店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/社宅・家賃補助制度の転職・求人一覧
190件
店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/社宅・家賃補助制度の転職・求人
掲載求人 190件 1～20件目を表示中
店長・店長候補・販売スタッフなど/京都府/社宅・家賃補助制度の転職・求人
掲載求人 190件 1～20件目を表示中
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社グルメ杵屋
- 正社員
- 未経験歓迎
お客様多数の店を切り盛り★未経験から本格マネジメントを体験しよう！
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仕事内容
【業務概要】 利用者が多い店舗を未経験から切り盛りし、店長候補として実績を積みたい方にぴったりです。 ＼アピールポイント／ 多彩なジャンルの料理を経験 店舗経営も学べる 賞与は年4回支給 独立支援ありで将来も安心 【商材・サービス】韓国料理・ジェラート・うどん・そばなど幅広いジャンル 【業務内容詳細】 ホールでのお客様対応やキッチン補助などを担当した後、在庫管理やシフト作成、売上計画など店長業務にステップアップ。 独立したい方には保証金を活用した店舗経営の道も用意されています。
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勤務地
京都府京都市南区
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年収
322万円～490万円
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応募資格
未経験OK◎イチからスタートできます！
株式会社グルメ杵屋
- 正社員
- 未経験歓迎
人気店を動かすやりがい満点★飲食マネジメントで新しい道を切り開く！
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仕事内容
【業務概要】 地域で親しまれる人気飲食店を運営し、未経験からマネジメントに挑戦したい方にぴったりの仕事です。 ＼アピールポイント／ 研修充実で新人でも安心 売上や人材育成のポイントを習得 大手だからこその安定基盤 希望や適性に応じたブランド選択可能 【商材・サービス】韓国料理・麺類・サンドウイッチなど 【業務内容詳細】 店内接客・調理はもちろん、在庫補充やスタッフ管理、数字管理まで幅広く担当。 慣れてきたら店舗運営全般を任されるようになり、店長KPIをもとに自己成長を実感できます。
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勤務地
京都府京都市南区
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年収
322万円～490万円
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応募資格
未経験OK◎イチからスタートできます！
株式会社グルメ杵屋
- 正社員
- 未経験歓迎
ゼロからリーダーへ★お店を支える大事なポジションで急成長！
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仕事内容
【業務概要】 飲食店全体をマネジメントしたい、未経験からリーダーを目指す方におすすめです。 ＼アピールポイント／ 一通りの店舗運営スキルを身につけられる 正当な評価でやりがいUP 賞与年4回で安定収入 業態変更のキャリアパスあり 【商材・サービス】うどん・そば・韓国料理・オムライス等 【業務内容詳細】 ホールでの接客から調理、レジ業務までを行い、店舗の雰囲気づくりや売上管理も任されます。 在庫やスタッフの管理、キャンペーンの企画などにも参加し、店舗成長に貢献します。
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
322万円～490万円
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応募資格
未経験OK◎イチからスタートできます！
株式会社グルメ杵屋
- 正社員
- 未経験歓迎
SNSで話題の店舗★イチからマネジメントを学びつつ楽しく働こう♪
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仕事内容
【業務概要】 SNSで話題の店舗を支え、未経験から店長候補としてキャリアアップしたい方に向いています。 ＼アピールポイント／ 最初は基礎業務を一から学習 数字と接客の両面で評価 年収アップを目指せる仕組み 研修後も先輩がしっかりサポート 【商材・サービス】韓国料理・ジェラート・うどん・そばなど多種類 【業務内容詳細】 接客、簡単な調理、レジ対応などの日常業務に始まり、店舗運営の要となる在庫発注やスタッフ指導にもチャレンジ。 店長昇格後はKPIを基準に明確な評価を受け、収入に直結します。
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
322万円～490万円
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応募資格
未経験OK◎イチからスタートできます！
株式会社グルメ杵屋
- 正社員
- 未経験歓迎
調理も接客も幅広く！未経験OKのリーダー候補でスキルを一気に吸収★
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仕事内容
【業務概要】 調理・接客を一挙に身につけ、飲食店のリーダー候補として活躍したい方に最適です。 ＼アピールポイント／ 未経験スタートでも研修体制充実 シフトや売上管理も順を追って学べる 成果が給与に直結するKPI制度 他業態への移動で幅広い経験可 【商材・サービス】韓国料理・うどん・そば・ジェラートなど多彩 【業務内容詳細】 ホールでのお客様対応やキッチン業務を学び、慣れてきたらスタッフ育成や在庫管理など管理業務を担当。 KPI評価で、売上や接客品質などが数値化され、キャリアアップの目安が明確です。
