店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/副業OKの転職・求人一覧
103件
店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/副業OKの転職・求人
掲載求人 103件 1～20件目を表示中
店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/副業OKの転職・求人
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株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
収入を高めたいならインセン活用◎研修あり＆手当ばっちりでスタート安心
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仕事内容
研修でのロールプレイを重ねるから、実践での戸惑いが少ない Before: 「接客に自信がない…」 After: 「ロールプレイングで会話を練習しておいたから、現場でも落ち着いて話せた！」 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初めてでもOK！手当厚く研修あり♪インセンティブでやる気アップ間違いなし
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仕事内容
auショップで、自分の成長を実感しよう Before: 「携帯やスマホの説明は難しそう…」 After: 「商品知識を丁寧に覚え、インセンティブでも成果を実感！」 研修＋先輩のフォローで安心してスタートできます。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすい仲間多数◎年間休日115日★ゼロからスキルを培う研修あり
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仕事内容
「接客や調理が、あなたの新しい武器になる」 Before: 「人と話すのが苦手かもしれない…」 After: 「笑顔と声かけから学び、気づけば自然に接客が楽しくなる！」 人とのコミュニケーションも研修で学べます。 実践とフィードバックを重ねてスキルアップ！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
賑やかな雰囲気◎年間休日115日♪研修で基本をじっくり学べる
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仕事内容
幅広いポジションが楽しめる飲食店 Before: 「同じ調理ばかりでは飽きるかも…」 After: 「キッチンもホールも体験し、将来的には店舗運営にも携われる柔軟なキャリアが待っている！」 バリエーション豊かな仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
和気あいあいとした環境♪休日115日☆未経験向け研修も完備
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仕事内容
「ホールも厨房も、未経験からスタートOK」 Before: 「料理や接客の経験が一切ない…」 After: 「基礎から丁寧に学んで、できることが増えるのを楽しめる！」 研修と先輩のサポートで業務に慣れるまでしっかり支援。 一緒に成長の喜びを分かち合いましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初心者も安心！活発なやり取りが魅力★年間休日115日＆研修でスキルUP
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仕事内容
「スキルもマネジメント力も、ここで磨く」 Before: 「管理業務って難しそう…」 After: 「段階的に現場と研修で学び、スタッフ育成や売上管理も楽しく挑戦！」 初めは誰でもわからないことだらけ。 充実したフォローで未知の領域に踏み出してみましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
人との会話が盛んな職場◎年間休日115日♪初めても研修があるから安心
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仕事内容
「飲食業界で自分を試す、最高のチャンス」 Before: 「料理も接客も、初心者にはハードルが高そう…」 After: 「本部研修と現場OJTで、一つずつ確実に覚えて成長！」 やりがいと学びが両立できるから仕事が楽しい。 わからないことも気軽に質問できる職場です！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
交流が盛んで馴染みやすい♪年間休日115日＆研修制度で安心始業
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仕事内容
「経験ゼロから、将来の店長候補へ」 Before: 「将来のビジョンが漠然としている…」 After: 「明確な昇格プランで、目標を持って仕事に取り組める！」 未経験から目指せるキャリアパスが充実。 一歩ずつ階段を上がり、理想の自分を形にしましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
フレンド・フーズ有限会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
賞与＆昇給あり★人と関わるやりがい♪地域密着スーパー！転勤ナシで安定
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仕事内容
当社が展開するスーパー「フレンドフーズ」のフロア担当をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 スーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 加工食品、乳製品、飲料、菓子、日配品など担当部門の仕入から接客販売 ◎商品陳列と整理 ┗商品の陳列や整理を行い、商品がお客様にとって見やすく手に取りやすく状態に保ちます。 ◎顧客対応 ┗お客様からの質問や要望に対応し、丁寧な接客を行います。商品の位置や特徴、価格などについての情報提供や、商品の探し方の案内などを行います。 ◎レジ業務 ┗お客様がお買上げになる商品をレジに通し、会計を行います。お金の取り扱いやレジの操作には慎重さと正確さが求められます。 ＼担当部門が決まれば商品の仕入もお任せします／ ★「安心・安全・無添加」を基準に、自身の裁量をもって選定・仕入ができます。 ★仕入先の展示会や同業者の紹介で地元のレア商品を見つけたり、旅行先でおもしろい調味料に出会ったりなど、お客様に喜んでもらえる商品を自由に探してください。 ★こだわりの銘品を揃える当社にて、プロフェッショナルな目利きができるようになります。 【当社の特徴】 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
2,650,000円～4,950,000円
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応募資格
未経験歓迎！イチからスタートできます！
フレンド・フーズ有限会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
働きやすさ抜群◎人と関われるお仕事☆賞与＆昇給あり！転勤なしで地元活躍
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仕事内容
当社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の青果担当としてご活躍いただきます。 未経験でも歓迎です☆ 【事業内容・取扱商材】 スーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 品出し・加工・仕入スタッフ ◎商品の仕入れと品質管理 ┗青果物の仕入れを行い、品質の良い商品を選定します。商品の鮮度や瑕疵（かし）の有無を確認し、お客様に提供するために品質管理を行います。 ◎商品の陳列と整理 ┗商品を見やすく魅力的に陳列します。陳列スペースの調整や在庫管理も行います。 ◎顧客対応 ┗お客様からの質問や要望に対応し、丁寧な接客を行います。商品の選び方や保存方法、料理のアドバイスなどを提供します。 ◎清掃と整備 ┗商品陳列エリアを清潔に保ち、整頓します。不適切な商品を取り除き、新鮮な商品を補充します。また、陳列棚や冷蔵庫の清掃やメンテナンスも行います。 ◎在庫管理と棚卸 ┗商品の在庫状況を確認し、必要な場合は発注や補充を行います。定期的な棚卸しを行い、在庫の数量や品質を管理します。 【やりがい】 「安心・安全・無添加」を基準に、裁量をもって選定・仕入ができます。 仕入先や同業者の紹介等でお客様に喜んでもらえる商品を探してください。 こだわりの銘品を揃える当社にて、プロフェッショナルな目利きができるようになります。 【当社の特徴】 全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
2,650,000円～4,950,000円
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応募資格
フレンド・フーズ有限会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
