京都府/店長・店長候補・販売スタッフなど/副業OKの転職・求人一覧
113件
京都府/店長・店長候補・販売スタッフなど/副業OKの転職・求人
掲載求人 113件 1～20件目を表示中
京都府/店長・店長候補・販売スタッフなど/副業OKの転職・求人
掲載求人 113件 1～20件目を表示中
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
店舗運営スキルを学んでキャリアアップ★ライフワークバランス◎転勤なしで地元で長く活躍
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仕事内容
『業務概要』 地元で腰を据えて働きたい方にピッタリ！宅配ピザチェーンや鉄板焼店を運営する会社の店舗スタッフ募集です。 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねんブランドでの鉄板焼き店） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール業務と調理業務 ◆メンバーの教育や食材管理、売上管理 ◆原価や人件費などの予算策定と実績管理 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で活躍 ・店舗運営のノウハウを学べる ・店長やSVなどキャリアアップが見込める ・労働時間管理が徹底されプライベートも充実
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
キャリアアップも視野に！店舗運営を学べる★ライフワークバランス抜群＆転勤なしで地元就業
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仕事内容
『業務概要』 地元で長く働きたい方歓迎！ピザチェーンや鉄板焼き店を運営する当社で、店舗スタッフとしてスタートしませんか？ 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねん） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール接客や簡単な調理業務 ◆スタッフ育成や売上・食材管理 ◆原価や人件費など予算管理を行い店舗を運営 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で安定 ・店舗運営スキルが身に付く ・充実のキャリア制度で店長やSVを目指せる ・メリハリのある働き方を実現
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勤務地
京都府向日市
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
好待遇の手当＋研修制度充実！インセンティブでやる気UP★転勤なしで地域に根付く
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仕事内容
『業務概要』 auショップで販売スタッフとして、お客様へ携帯やスマホの便利な使い方を提案するお仕事です。地元で落ち着いてキャリアを築きたい方におすすめ。 『商材・サービス』 携帯電話・その他通信機器 『業務内容詳細』 ◆ショップカウンター業務 ◆スマホ・タブレット・携帯電話の販売 ◆料金プランや修理受付、新サービスのご案内 ◆操作説明や販促業務(ポスティング・イベント出張など) ◆ショップ運営全般 ★お客様の困りごとや要望を聞き、最適な提案を行う ～アピールポイント～ ・転勤なしで安定的に通信業界の知識を習得 ・売上に応じたインセンティブでやる気UP ・研修やサポート制度が充実 ・目指す人は最短2年で店長へキャリアアップ可能
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
研修制度があるから安心スタート♪手当もしっかり＋インセンティブ★転勤なしで長期安定
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仕事内容
『業務概要』 auショップにて販売スタッフとしてスマホや通信プランの提案を行います。地元で腰を据えて働きながら、通信スキルを伸ばしたい方に最適です。 『商材・サービス』 携帯電話・その他通信機器 『業務内容詳細』 ◆店舗受付や接客 ◆スマホ・タブレットなど機種の提案 ◆機種変更や修理の受付 ◆料金プランや新サービスの案内 ◆ポスティングや販促イベント業務 ★お客様のニーズに合わせた最適プランを提供する提案型営業要素あり ～アピールポイント～ ・転勤なしで長くショップを支えられる ・インセンティブ制度で収入アップを狙える ・充実の研修制度で未経験者も安心 ・最短2年で店長昇格の実績あり
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
にぎやかなコミュニケーションが魅力★年休115日でオフも充実！転勤なしで地元に根付いてキャリア形成
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仕事内容
『業務概要』 ホールや調理の基本から、スタッフ育成や在庫管理など店舗全体の仕事を身につけます。未経験からでも地元でしっかり働き続けたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール・調理 ◆メンバー教育 ◆食材の仕入れ管理 ◆売上管理 ◆原価・人件費・諸経費管理 ◆ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・明確なキャリアステップでモチベーションUP ・残業少なめでプライベートも充実 ・転勤なしだから家族とも安心 ・飲食業界で多彩なスキルを身につけられる
