ホールスタッフ・調理スタッフ/東京都/社宅・家賃補助制度の転職・求人一覧
244件
ホールスタッフ・調理スタッフ/東京都/社宅・家賃補助制度の転職・求人
掲載求人 244件 1～20件目を表示中
ホールスタッフ・調理スタッフ/東京都/社宅・家賃補助制度の転職・求人
掲載求人 244件 1～20件目を表示中
サンキョー・プロパティー株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
副業OK＆休暇充実♪様々な飲食スタイルを学びながら接客を磨こう！
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仕事内容
【業務概要】 多彩な飲食店舗でホール・キッチン業務に挑戦！初めての飲食業でも安心してスタートできる環境です。 ＼アピールポイント／ 副業OKなど柔軟な働き方が可能 年収550万円も狙える昇給・賞与制度 社宅・託児所完備で生活面もバックアップ リフレッシュ休暇など休みもしっかり取れる 【商材・サービス】 『創作酒庵 彩蔵』『Italian Kitchen VANSAN』『焼肉ホルモンたけ田』など 【業務内容詳細】 接客、オーダー受け、料理提供、レジなどのホール業務に加え、調理補助や発注業務、売上管理、アルバイトスタッフのシフト管理など幅広く担当します。 入社後は簡単な業務から始め、研修と面談で着実にスキルを身につけていきます。
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勤務地
東京都豊島区
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年収
3,300,000円 ～ 5,000,000円
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応募資格
【資格】 特になし 【経験】 特になし
株式会社丸千代山岡家
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
簡単な調理や接客を楽しく習得♪シフト自由度高く自分のペースでステップアップ！
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仕事内容
【業務概要】 「ラーメン山岡家」の店長候補として、シフトや休日を自由に組み立てながら自分らしく成長を続けられる職場です。 ＼アピールポイント／ ◎シフト融通で生活に合わせた働き方 ◎経営視点も身につくのでステップアップ可能 ◎未経験歓迎で研修＆先輩フォロー充実 ◎リーダーシップやアイデアを活かしやすい 【商材・サービス】人気ラーメン店「ラーメン山岡家」 【業務内容詳細】 ・接客対応や調理、衛生管理を担当 ・在庫や備品、設備などのチェック ・売上を踏まえた販促企画やイベント運営 ・スタッフ採用、教育、シフト計画 ※勤務店舗は自宅通勤が可能な場所です。
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勤務地
東京都西多摩郡瑞穂町
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年収
276万円～432万円
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応募資格
社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！
サンキョー・プロパティー株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
駅前の職場で副業OK★休暇制度も充実♪未経験から飲食業界で新たな一歩を踏み出そう！
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仕事内容
【業務概要】 人気飲食店の店舗スタッフとして接客や調理補助を行いたい方に。駅チカで通勤もラクラクです。 ＼アピールポイント／ 未経験でも安心の研修体制 副業OKでライフスタイルに合わせやすい チームで働くのでサポート万全 【商材・サービス】 飲食事業 「創作酒庵 彩蔵」「Italian Kitchen VANSAN」「西川口 焼肉ホルモンたけ田」 【業務内容詳細】 ・接客、オーダー、料理提供、レジ ・アルバイトのシフト管理 ・調理補助や食材発注など ・社宅や食事サポート、残業月平均18時間程度 多彩な仕事に携わりながらスキルを伸ばせます。
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勤務地
東京都豊島区
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年収
3,300,000円 ～ 5,000,000円
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応募資格
【資格】 特になし 【経験】 特になし
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅が近くて通勤もラクラク♪正社員募集＆年末年始休暇アリ★転勤ナシで安心◎
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仕事内容
【業務概要】 飲食店でのホール業務や店長業務を経験し、経営や接客スキルを幅広く身につけたい20代～30代に最適です。 ＼アピールポイント／ ・駅チカで通勤が苦にならない ・まずはホール研修で基礎をしっかり ・シフト管理や店舗戦略にも携われる ・社員育成や会議参加でマネジメント力UP ・キャリアパス豊富(料理長や統括など) 【商材・サービス】 居酒屋や飲食チェーン店 【業務内容詳細】 ・お客様へのお声掛けや商品提供 ・洗い場やレジ対応など基本業務 ・店長としてシフト管理や発注業務 ・新人スタッフの教育や店舗会議参加 ・経営視点での売上戦略提案
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勤務地
東京都港区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
飲食経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅チカ×正社員募集！あなたの経験を発揮しながら年末年始はしっかり休める☆
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仕事内容
【業務概要】 人気飲食店でホールスタッフから店長業務までステップアップし、将来のリーダーを目指す20代～30代向けです。 ＼アピールポイント／ ・駅チカ店舗で時間を有効活用 ・研修制度が整って未経験でも安心 ・店舗運営のノウハウを幅広く学べる ・定期的な本部会議に参加し経営感覚UP ・調理担当との連携で店舗力強化 【商材・サービス】 飲食店運営(もつ料理・居酒屋など) 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客/会計/洗い場) ・店長業務(シフト作成/発注/新人教育) ・売上管理や店舗戦略立案 ・ミーティングでの問題共有と改善策 ・各種研修で接客・調理知識を取得
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勤務地
東京都文京区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
飲食経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅から徒歩圏◎正社員で経験を活かしつつ年末年始休暇もゲット♪
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仕事内容
