京都府/ホールスタッフ・調理スタッフ/社宅・家賃補助制度の転職・求人一覧
127件
京都府/ホールスタッフ・調理スタッフ/社宅・家賃補助制度の転職・求人
掲載求人 127件 1～20件目を表示中
京都府/ホールスタッフ・調理スタッフ/社宅・家賃補助制度の転職・求人
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株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
店舗運営スキルを学んでキャリアアップ★ライフワークバランス◎転勤なしで地元で長く活躍
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仕事内容
『業務概要』 地元で腰を据えて働きたい方にピッタリ！宅配ピザチェーンや鉄板焼店を運営する会社の店舗スタッフ募集です。 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねんブランドでの鉄板焼き店） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール業務と調理業務 ◆メンバーの教育や食材管理、売上管理 ◆原価や人件費などの予算策定と実績管理 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で活躍 ・店舗運営のノウハウを学べる ・店長やSVなどキャリアアップが見込める ・労働時間管理が徹底されプライベートも充実
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
キャリアアップも視野に！店舗運営を学べる★ライフワークバランス抜群＆転勤なしで地元就業
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仕事内容
『業務概要』 地元で長く働きたい方歓迎！ピザチェーンや鉄板焼き店を運営する当社で、店舗スタッフとしてスタートしませんか？ 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねん） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール接客や簡単な調理業務 ◆スタッフ育成や売上・食材管理 ◆原価や人件費など予算管理を行い店舗を運営 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で安定 ・店舗運営スキルが身に付く ・充実のキャリア制度で店長やSVを目指せる ・メリハリのある働き方を実現
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勤務地
京都府向日市
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
にぎやかなコミュニケーションが魅力★年休115日でオフも充実！転勤なしで地元に根付いてキャリア形成
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仕事内容
『業務概要』 ホールや調理の基本から、スタッフ育成や在庫管理など店舗全体の仕事を身につけます。未経験からでも地元でしっかり働き続けたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール・調理 ◆メンバー教育 ◆食材の仕入れ管理 ◆売上管理 ◆原価・人件費・諸経費管理 ◆ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・明確なキャリアステップでモチベーションUP ・残業少なめでプライベートも充実 ・転勤なしだから家族とも安心 ・飲食業界で多彩なスキルを身につけられる
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
チームワークが光る職場♪年休115日でプライベートも満喫★転勤なしで地元でキャリアUP
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仕事内容
『業務概要』 飲食店でのホール・調理などオペレーション全般に携わり、ゆくゆくは店舗運営や管理にも挑戦できます。地元で長く働きたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆お客さま対応 ◆調理 ◆メンバー育成 ◆商品・在庫管理 ◆売上・原価管理 ◆店長・SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・研修プログラムが充実し成長を実感 ・働きやすい環境でワークライフバランス◎ ・転勤なしで地域密着の安定就業 ・将来的に商品企画など多彩な道へ進める
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
会話が活発だから働きやすい♪年間休日115日あり★転勤なしで地元に腰を据えて頑張れる
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仕事内容
『業務概要』 店舗にて、接客と調理の両面を担当します。働きやすい環境で未経験からスタートし、転勤なしでキャリアアップを目指せます。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理業務 ◆スタッフの育成 ◆食材管理 ◆売上・原価・人件費などの予算管理 ◆店長、SVへの昇格制度 ～アピールポイント～ ・先輩のフォローがあるので安心 ・スマートワークを推奨する社風 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・飲食業でのキャリア形成を応援
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
職場のコミュニケーションが盛り上がる♪年休115日★転勤なしで地元に定着して働く
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仕事内容
『業務概要』 飲食店で、ホールや調理業務を担当。ゆくゆくは店舗管理も視野に入れ、地元で長く活躍したい方にぴったりです。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆接客対応 ◆調理作業 ◆メンバー育成 ◆食材・売上・原価・人件費管理 ◆予算編成と実績管理 ◆店長・SVなどへのキャリアアップ ～アピールポイント～ ・着実に店舗運営スキルが身につく ・残業削減に取り組むなど働きやすさ◎ ・転勤なしで地元を大切にできる ・研修プログラムで安心して成長
