ホールスタッフ・調理スタッフ/三重県/研修制度充実の転職・求人一覧

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ホールスタッフ・調理スタッフ/三重県/研修制度充実の転職・求人
掲載求人 13件 1～13件目を表示中

ホールスタッフ・調理スタッフ/三重県/研修制度充実の転職・求人
掲載求人 13件 1～13件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

NEW シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

ヴィソン多気株式会社

シフト休【リゾート施設の調理スタッフ】無資格OK／未経験歓迎！
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

私服OKで自分らしく働ける♪地域限定だから転勤ゼロ★車通勤OKで通いもスムーズ！

  • 仕事内容

    「観光リゾートでダイニングのキッチンを任される？」 「転勤なしだから安心して経験を積みたい！」 「未経験でも仕込みや調理が学べるなら楽しそう！」 ここで腕を磨きましょう。 地域密着リゾートで特別な時間を提供しませんか？ 日本最大級の商業リゾート「VISON（ヴィソン）」に順次オープン予定のダイニングホールのキッチンスタッフとして勤務して頂きます！ 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕込み業務 ■調理業務 ■料理の盛り付け ■食器や調理機器の洗浄 ■食材の在庫管理など 【入社後について】 知識・スキルに合った業務をお任せしていく方針で、技術や知識を学んで行きたい方も個々に合ったステージでの勤務が可能です☆ 様々な経験を入社直後から積極的に行わせていくため、成長スピードやステップアップの仕方が各個人で大きく変わります！ ～経験が浅い方～ 基礎からしっかり教えて、着実にステップアップができるようにじっくり業務を覚えていただきます。 ～経験豊富な方～ メニュー考案や原価管理、仕入れや発注、指導育成に関するマネジメント業務などをお任せします。

  • 勤務地

    三重県多気郡多気町

  • 年収

    初年度想定年収250～350万円

  • 応募資格

    普通自動車免許 飲食店での調理経験 高卒以上

株式会社リトパコーポレーション

明るい接客が好きな方必見！シフト制！【お好み焼店でのフロア対応＆調理】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

オープンなコミュニケーション◎年間115日休★研修で業務に慣れやすい

  • 仕事内容

    「ステップアップできる環境が整っている」 Before: 「店長やSVなんて自分には無理…」 After: 「目指す道が明確だから、研修を重ねて役職にチャレンジ！」 未経験から店長を目指す先輩も多数活躍中。 あなたもキャリアを着実に築けます！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

ヴィソン多気株式会社

シフト休【有名リゾート施設内のキッチン担当】無資格OK／産休育休実績あり!
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

私服勤務OKでのびのび☆転勤なしで地元就業◎車通勤もOK！経験をフルに活かせる★ママにも安心の子育て支援充実

  • 仕事内容

    「おしゃれな環境で飲食業にチャレンジしたい。」 「仕込みや調理でスキルアップを目指したい。」 「女性が自分の成長ペースで働ける職場を探している。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 話題の商業リゾート内ダイニングで、多彩な経験を積みながらキャリアを築きませんか？ 日本最大級の商業リゾート「VISON（ヴィソン）」に順次オープン予定のダイニングホールのキッチンスタッフとして勤務して頂きます！ 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕込み業務 ■調理業務 ■料理の盛り付け ■食器や調理機器の洗浄 ■食材の在庫管理など 【入社後について】 知識・スキルに合った業務をお任せしていく方針で、技術や知識を学んで行きたい方も個々に合ったステージでの勤務が可能です☆ 様々な経験を入社直後から積極的に行わせていくため、成長スピードやステップアップの仕方が各個人で大きく変わります！ ～経験が浅い方～ 基礎からしっかり教えて、着実にステップアップができるようにじっくり業務を覚えていただきます。 ～経験豊富な方～ メニュー考案や原価管理、仕入れや発注、指導育成に関するマネジメント業務などをお任せします。

  • 勤務地

    三重県多気郡多気町

  • 年収

    初年度想定年収250～350万円

  • 応募資格

    普通自動車免許 飲食店での調理経験 高卒以上

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発で居心地満点♪年間休日115日を確保★子育てと両立しやすい休暇制度も整っています！

  • 仕事内容

    「接客と調理、どちらも楽しみたいけどキャリアアップも意識したい。」 「女性が働きやすい店舗でお客様に喜ばれたい。」 「将来的には売上管理や原価管理にも挑戦したい。」 →ここならOK！ 育成やマネジメントノウハウを学びながら成長可能です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

