 ■営業中は、調理または接客サービスに従事 ■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理 ■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業 ※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。
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勤務地
大阪府大阪市中央区
-
年収
初年度想定年収 300～530万円 ※毎月の手当、インセンティブを含む
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応募資格
＼未経験の方もOKです！／ 飲食店や小売店での就業経験(アルバイト含む)ある方歓迎！
こんな方にオススメ
～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
ワタミ株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
＼店長候補／転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める！スキルアップ叶う♪
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仕事内容
「ミライザカ」でキッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務 接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務 売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 ■社内メールの確認 ■前日の閉店時の確認と開店の準備 ■営業中は、調理または接客サービスに従事 ■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理 ■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業 ※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。
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勤務地
大阪府大阪市北区
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年収
初年度想定年収 300～530万円 ※毎月の手当、インセンティブを含む
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応募資格
＼未経験の方もOKです！／ 飲食店や小売店での就業経験(アルバイト含む)ある方歓迎！
こんな方にオススメ
～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
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＼店長候補／転勤一切なし☆彡幅広い業務の経験を積める！スキルアップ叶う♪
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仕事内容
「ミライザカ」でキッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務 接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務 売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 ■社内メールの確認 ■前日の閉店時の確認と開店の準備 ■営業中は、調理または接客サービスに従事 ■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理 ■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業 ※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。
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勤務地
大阪府大阪市都島区
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年収
初年度想定年収 300～530万円 ※毎月の手当、インセンティブを含む
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応募資格
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「ミライザカ」でキッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務 接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務 売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 ■社内メールの確認 ■前日の閉店時の確認と開店の準備 ■営業中は、調理または接客サービスに従事 ■業務の習得に伴って、お客様の満足度確認、従業員教育、シフト管理 ■閉店時までの勤務の場合は売上管理などの事務作業 ※営業時間全時間帯の勤務ではありません、アルバイトメンバーを主体とし、シフト制で勤務をしているので、早番、遅番など交替で勤務をしています。
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