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
チームワーク重視の職場♪年休115日で私生活も充実★転勤なし＆地元でキャリアを築こう
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仕事内容
『業務概要』 飲食店のスタッフとして接客と調理を担当し、慣れてきたら管理業務にも挑戦可能です。未経験でもサポート体制万全で、転勤なしで安定的に働けます。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理オペレーション ◆人材育成 ◆食材の在庫管理 ◆売上・原価・人件費などの数値管理 ◆キャリアアップで店長・SVへ ～アピールポイント～ ・段階的にスキルを身につけられる ・働き方改革で残業少なめ ・転勤なしでゆったり続けられる ・イベントや新メニューに携わる機会も
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
仲間同士の会話が盛ん♪年休115日でリフレッシュ★転勤なしで地元に根付いて働こう
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仕事内容
『業務概要』 地域に根ざした飲食店で、ホールとキッチンの両方を経験し、将来的には店舗の責任者を目指せます。転勤なしなので、腰を据えて長く勤務したい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆接客・調理 ◆スタッフ育成 ◆仕入れや売上管理 ◆原価・人件費などの予算編成 ◆店長やSVとしての昇格制度 ～アピールポイント～ ・未経験からでも研修でステップアップ ・メニュー開発などにも関われるやりがい ・地元で安定してスキルを伸ばせる ・転勤なしだから将来設計しやすい
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
キッチンもホールも経験できる★ 焼肉レストランで多彩に活躍しよう！
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仕事内容
【業務概要】 焼肉レストランにて厨房や接客を経験できるポジションです。未経験から調理もホールも両方チャレンジしたい方に最適。 ＼アピールポイント／ ・幅広い業態を持つ総合企業 ・調理もホールも学べる ・成長次第で企画や発注にも関われる ・人とのコミュニケーション力UP 【商材・サービス】焼肉『天壇』をはじめ、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: 調理、たれ作り、メニュー提案 ・ホール: お客様案内、注文、配膳 ・最初は補助作業中心 ・将来的に希望や適性を考慮し役割を拡大
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勤務地
京都府京都市東山区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
初めてでもしっかり指導♪ 焼肉店で接客とキッチンを両立！
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店でキッチンと接客スタッフを兼務し、お客様に楽しい食事時間を提供します。初めてでも丁寧に指導。 ＼アピールポイント／ ・未経験から両方のスキルを習得 ・明るい雰囲気で働きやすい ・アレンジや新メニューの考案OK ・幅広い事業を展開する安定感 【商材・サービス】焼肉レストラン『天壇』、パチンコ、カラオケなど 【業務内容詳細】 ・キッチン: 食材下ごしらえ、調理 ・ホール: ご案内、オーダー伺い、片付け ・最初は先輩と基本オペレーションを学ぶ ・状況により別店舗配属もあり
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勤務地
京都府京都市西京区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
調理＆接客に興味があればOK★ 焼肉店で新たな挑戦をスタート
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店で調理補助や接客業務に挑戦し、飲食店の仕事を総合的に身につけたい方にぴったり。 ＼アピールポイント／ ・接客マナーとキッチンスキルを両立 ・未経験歓迎、先輩のOJT ・幅広いサービス事業で学べる ・働きながらレストラン運営を理解 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: たれ作り、食材準備 ・ホール: 席へのご案内、注文取り ・最初は簡単な業務からスタート ・お客様満足度向上のためアイデアも発揮
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
一緒にお店を盛り上げよう♪ 焼肉ダイニングで調理とおもてなしの両方を学ぶ
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仕事内容
【業務概要】 焼肉ダイニングにて調理とおもてなしを担当。未経験からレストラン経営や接客を学べるお仕事です。 ＼アピールポイント／ ・メニュー開発や企画に参加可能 ・多様な飲食事業展開でキャリアも多彩 ・笑顔でコミュニケーション力UP ・研修充実で基礎を学べる 【商材・サービス】焼肉『天壇』などの外食事業、パチンコ、カラオケ等 【業務内容詳細】 ・キッチン: 食材準備、盛付、味付け ・ホール: お客様へのサービス、注文処理 ・シフトに合わせた調理/接客サポート ・企業内で他事業への異動チャンスも
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勤務地
京都府京都市北区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
幅広いスキルをゲット★ 焼肉レストランの調理＆接客担当で成長しよう
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仕事内容