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
チームワークが光る職場♪年休115日でプライベートも満喫★転勤なしで地元でキャリアUP
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仕事内容
『業務概要』 飲食店でのホール・調理などオペレーション全般に携わり、ゆくゆくは店舗運営や管理にも挑戦できます。地元で長く働きたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆お客さま対応 ◆調理 ◆メンバー育成 ◆商品・在庫管理 ◆売上・原価管理 ◆店長・SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・研修プログラムが充実し成長を実感 ・働きやすい環境でワークライフバランス◎ ・転勤なしで地域密着の安定就業 ・将来的に商品企画など多彩な道へ進める
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
会話が活発だから働きやすい♪年間休日115日あり★転勤なしで地元に腰を据えて頑張れる
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仕事内容
『業務概要』 店舗にて、接客と調理の両面を担当します。働きやすい環境で未経験からスタートし、転勤なしでキャリアアップを目指せます。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理業務 ◆スタッフの育成 ◆食材管理 ◆売上・原価・人件費などの予算管理 ◆店長、SVへの昇格制度 ～アピールポイント～ ・先輩のフォローがあるので安心 ・スマートワークを推奨する社風 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・飲食業でのキャリア形成を応援
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
職場のコミュニケーションが盛り上がる♪年休115日★転勤なしで地元に定着して働く
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仕事内容
『業務概要』 飲食店で、ホールや調理業務を担当。ゆくゆくは店舗管理も視野に入れ、地元で長く活躍したい方にぴったりです。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆接客対応 ◆調理作業 ◆メンバー育成 ◆食材・売上・原価・人件費管理 ◆予算編成と実績管理 ◆店長・SVなどへのキャリアアップ ～アピールポイント～ ・着実に店舗運営スキルが身につく ・残業削減に取り組むなど働きやすさ◎ ・転勤なしで地元を大切にできる ・研修プログラムで安心して成長
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
チームワーク重視の職場♪年休115日で私生活も充実★転勤なし＆地元でキャリアを築こう
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仕事内容
『業務概要』 飲食店のスタッフとして接客と調理を担当し、慣れてきたら管理業務にも挑戦可能です。未経験でもサポート体制万全で、転勤なしで安定的に働けます。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理オペレーション ◆人材育成 ◆食材の在庫管理 ◆売上・原価・人件費などの数値管理 ◆キャリアアップで店長・SVへ ～アピールポイント～ ・段階的にスキルを身につけられる ・働き方改革で残業少なめ ・転勤なしでゆったり続けられる ・イベントや新メニューに携わる機会も
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
仲間同士の会話が盛ん♪年休115日でリフレッシュ★転勤なしで地元に根付いて働こう
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仕事内容
『業務概要』 地域に根ざした飲食店で、ホールとキッチンの両方を経験し、将来的には店舗の責任者を目指せます。転勤なしなので、腰を据えて長く勤務したい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆接客・調理 ◆スタッフ育成 ◆仕入れや売上管理 ◆原価・人件費などの予算編成 ◆店長やSVとしての昇格制度 ～アピールポイント～ ・未経験からでも研修でステップアップ ・メニュー開発などにも関われるやりがい ・地元で安定してスキルを伸ばせる ・転勤なしだから将来設計しやすい
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
収入を高めたいならインセン活用◎研修あり＆手当ばっちりでスタート安心
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仕事内容
研修でのロールプレイを重ねるから、実践での戸惑いが少ない Before: 「接客に自信がない…」 After: 「ロールプレイングで会話を練習しておいたから、現場でも落ち着いて話せた！」 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初めてでもOK！手当厚く研修あり♪インセンティブでやる気アップ間違いなし
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仕事内容
auショップで、自分の成長を実感しよう Before: 「携帯やスマホの説明は難しそう…」 After: 「商品知識を丁寧に覚え、インセンティブでも成果を実感！」 研修＋先輩のフォローで安心してスタートできます。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすい仲間多数◎年間休日115日★ゼロからスキルを培う研修あり