【業務概要】 飲食業界で店長としてマネジメントや経営戦略を学びながら、接客スキルも磨きたい20代～30代にぴったりです。 ＼アピールポイント／ ・駅チカで立地も良く客層が幅広い ・ホール研修後に店長業務へ移行 ・飲食店運営に深く携われる ・統括マネージャーなど上位ポジションあり ・研修で調理技術も習得可能 【商材・サービス】 飲食店(ホール・キッチン・店長業務) 【業務内容詳細】 ・お客様案内や商品の提供 ・シフト管理とスタッフ育成 ・食材の発注や在庫管理 ・経営戦略や会議への参加 ・売上分析と改善提案
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勤務地
東京都中央区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
飲食経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅スグの職場で正社員になろう★経験を存分に発揮＆転勤なしで長く働ける！
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仕事内容
【業務概要】 居酒屋やレストランでホールを学び、その後店長として総合的に店舗を運営したい20代～30代向けです。 ＼アピールポイント／ ・駅チカの好立地で集客もしやすい ・ホール業務から着実に成長 ・店長として経営感覚を身につけられる ・キャリアパスが多彩(料理長・SVなど) ・研修体制が整い未経験でも安心 【商材・サービス】 飲食店(ホール接客、店長業務、調理サポートなど) 【業務内容詳細】 ・ホール接客とレジ対応 ・シフト作成やアルバイト教育 ・メニュー提案や発注作業 ・会議参加で店舗戦略を議論 ・売上管理や日報作成
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勤務地
東京都港区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
飲食経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅近で通いやすい☆豊富な手当＆制度アリ！転勤ナシのシフト制で生活リズムも◎
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仕事内容
【業務概要】 もつ焼き店のキッチンスタッフとして、調理から仕入れ発注までプロの技術を身につけたい20代～30代に最適です。 ＼アピールポイント／ ・駅チカなので通勤と仕入れに便利 ・焼き物や一品料理の調理スキル取得 ・飲食未経験でも丁寧に指導 ・時にはホールヘルプで接客力もアップ ・定期的なテストで着実に成長 【商材・サービス】 もつ焼き店の調理・仕入れ発注・店舗管理 【業務内容詳細】 ・もつ焼きの仕込や焼き作業 ・一品料理の仕込と調理 ・食材の発注や棚卸 ・厨房の整理整頓 ・ホール配膳やレジ対応のサポート
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勤務地
東京都港区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
キッチン経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅がすぐそば★手当・制度が充実！転勤ナシ＆シフト制で働きやすさもバッチリ◎
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仕事内容
【業務概要】 もつ焼きを中心とした料理づくりを極めたい、20代～30代向けのキッチンスタッフ求人です。 ＼アピールポイント／ ・駅チカで仕入れや通勤がスムーズ ・本格的なもつ焼きの調理技術習得 ・幅広いメニューに対応して腕を磨く ・将来的に独立や料理長も視野 ・洗練された接客も学べる 【商材・サービス】 もつ焼き店の調理全般および店舗運営補助 【業務内容詳細】 ・仕込みから焼き作業(合格後に担当) ・一品メニューの調理や発注管理 ・棚卸やキッチン清掃 ・状況に応じてホールサポート ・在庫や食材管理
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勤務地
東京都文京区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
キッチン経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅チカ×転勤ナシ♪通勤ラクチンで店長や料理長を目指せるキャリアステップも魅力！
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仕事内容
【業務概要】 もつ焼き店のキッチン業務をメインに、調理技術やメニュー開発にもチャレンジしたい20代～30代向けです。 ＼アピールポイント／ ・駅チカで時短通勤 ・専門的な仕込み技術を学べる ・飲食未経験でも先輩がしっかり指導 ・発注業務や棚卸も経験しマルチに成長 ・ホール業務も兼任し接客スキルも磨ける 【商材・サービス】 もつ焼きを中心とした飲食店 各種料理メニュー 【業務内容詳細】 ・もつ焼きの仕込みや焼き工程 ・一品料理の調理 ・食材の発注と在庫チェック ・棚卸とキッチンの整理整頓 ・時には配膳やレジ対応の手伝い
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勤務地
東京都中央区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
キッチン経験がある方
株式会社三六
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
駅近で通勤簡単★シフト制＆長期連休あり！店長・料理長への道も開ける◎
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仕事内容
【業務概要】 もつ焼き店のキッチンスタッフとして、味づくりから接客フォローまで幅広く活躍したい20代～30代におすすめです。 ＼アピールポイント／ ・駅チカで働きやすい ・焼き技術を身につけ評価テストあり ・調理初心者でも基礎から学べる ・品揃え豊富で応用力アップ ・ホールとの連携でコミュニケーション力向上 【商材・サービス】 もつ焼き店の調理業務と関連するホールサポート 【業務内容詳細】 ・仕込と焼き作業(合格後担当) ・一品料理の下ごしらえや調理 ・仕入れ発注や棚卸業務 ・厨房の清掃管理 ・ホール業務(配膳、レジ対応)も補助
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勤務地
東京都港区
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
キッチン経験がある方
サンキョー・プロパティー株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
副業OK・休暇制度が充実★様々な業態でスキルを磨く☆未経験から飲食業界で輝くチャンス
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仕事内容
【業務概要】 当社の『創作酒庵”彩蔵”』『Italian Kitchen VANSAN』各店舗で接客などの業務全般をお任せします。 【扱っている商材】 飲食事業 『創作酒庵 彩蔵』『Italian Kitchen VANSAN』『西川口 焼肉ホルモンたけ田' 【業務内容詳細】 ・接客/オーダー対応 ・料理提供/レジ業務 ・アルバイトのシフト管理 ・調理補助 ・食材発注/売上管理 ・店舗内の装飾やレイアウト変更 など ～未経験者・フリーター・第二新卒・既卒歓迎！研修制度充実～ ★給与UP中！年収550万円以上も可能 ★副業OK ★社宅/託児所/食事サポートあり ★残業月平均18時間 ★リフレッシュ休暇あり 【入社後の流れ】 まずは簡単な業務から、研修と面談でしっかりサポート。 【キャリアビジョン】 店長、新店舗立ち上げなど多彩な可能性。 【U・Iターン歓迎】 寮/社宅/引っ越し補助あり。 ＼アピールポイント／ ◎未経験歓迎&第二新卒も積極採用 ★副業OK&休暇制度で柔軟な働き方 ☆多彩な前職出身者が活躍中で安心