【業務概要】 焼肉レストランで調理と接客を両立しながら働きたい方にぴったり。未経験でも研修があるので安心です。 ＼アピールポイント／ ・やりがいのある両面業務 ・メニュー企画にも挑戦可能 ・先輩が基礎から教えてくれる ・幅広い事業展開で安定勤務 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、スーパー銭湯など 【業務内容詳細】 ・キッチン: たれ作り、調理、仕込み ・ホール: オーダー、配膳、会計 ・未経験者はカンタンな業務からスタート ・状況により他店舗配属の可能性もあり
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社晃商
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験者が多数活躍中◎ 焼肉店の調理とお客様対応で笑顔を作ろう
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仕事内容
【業務概要】 焼肉店での調理や接客対応を通じて、お客様に楽しい食事時間を提供する仕事。未経験でも始めやすい！ ＼アピールポイント／ ・スタッフ29名体制でフォローし合い ・マナーや作法をイチから習得 ・自由度の高いメニュー提案 ・別事業へのジョブローテ可能 【商材・サービス】焼肉『天壇』、パチンコ、カラオケなど 【業務内容詳細】 ・キッチン: 調理、盛り付け ・ホール: 席案内、接客、お料理の提供 ・店舗の清掃やレジ対応 ・店舗状況や適性で役割を変えていく
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勤務地
京都府京都市伏見区
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年収
301万～334万円
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応募資格
経験不問！ 従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすい仲間多数◎年間休日115日★ゼロからスキルを培う研修あり
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仕事内容
「接客や調理が、あなたの新しい武器になる」 Before: 「人と話すのが苦手かもしれない…」 After: 「笑顔と声かけから学び、気づけば自然に接客が楽しくなる！」 人とのコミュニケーションも研修で学べます。 実践とフィードバックを重ねてスキルアップ！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
賑やかな雰囲気◎年間休日115日♪研修で基本をじっくり学べる
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仕事内容
幅広いポジションが楽しめる飲食店 Before: 「同じ調理ばかりでは飽きるかも…」 After: 「キッチンもホールも体験し、将来的には店舗運営にも携われる柔軟なキャリアが待っている！」 バリエーション豊かな仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
和気あいあいとした環境♪休日115日☆未経験向け研修も完備
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仕事内容
「ホールも厨房も、未経験からスタートOK」 Before: 「料理や接客の経験が一切ない…」 After: 「基礎から丁寧に学んで、できることが増えるのを楽しめる！」 研修と先輩のサポートで業務に慣れるまでしっかり支援。 一緒に成長の喜びを分かち合いましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
初心者も安心！活発なやり取りが魅力★年間休日115日＆研修でスキルUP
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仕事内容
「スキルもマネジメント力も、ここで磨く」 Before: 「管理業務って難しそう…」 After: 「段階的に現場と研修で学び、スタッフ育成や売上管理も楽しく挑戦！」 初めは誰でもわからないことだらけ。 充実したフォローで未知の領域に踏み出してみましょう！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府亀岡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
人との会話が盛んな職場◎年間休日115日♪初めても研修があるから安心
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仕事内容
「飲食業界で自分を試す、最高のチャンス」 Before: 「料理も接客も、初心者にはハードルが高そう…」 After: 「本部研修と現場OJTで、一つずつ確実に覚えて成長！」 やりがいと学びが両立できるから仕事が楽しい。 わからないことも気軽に質問できる職場です！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
京都府相楽郡精華町
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年収
3,000,000～4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
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- 3
- 4
- 5
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事務・管理部門職
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技術職（建築・土木）
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技術職（医薬・化学・素材・食品）
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運輸・交通・技能工・施設/設備管理職
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