ヴィソン多気株式会社

シフト休【大型リゾート施設で料理を提供するキッチンスタッフ】無資格OK／スキルを活かして楽しもう！
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

私服勤務OKでリラックス☆転勤なし＆車通勤OK！あなたの経験を活かしてさらに成長♪

  • 仕事内容

    レストランやビュッフェなど、飲食業のキッチン経験をさらに活かしませんか？ 日本最大級の商業リゾート「VISON」で調理を担当し、新メニュー開発にも挑戦できる… 働きながら多彩な経験を積めるから、成長スピードも早い！ お客様の思い出に残る料理を提供しましょう。 日本最大級の商業リゾート「VISON（ヴィソン）」に順次オープン予定のダイニングホールのキッチンスタッフとして勤務して頂きます！ 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕込み業務 ■調理業務 ■料理の盛り付け ■食器や調理機器の洗浄 ■食材の在庫管理など 【入社後について】 知識・スキルに合った業務をお任せしていく方針で、技術や知識を学んで行きたい方も個々に合ったステージでの勤務が可能です☆ 様々な経験を入社直後から積極的に行わせていくため、成長スピードやステップアップの仕方が各個人で大きく変わります！ ～経験が浅い方～ 基礎からしっかり教えて、着実にステップアップができるようにじっくり業務を覚えていただきます。 ～経験豊富な方～ メニュー考案や原価管理、仕入れや発注、指導育成に関するマネジメント業務などをお任せします。

  • 勤務地

    三重県多気郡多気町

  • 年収

    初年度想定年収250～350万円

  • 応募資格

    普通自動車免許 飲食店での調理経験 高卒以上

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【ホール＆鉄板まわりのお仕事／お好み焼店】無資格OK／未経験者でも安心
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

フレンドリーな社風☆休みが多めだからオンオフ切り替えて働ける！

  • 仕事内容

    「食の楽しさをお客様に届ける仕事！」 Before: 「調理スキルも接客スキルもない…」 After: 「フォロー体制完備で安心。メニュー管理やスタッフ育成も学べる！」 未経験OK・店舗管理に挑戦できるチャンス大。 働きやすい制度が整った職場で、新しい道を切り拓こう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのサービスとキッチンを兼任するスタッフ】無資格OK／高待遇が嬉しい！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

みんなで意見を出し合う風通しの良さ◎年間115日休めるから続けやすい★【年収UP】も目指せる！

  • 仕事内容

    ・ホール＆調理業務を中心に、スタッフ育成や予算管理も学べる ・経験ゼロでも充実したトレーニングプログラムで安心 ・キャリアアップが明確だから20代で店長も目指せる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です. 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

若手リーダーを育成！シフト休【お好み焼店ホール厨房】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

20代が協力しやすい環境◎年115日休で余裕あり♪コミュニケーション活発な職場！

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

飲食の楽しさを体感！明るく働きやすい職場環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

飲食の楽しさを体感！明るく働きやすい職場環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

飲食の楽しさを体感！明るく働きやすい職場環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

ヴィソン多気株式会社

シフト休【日本最大級の商業リゾート内での調理スタッフ】無資格OK
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

私服勤務OK♪転勤なし◎マイカー通勤可！経験が活かせる★

  • 仕事内容

    日本最大級の商業リゾート「VISON（ヴィソン）」に順次オープン予定のダイニングホールのキッチンスタッフとして勤務して頂きます！ 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕込み業務 ■調理業務 ■料理の盛り付け ■食器や調理機器の洗浄 ■食材の在庫管理など 【入社後について】 知識・スキルに合った業務をお任せしていく方針で、技術や知識を学んで行きたい方も個々に合ったステージでの勤務が可能です☆ 様々な経験を入社直後から積極的に行わせていくため、成長スピードやステップアップの仕方が各個人で大きく変わります！ ～経験が浅い方～ 基礎からしっかり教えて、着実にステップアップができるようにじっくり業務を覚えていただきます。 ～経験豊富な方～ メニュー考案や原価管理、仕入れや発注、指導育成に関するマネジメント業務などをお任せします。

  • 勤務地

    三重県多気郡多気町

  • 年収

    初年度想定年収250～350万円

  • 応募資格

    普通自動車免許 飲食店での調理経験 高卒以上

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