駅チカが嬉しい♪おいしさを届ける仕事☆転勤なしで地元で長期就業
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仕事内容
お惣菜の品出し、調理、加工等をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 スーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 ◎料理の調理と提供 ┗メニューの作成、食材の準備、調理方法の選定などが含まれます。お客様に提供するためにディスプレイやパッケージングもします。 ◎メニュー開発 ┗季節や需要に応じてメニューを開発します。新しい料理のアイデアを考え出し、お客様の嗜好やニーズに合わせてバラエティ豊かなメニューを提供します。 ◎品質管理と衛生管理 ┗食材の新鮮さや安全性を確認し、調理環境を清潔に保つための衛生管理を徹底します。 ◎顧客対応 ┗お客様からの要望や質問に対応し、丁寧な接客を行います。メニューの説明やおすすめの提案、料理の温め方や保存方法のアドバイスなどを提供します。 ◎在庫管理と棚卸 ┗食材や調理済み料理の在庫管理を行います。在庫の確認や補充、期限管理などを行い、常に新鮮な商品を提供できるようにします。 ◆新メニュー開発などチャレンジを歓迎します。試作品もどんどん作れます。 【当社の特徴】 ・全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 ・木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 ・他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 ・商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
2,650,000円～4,950,000円
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応募資格
未経験歓迎！イチからスタートできます！
フレンド・フーズ有限会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
転勤ナシ◎駅チカで通勤らくらく！賞与＆昇給もアリ♪地元で安定
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仕事内容
当社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の鮮魚担当としてご活躍いただきます。 未経験でも歓迎です。イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 スーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 ■鮮魚の調理、寿司などの商品作り ■売場作り、仕入れ ・焼物／刺身用の調理／フライ、煮物などの加工 ・市場（京都中央卸売市場）や産地から仕入れ ・切身、盛り物、刺身、寿司など調理、陳列 ・仕込み、片付け ＜業務ボリューム＞ ・本マグロ 1日平均1～2キロ ・お造り 1日平均80～100パック ・鮮魚惣菜 10品ほど ・鱧のシーズン 1日平均10～20本 【当社の特徴】 ◎全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 ◎木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 ◎他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 ◎商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。 ◎プロフェッショナルな目利き力を身につけることができます。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
2,900,000円～4,950,000円
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応募資格
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
店舗スタッフ★運営スキルを学んでキャリアUP！ワークライフバランスも◎
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仕事内容
飲食店舗運営をゼロから学べる Before: 「ピザ店や鉄板焼き店で働いたことがなくて…」 After: 「しっかりした研修プログラムと先輩フォローで、ホールと調理を同時に覚えられる！」 店長やSVへのキャリアアップも見据えて成長できます。 働き方やサポート体制が整った環境で活躍しませんか？ 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
店舗運営スタッフ★スキルを高めつつキャリアアップ可能！未経験歓迎
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仕事内容
店長候補としてキャリアを築こう Before: 「調理は不安、接客もほぼ経験なし…」 After: 「基礎の基礎からきめ細かく指導してもらい、マネジメントにも挑戦できる！」 メンバー育成や売上管理も段階的に学べる環境。 飲食業界で自分の存在感を発揮しましょう！ 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営（直営店11店舗、FC18店舗） ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営（直営店18店舗、FC3店舗） ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 ＼アピールポイント／ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実（店長やSVへステップアップ可能） ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい
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勤務地
京都府向日市
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
未経験でもしっかり学べる研修有！手当充実×インセンティブGETで収入UP◎
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仕事内容
・auショップの販売・接客スタッフ チーム制で未経験スタートも安心 キャリアUPで店長やマネージャーも目指せる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
手当多数支給でやる気が高まる★研修があるから実力UPもスムーズ！
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仕事内容
・店舗運営を支えながら接客スキルを高める auの新サービスや最新機種に関わる楽しさ 最短2年で店長昇格も可能な環境 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
手当が多彩＆しっかり研修で安心◎インセンティブあり★女性が責任者として活躍するチャンス満載！
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仕事内容
「スマホ販売に興味があるけど、経験がなくて不安。」 「女性が働きやすい職場で、頑張りを評価してもらいたい。」 「最新のサービスを学びながら、接客力を磨きたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 手厚い研修とインセンティブ制度で、やりがい十分です。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
研修充実で安心スタート♪手当もしっかり＆インセンティブあり★女性マネージャーが増加中の企業！
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仕事内容
「auブランドが好きで、女性が安心して学べる研修がある職場を希望。 「店舗販売だけでなく、将来は店長やマネージャーを目指したい。 「ノルマではなくインセンティブで評価されると嬉しい！」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 来店された方の課題を丁寧にヒアリングし、最適プランを提案しませんか？ auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすい職場で人間関係良好◎年間115日休みが嬉しい♪ママさん社員も多数活躍中で育児休暇実績豊富！
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仕事内容
「ホールや調理の仕事にやりがいを感じる。」 「女性でもキャリアアップできる飲食業界を選びたい。」 「数年後には店長や企画業務にもチャレンジしたい。」 →ここがオススメ！ 段階的に学び、チーム運営や店舗管理にも携われる環境です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
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