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
322万円～490万円
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応募資格
未経験OK◎イチからスタートできます！
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
キッチンもホールも経験できる★ 焼肉レストランで多彩に活躍しよう！
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仕事内容
【業務概要】 焼肉レストランにて厨房や接客を経験できるポジションです。未経験から調理もホールも両方チャレンジしたい方に最適。 ＼アピールポイント／ ・幅広い業態を持つ総合企業 ・調理もホールも学べる ・成長次第で企画や発注にも関われる ・人とのコミュニケーション力UP 【商材・サービス】焼肉『天壇』をはじめ、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: 調理、たれ作り、メニュー提案 ・ホール: お客様案内、注文、配膳 ・最初は補助作業中心 ・将来的に希望や適性を考慮し役割を拡大
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勤務地
京都府京都市東山区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
初めてでもしっかり指導♪ 焼肉店で接客とキッチンを両立！
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店でキッチンと接客スタッフを兼務し、お客様に楽しい食事時間を提供します。初めてでも丁寧に指導。 ＼アピールポイント／ ・未経験から両方のスキルを習得 ・明るい雰囲気で働きやすい ・アレンジや新メニューの考案OK ・幅広い事業を展開する安定感 【商材・サービス】焼肉レストラン『天壇』、パチンコ、カラオケなど 【業務内容詳細】 ・キッチン: 食材下ごしらえ、調理 ・ホール: ご案内、オーダー伺い、片付け ・最初は先輩と基本オペレーションを学ぶ ・状況により別店舗配属もあり
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勤務地
京都府京都市西京区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
調理＆接客に興味があればOK★ 焼肉店で新たな挑戦をスタート
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店で調理補助や接客業務に挑戦し、飲食店の仕事を総合的に身につけたい方にぴったり。 ＼アピールポイント／ ・接客マナーとキッチンスキルを両立 ・未経験歓迎、先輩のOJT ・幅広いサービス事業で学べる ・働きながらレストラン運営を理解 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: たれ作り、食材準備 ・ホール: 席へのご案内、注文取り ・最初は簡単な業務からスタート ・お客様満足度向上のためアイデアも発揮
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
一緒にお店を盛り上げよう♪ 焼肉ダイニングで調理とおもてなしの両方を学ぶ
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仕事内容
【業務概要】 焼肉ダイニングにて調理とおもてなしを担当。未経験からレストラン経営や接客を学べるお仕事です。 ＼アピールポイント／ ・メニュー開発や企画に参加可能 ・多様な飲食事業展開でキャリアも多彩 ・笑顔でコミュニケーション力UP ・研修充実で基礎を学べる 【商材・サービス】焼肉『天壇』などの外食事業、パチンコ、カラオケ等 【業務内容詳細】 ・キッチン: 食材準備、盛付、味付け ・ホール: お客様へのサービス、注文処理 ・シフトに合わせた調理/接客サポート ・企業内で他事業への異動チャンスも
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
幅広いスキルをゲット★ 焼肉レストランの調理＆接客担当で成長しよう
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仕事内容
【業務概要】 焼肉レストランで調理と接客を両立しながら働きたい方にぴったり。未経験でも研修があるので安心です。 ＼アピールポイント／ ・やりがいのある両面業務 ・メニュー企画にも挑戦可能 ・先輩が基礎から教えてくれる ・幅広い事業展開で安定勤務 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: たれ作り、調理、仕込み ・ホール: オーダー、配膳、会計 ・未経験者はカンタンな業務からスタート ・状況により他店舗配属の可能性もあり
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験者が多数活躍中◎ 焼肉店の調理とお客様対応で笑顔を作ろう
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店での調理や接客対応を通じて、お客様に楽しい食事時間を提供する仕事。未経験でも始めやすい！ ＼アピールポイント／ ・スタッフ29名体制でフォローし合い ・マナーや作法をイチから習得 ・自由度の高いメニュー提案 ・別事業へのジョブローテ可能 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、カラオケなど 【業務内容詳細】 ・キッチン: 調理、盛り付け ・ホール: 席案内、接客、お料理の提供 ・店舗の清掃やレジ対応 ・店舗状況や適性で役割を変えていく
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勤務地
京都府京都市伏見区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
