ホールスタッフ・調理スタッフ/京都府/従業員数101~1000名の転職・求人一覧

77

条件を変更する

勤務地

職種

雇用形態

こだわり

ホールスタッフ・調理スタッフ/京都府/従業員数101~1000名の転職・求人
掲載求人 77 1~20件目を表示中

ホールスタッフ・調理スタッフ/京都府/従業員数101~1000名の転職・求人
掲載求人 77 1~20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

話しやすい仲間多数◎年間休日115日★ゼロからスキルを培う研修あり

  • 仕事内容

    「接客や調理が、あなたの新しい武器になる」 Before: 「人と話すのが苦手かもしれない…」 After: 「笑顔と声かけから学び、気づけば自然に接客が楽しくなる!」 人とのコミュニケーションも研修で学べます。 実践とフィードバックを重ねてスキルアップ! 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

賑やかな雰囲気◎年間休日115日♪研修で基本をじっくり学べる

  • 仕事内容

    幅広いポジションが楽しめる飲食店 Before: 「同じ調理ばかりでは飽きるかも…」 After: 「キッチンもホールも体験し、将来的には店舗運営にも携われる柔軟なキャリアが待っている!」 バリエーション豊かな仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

和気あいあいとした環境♪休日115日☆未経験向け研修も完備

  • 仕事内容

    「ホールも厨房も、未経験からスタートOK」 Before: 「料理や接客の経験が一切ない…」 After: 「基礎から丁寧に学んで、できることが増えるのを楽しめる!」 研修と先輩のサポートで業務に慣れるまでしっかり支援。 一緒に成長の喜びを分かち合いましょう! 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府宇治市

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

初心者も安心!活発なやり取りが魅力★年間休日115日&研修でスキルUP

  • 仕事内容

    「スキルもマネジメント力も、ここで磨く」 Before: 「管理業務って難しそう…」 After: 「段階的に現場と研修で学び、スタッフ育成や売上管理も楽しく挑戦!」 初めは誰でもわからないことだらけ。 充実したフォローで未知の領域に踏み出してみましょう! 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

人との会話が盛んな職場◎年間休日115日♪初めても研修があるから安心

  • 仕事内容

    「飲食業界で自分を試す、最高のチャンス」 Before: 「料理も接客も、初心者にはハードルが高そう…」 After: 「本部研修と現場OJTで、一つずつ確実に覚えて成長!」 やりがいと学びが両立できるから仕事が楽しい。 わからないことも気軽に質問できる職場です! 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府相楽郡精華町

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

交流が盛んで馴染みやすい♪年間休日115日&研修制度で安心始業

  • 仕事内容

    「経験ゼロから、将来の店長候補へ」 Before: 「将来のビジョンが漠然としている…」 After: 「明確な昇格プランで、目標を持って仕事に取り組める!」 未経験から目指せるキャリアパスが充実。 一歩ずつ階段を上がり、理想の自分を形にしましょう! 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗スタッフ★運営スキルを学んでキャリアUP!ワークライフバランスも◎

  • 仕事内容

    飲食店舗運営をゼロから学べる Before: 「ピザ店や鉄板焼き店で働いたことがなくて…」 After: 「しっかりした研修プログラムと先輩フォローで、ホールと調理を同時に覚えられる!」 店長やSVへのキャリアアップも見据えて成長できます。 働き方やサポート体制が整った環境で活躍しませんか? 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営(直営店11店舗、FC18店舗) ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営(直営店18店舗、FC3店舗) ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 \アピールポイント/ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実(店長やSVへステップアップ可能) ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    3,000,000円 ~ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

店舗運営スタッフ★スキルを高めつつキャリアアップ可能!未経験歓迎

  • 仕事内容

    店長候補としてキャリアを築こう Before: 「調理は不安、接客もほぼ経験なし…」 After: 「基礎の基礎からきめ細かく指導してもらい、マネジメントにも挑戦できる!」 メンバー育成や売上管理も段階的に学べる環境。 飲食業界で自分の存在感を発揮しましょう! 【業務概要】 店舗スタッフ/まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。 【扱っている商材】 ・宅配事業部…デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の運営(直営店11店舗、FC18店舗) ・外食事業部…「ここやねん」ブランドでの鉄板焼き店の運営(直営店18店舗、FC3店舗) ・京都ポスティング事業部…ポスティングを中心とした販売促進および広告代理業務 【業務内容詳細】 ・ホールや調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 \アピールポイント/ ・店舗運営スキルを学べる環境 ・キャリアアップ制度が充実(店長やSVへステップアップ可能) ・労働時間管理が徹底され、ライフワークバランスが取りやすい

  • 勤務地

    京都府向日市

  • 年収

    3,000,000円 ~ 4,500,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

話しやすい職場で人間関係良好◎年間115日休みが嬉しい♪ママさん社員も多数活躍中で育児休暇実績豊富!

  • 仕事内容

    「ホールや調理の仕事にやりがいを感じる。」 「女性でもキャリアアップできる飲食業界を選びたい。」 「数年後には店長や企画業務にもチャレンジしたい。」 →ここがオススメ! 段階的に学び、チーム運営や店舗管理にも携われる環境です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

チームワーク抜群で相談しやすい★年間休日115日♪出産・育児サポート体制ありで女性も長期活躍OK!

