店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/産休・育休取得実績ありの転職・求人一覧
325件
店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/産休・育休取得実績ありの求人 325件 1～20件目を表示中
株式会社タフ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
シフト制で柔軟に働ける★まとめて休める長期休暇もアリ◎評価がしっかりで高収入チャンス大！
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仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ソフトバンク携帯電話ショップの運営 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の販売 ■セレクション、インターネットのご案内 ■接客 ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など ≪押し売りはしません≫ お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。 ≪その人だから出来る提案を大切にしています≫ リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！ お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数いただけております。
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勤務地
京都府京都市西京区
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年収
300万～350万円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
株式会社タフ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
勤務日が選びやすいシフト制♪がんばりを還元する賞与＆昇給あり★高収入を実感しやすい！
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仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ソフトバンク携帯電話ショップの運営 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の販売 ■セレクション、インターネットのご案内 ■接客 ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など ≪押し売りはしません≫ お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。 ≪その人だから出来る提案を大切にしています≫ リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！ お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数いただけております。
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
300万～350万円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
株式会社タフ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
自分のペースで働けるシフト制♪まとめて休暇を取りリフレッシュ★年収UPへ繋がる制度満載！
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仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ソフトバンク携帯電話ショップの運営 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の販売 ■セレクション、インターネットのご案内 ■接客 ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など ≪押し売りはしません≫ お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。 ≪その人だから出来る提案を大切にしています≫ リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！ お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数いただけております。
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
300万～350万円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
株式会社タフ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
シフト制★休日の取り方自由度高し！しっかり休めてやる気UP♪昇給も期待できて高収入に一歩近づく！
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仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ソフトバンク携帯電話ショップの運営 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の販売 ■セレクション、インターネットのご案内 ■接客 ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など ≪押し売りはしません≫ お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。 ≪その人だから出来る提案を大切にしています≫ リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！ お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数いただけております。
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勤務地
京都府舞鶴市
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年収
300万～350万円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
株式会社タフ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
スケジュールが立てやすいシフト制◎長期休暇の取得もOK★昇給・賞与で年収UPをゲット！
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仕事内容
ソフトバンク携帯ショップにて、モバイルアドバイザーとしてお客様のライフスタイルや利用方法に適したスマホ関連商品をご提案してください！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ソフトバンク携帯電話ショップの運営 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の販売 ■セレクション、インターネットのご案内 ■接客 ・ご用件のお伺い ・ドリンクサービス ・操作説明 など ≪押し売りはしません≫ お客様のご要望に合わせた提案/アフターフォローを行います。 ≪その人だから出来る提案を大切にしています≫ リピートのお客様は指名予約で来店される方が多数！ お客様要望を大切にしているからこそ、「〇〇さんがいるからこのお店に来ます」「〇〇さんの説明がわかりやすいので安心」といった声を多数いただけております。
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勤務地
京都府福知山市
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年収
300万～350万円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
□知識・スキル・資格を活かしたい方
□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
ゼロから習得できる研修が心強い♪居心地抜群の職場でのびのび働こう☆
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仕事内容
◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
こんな方にオススメ
～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとする方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
手厚い手当＆研修制度が魅力☆インセンティブもあり！頑張り次第で【年収UP】を目指せます♪
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仕事内容
auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
こんな方にオススメ
目標を達成するまでやり抜く力がある方
効果的な計画を立てる力のある方
柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
【稼げる×育成重視】手当＆インセンでやる気UP★研修を活かして活躍♪
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仕事内容
auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
こんな方にオススメ
目標を達成するまでやり抜く力がある方
効果的な計画を立てる力のある方
柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
各種サポート体制万全♪インセンティブ付きでやる気UP！未経験からでも【年収UP】が目指せる★
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仕事内容
auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
こんな方にオススメ
目標を達成するまでやり抜く力がある方
効果的な計画を立てる力のある方
柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
【若手活躍中】充実研修で初転職でも覚えやすい！手当＆インセンで収入UP☆
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仕事内容
auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
こんな方にオススメ
目標を達成するまでやり抜く力がある方
効果的な計画を立てる力のある方
柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
フランクにコミュ取れる職場◎年115日休みでメリハリもつけられて働きやすい！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
人と話すのが好きな方必見◎休日115日でしっかり休める♪キャリアUPで【高収入】も目指せる☆
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
年間休日115日★若手が意見を交換しやすい雰囲気◎コミュニケーション好きに最適♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
チームワーク重視の現場◎年間休日115日で自分の時間も大事にできる☆
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
風通しの良い環境でコミュニケーション◎年間休日115日でリラックス♪【年収UP】を狙おう！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション重視◎年間休日115日で疲れを溜めにくい★20代が協力し合う職場！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
明るい職場で相談しやすい！年115日休めるからリフレッシュも完璧◎
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
職場の仲間と助け合える◎年間115日の休みでゆとりある働き方★【高収入】も目指しやすい♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
若手が意見をどんどん出せる社風★年115日休みでオンオフバッチリ！
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飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
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- 正社員
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連携がスムーズで仕事しやすい♪年休115日でオフもしっかりリセット★
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飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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