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仕事内容
「接客や調理が、あなたの新しい武器になる」 Before: 「人と話すのが苦手かもしれない…」 After: 「笑顔と声かけから学び、気づけば自然に接客が楽しくなる！」 人とのコミュニケーションも研修で学べます。 実践とフィードバックを重ねてスキルアップ！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
賑やかな雰囲気◎年間休日115日♪研修で基本をじっくり学べる
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仕事内容
幅広いポジションが楽しめる飲食店 Before: 「同じ調理ばかりでは飽きるかも…」 After: 「キッチンもホールも体験し、将来的には店舗運営にも携われる柔軟なキャリアが待っている！」 バリエーション豊かな仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
和気あいあいとした環境♪休日115日☆未経験向け研修も完備
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仕事内容
「ホールも厨房も、未経験からスタートOK」 Before: 「料理や接客の経験が一切ない…」 After: 「基礎から丁寧に学んで、できることが増えるのを楽しめる！」 研修と先輩のサポートで業務に慣れるまでしっかり支援。 一緒に成長の喜びを分かち合いましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初心者も安心！活発なやり取りが魅力★年間休日115日＆研修でスキルUP
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仕事内容
「スキルもマネジメント力も、ここで磨く」 Before: 「管理業務って難しそう…」 After: 「段階的に現場と研修で学び、スタッフ育成や売上管理も楽しく挑戦！」 初めは誰でもわからないことだらけ。 充実したフォローで未知の領域に踏み出してみましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
人との会話が盛んな職場◎年間休日115日♪初めても研修があるから安心
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仕事内容
「飲食業界で自分を試す、最高のチャンス」 Before: 「料理も接客も、初心者にはハードルが高そう…」 After: 「本部研修と現場OJTで、一つずつ確実に覚えて成長！」 やりがいと学びが両立できるから仕事が楽しい。 わからないことも気軽に質問できる職場です！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
交流が盛んで馴染みやすい♪年間休日115日＆研修制度で安心始業
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仕事内容
「経験ゼロから、将来の店長候補へ」 Before: 「将来のビジョンが漠然としている…」 After: 「明確な昇格プランで、目標を持って仕事に取り組める！」 未経験から目指せるキャリアパスが充実。 一歩ずつ階段を上がり、理想の自分を形にしましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
フレンド・フーズ有限会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
賞与＆昇給あり★人と関わるやりがい♪地域密着スーパー！転勤ナシで安定
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仕事内容
当社が展開するスーパー「フレンドフーズ」のフロア担当をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 スーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 加工食品、乳製品、飲料、菓子、日配品など担当部門の仕入から接客販売 ◎商品陳列と整理 ┗商品の陳列や整理を行い、商品がお客様にとって見やすく手に取りやすく状態に保ちます。 ◎顧客対応 ┗お客様からの質問や要望に対応し、丁寧な接客を行います。商品の位置や特徴、価格などについての情報提供や、商品の探し方の案内などを行います。 ◎レジ業務 ┗お客様がお買上げになる商品をレジに通し、会計を行います。お金の取り扱いやレジの操作には慎重さと正確さが求められます。 ＼担当部門が決まれば商品の仕入もお任せします／ ★「安心・安全・無添加」を基準に、自身の裁量をもって選定・仕入ができます。 ★仕入先の展示会や同業者の紹介で地元のレア商品を見つけたり、旅行先でおもしろい調味料に出会ったりなど、お客様に喜んでもらえる商品を自由に探してください。 ★こだわりの銘品を揃える当社にて、プロフェッショナルな目利きができるようになります。 【当社の特徴】 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
2,650,000円～4,950,000円
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応募資格
未経験歓迎！イチからスタートできます！
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