店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/社員食堂・食事補助ありの転職・求人一覧

76件

現在の検索条件

職種

勤務地

こだわり

店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/社員食堂・食事補助ありの求人 76件 1～20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

NEW シフト休【飲食店のホール・調理スタッフ職】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営スキルを学び、キャリアアップを目指せる店舗スタッフ！ライフワークバランス抜群！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

NEW シフト休【飲食店のホール・調理スタッフ職】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営スキルを学び、キャリアアップを目指せる店舗スタッフ！ライフワークバランス抜群！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    京都府向日市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

育児休暇制度あり！家庭と仕事を両立しやすい職場！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

接客スキルを基礎から習得！飲食業界の第一歩を応援！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府宇治市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営を幅広く経験！管理職への道も開ける！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営を幅広く経験！管理職への道も開ける！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営を幅広く経験！管理職への道も開ける！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

昇進の道筋が明確！頑張りを評価する環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府相楽郡精華町

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

昇進の道筋が明確！頑張りを評価する環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府相楽郡精華町

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

昇進の道筋が明確！頑張りを評価する環境！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府相楽郡精華町

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

明確な昇進ルート！店長からSVへキャリアアップ！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

明確な昇進ルート！店長からSVへキャリアアップ！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

株式会社リトパコーポレーション

シフト休 【飲食店の店舗スタッフ】 資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

明確な昇進ルート！店長からSVへキャリアアップ！

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000円 ～ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■自己成長に対する意欲が高い方

ワタミ株式会社

夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万
  • 正社員
  • 未経験歓迎

＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎

  • 仕事内容

    人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    3,000,000円～5,300,000円

  • 応募資格

    未経験歓迎！イチからスタートできます！

こんな方にオススメ

■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

ワタミ株式会社

夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万
  • 正社員
  • 未経験歓迎

＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎

  • 仕事内容

    人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

  • 勤務地

    京都府京都市伏見区

  • 年収

    3,000,000円～5,300,000円

  • 応募資格

    未経験歓迎！イチからスタートできます！

こんな方にオススメ

■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

ワタミ株式会社

夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万
  • 正社員
  • 未経験歓迎

＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎

  • 仕事内容

    人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「京都季鶏屋」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    3,000,000円～5,300,000円

  • 応募資格

    未経験歓迎！イチからスタートできます！

こんな方にオススメ

■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

株式会社イデアプラス

シフト休【銀のさらマネジャー候補】無資格OK
  • 正社員

充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎

  • 仕事内容

    宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市伏見区

  • 年収

    3,440,000円～4,680,000円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

こんな方にオススメ

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

さらに絞り込む

他の条件で探す

他の条件で探す