  • 仕事内容

    「飲食店での接客スキルを伸ばしながらキャリアアップしたい」 「女性のライフワークバランスを大切にした勤務スタイルがいい」 「ピザやお好み焼きなど、食の楽しさを広げたい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! しっかりしたトレーニングプログラムに沿って店長やSVを目指し、柔軟な働き方も実現できます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

なごやかな職場で意見交換もスムーズ◎年間休日115日を確保♪産前産後の休暇取得も柔軟にできる環境!

  • 仕事内容

    「店長やマネジメントに興味があるが、飲食は未経験。」 「女性が制度を活かしてプライベートも大切にしたい。」 「企画や人事への異動も見据えたい。」 →ここでトライ! メンバー育成や食材管理など、幅広く学べるお仕事です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府宇治市

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

風通しの良さが魅力◎年間休日115日でゆとりアリ♪ライフステージに合わせた休暇制度もばっちり!

  • 仕事内容

    「人とコミュニケーションするのが得意。」 「女性でも無理なく管理業務を学べる飲食店がいい。」 「週休3日制度などワークライフバランスが大切。」 →こちらがおすすめ! まずはホールや調理から始め、ゆくゆくはSVや店長を目指せます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府亀岡市

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

みんなで助け合う雰囲気◎年間休日115日あり♪出産・育児支援制度も万全で長く働ける☆

  • 仕事内容

    「接客好きでチームを盛り上げるのが得意」 「女性が安心して店長候補として学べる場所を求めている」 「ゆくゆくはメニュー開発などにも関わりたい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 働きやすさを重視した勤怠管理に加えて、スタッフ教育や売上管理など多方面にチャレンジできる環境です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府相楽郡精華町

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社リトパコーポレーション

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

交流が盛んな環境で楽しく働ける★年間休日115日◎育児支援もしっかりしており女性が長く活躍できる!

  • 仕事内容

    「接客や食材管理を習得して店長クラスになりたい。」 「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる体制を希望。」 「人の成長を支える育成業務にも興味がある。」 →ここで実現! 飲食店舗を中心に様々なキャリアの道が開けます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長  ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長  ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長  ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー)  ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    3,000,000~4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験(アルバイト経験含む)

株式会社グルメ杵屋

  • 正社員
  • 未経験歓迎

手当&福利厚生に自信あり!研修でしっかり実力アップ☆本場を体験できる機会も★育児休暇の利用多数で女性安心!

  • 仕事内容

    多国籍な料理や多彩なメニューを扱う飲食店に魅力を感じる。 女性が続けやすいサポートや制度を重視している。 独立支援制度のある会社で先々のキャリアを考えたい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 店長への道だけでなく経営委託制度もあり、夢に向かって着実に歩めます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン(韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など) 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    322万円~490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

  • 正社員
  • 未経験歓迎

専門知識は研修で学べる★手厚い手当&福利厚生あり♪海外実地も楽しみ◎産休や育児休暇制度が充実で長期勤務OK!

  • 仕事内容

    「韓国料理やオムライスなどいろんなジャンルを楽しみたい。」 「女性が無理なく働ける飲食店で、仕事とプライベートを両立したい。」 「いつかは店舗運営やメニュー開発にも関わってみたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 1つのブランドに留まらず、キャリアチェンジOKの柔軟さが魅力です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン(韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など) 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市伏見区

  • 年収

    322万円~490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

  • 正社員
  • 未経験歓迎

各種手当が豊富+研修万全でスキル獲得!本場で学べるチャンスあり☆出産・育児休暇をしっかり取得できる文化♪

  • 仕事内容

    「いろんな国の料理や麺類に携わってみたい。」 「女性が働きやすい環境で、未経験から接客や厨房を学びたい。」 「将来の独立も視野に入れつつ、経営を学べる仕事がしたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 経営委託制度を利用すれば、自分のお店を持つ夢もリアルに叶えられます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン(韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など) 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市右京区

  • 年収

    322万円~490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

  • 正社員
  • 未経験歓迎

福利厚生バッチリ&研修で成長★海外を体験できる可能性◎産前産後の休暇利用者が多いので女性も安心就業♪

  • 仕事内容

    「安心の飲食企業で、新人でも挑戦しやすい仕組みを探している。」 「女性が配慮された雰囲気で、スタッフ管理や発注業務にも興味がある。」 「他業態へのキャリアチェンジで視野を広げたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 居心地の良い現場で丁寧に学べ、キャリアアップも支援してくれます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン(韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など) 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円~490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

  • 正社員
  • 未経験歓迎

研修充実で知識が身に付く!手当も多彩♪本場での学習チャンスも…!育児休暇の活用実例が多く女性が働きやすい☆

  • 仕事内容

    「天丼・タイ料理など、多種多様な業態の経験を積んでみたい。」 「女性が働きやすい制度があり、人と接するのが好き。」 「接客や調理に加え、新店オープンの準備にも興味がある。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 複数ブランドでのスキルを身につけながら、将来の独立も視野に働けます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン(韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など) 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗(拠点)でも募集あり! 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ/食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3%以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円~490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

他の条件で探す

他の条件で探す