収入を高めたいならインセン活用◎研修あり＆手当ばっちりでスタート安心
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仕事内容
研修でのロールプレイを重ねるから、実践での戸惑いが少ない Before: 「接客に自信がない…」 After: 「ロールプレイングで会話を練習しておいたから、現場でも落ち着いて話せた！」 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,100,000～3,200,000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社ジェットワン
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初めてでもOK！手当厚く研修あり♪インセンティブでやる気アップ間違いなし
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仕事内容
auショップで、自分の成長を実感しよう Before: 「携帯やスマホの説明は難しそう…」 After: 「商品知識を丁寧に覚え、インセンティブでも成果を実感！」 研修＋先輩のフォローで安心してスタートできます。 auショップにて、販売スタッフとしての業務をお任せします。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【取扱事業】 携帯電話・その他通信機器 【具体的な仕事内容】 ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(イオンなどのイベント出張業務) ★ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ＜キャリアプラン＞ 主任→副店長→店長まで最短2年で昇格した方もいらっしゃいます。 店長以降にはマネージャー、エリアマネージャーと昇格チャンスも多く、頑張りが反映される職場です。
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
3100000～3200000円
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応募資格
高校卒業 何らかの顧客折衝や事務経験（営業・接客・販売・コールセンター・事務など）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすい仲間多数◎年間休日115日★ゼロからスキルを培う研修あり
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仕事内容
「接客や調理が、あなたの新しい武器になる」 Before: 「人と話すのが苦手かもしれない…」 After: 「笑顔と声かけから学び、気づけば自然に接客が楽しくなる！」 人とのコミュニケーションも研修で学べます。 実践とフィードバックを重ねてスキルアップ！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
賑やかな雰囲気◎年間休日115日♪研修で基本をじっくり学べる
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仕事内容
幅広いポジションが楽しめる飲食店 Before: 「同じ調理ばかりでは飽きるかも…」 After: 「キッチンもホールも体験し、将来的には店舗運営にも携われる柔軟なキャリアが待っている！」 バリエーション豊かな仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
和気あいあいとした環境♪休日115日☆未経験向け研修も完備
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仕事内容
「ホールも厨房も、未経験からスタートOK」 Before: 「料理や接客の経験が一切ない…」 After: 「基礎から丁寧に学んで、できることが増えるのを楽しめる！」 研修と先輩のサポートで業務に慣れるまでしっかり支援。 一緒に成長の喜びを分かち合いましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初心者も安心！活発なやり取りが魅力★年間休日115日＆研修でスキルUP
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仕事内容
「スキルもマネジメント力も、ここで磨く」 Before: 「管理業務って難しそう…」 After: 「段階的に現場と研修で学び、スタッフ育成や売上管理も楽しく挑戦！」 初めは誰でもわからないことだらけ。 充実したフォローで未知の領域に踏み出してみましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
人との会話が盛んな職場◎年間休日115日♪初めても研修があるから安心
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仕事内容
「飲食業界で自分を試す、最高のチャンス」 Before: 「料理も接客も、初心者にはハードルが高そう…」 After: 「本部研修と現場OJTで、一つずつ確実に覚えて成長！」 やりがいと学びが両立できるから仕事が楽しい。 わからないことも気軽に質問できる職場です！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
交流が盛んで馴染みやすい♪年間休日115日＆研修制度で安心始業
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仕事内容
「経験ゼロから、将来の店長候補へ」 Before: 「将来のビジョンが漠然としている…」 After: 「明確な昇格プランで、目標を持って仕事に取り組める！」 未経験から目指せるキャリアパスが充実。 一歩ずつ階段を上がり、理想の自分を形にしましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
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