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勤務地
東京都豊島区
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年収
3,300,000円 ～ 5,000,000円
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応募資格
【資格】 特になし 【経験】 特になし
株式会社オータ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
福利厚生しっかり◎働きやすい雰囲気♪残業少★初めてでも馴染める
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仕事内容
「アミューズメント業界で自身を磨く」 Before: 「接客や運営に不安が多い…」 After: 「充実の研修＆OJTで集客企画や売上管理まで経験し、仕事の幅が広がる！」 スタッフ同士も仲が良くサポート体制抜群。 あなたの成長を全力で応援します！ 店舗経営に携わる多彩な業務をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ・遊技事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・ビルメンテナンス事業 【具体的な仕事内容】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など ◎長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください！ ＜店舗エリア＞ 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 ＜店舗数＞ 38店舗 ＜勤務店舗＞ 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗
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勤務地
東京都東久留米市
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年収
294万円～360万円
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応募資格
普通自動車免許（AT限定可） 未経験歓迎！イチからスタートできます！
株式会社オータ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
学歴経験不問♪アクティブに活動OK★ブランクある方もチャンス多数
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仕事内容
「未経験でも店舗運営の基礎から学べる」 Before: 「経営って難しそう…」 After: 「数字の見方やスタッフ育成まで、段階的に習得し大きく飛躍！」 配属先で先輩からしっかり教わる風土あり。 働きながら経営センスを磨いてみませんか？ 店舗経営に携わる多彩な業務をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ・遊技事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・ビルメンテナンス事業 【具体的な仕事内容】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など ◎長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください！ ＜店舗エリア＞ 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 ＜店舗数＞ 38店舗 ＜勤務店舗＞ 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗 ※全国転勤か、関東限定勤務かご選択いただけます※
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勤務地
東京都東久留米市
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年収
294万円～360万円
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応募資格
普通自動車免許（AT限定可） 未経験歓迎！イチからスタートできます！
株式会社オータ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
- 副業OK
資格経験不問♪自分に合ったキャリア設計可！残業控えめ★研修あり
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仕事内容
アミューズメント店舗で学ぶ、経営ノウハウ Before: 「接客以外のことは未経験。できるのかな…」 After: 「先輩の指導で景品企画や売上管理まで習得！自分のアイデアがお店を盛り上げる喜びを実感！」 あなたの“自分色”を存分に発揮できる環境です。 店舗経営に携わる多彩な業務をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ・遊技事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・ビルメンテナンス事業 【具体的な仕事内容】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など ◎長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください！ 未経験歓迎！イチからスタートできます！ ＜店舗エリア＞ 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 ＜店舗数＞ 38店舗 ＜勤務店舗＞ 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗 ※自宅から通える範囲の店舗で勤務いただきます※
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勤務地
東京都東久留米市
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年収
276万円～360万円
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応募資格
普通自動車免許（AT限定可） 未経験歓迎！イチからスタートできます！
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価制度★頑張りが給与に直結！週休2日で未経験も働きやすい
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仕事内容
「研修×実践でスピーディーに成長！」 Before: 「座学だけじゃ実際の仕事がイメージできない…」 After: 「研修で学んだことをそのまま職場で実践し、すぐに覚えられる！」 無駄のない学びが、未経験者を一気にプロへ導きます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
東京都新宿区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
年2回の評価で報酬UP★週休二日制♪研修があるから初心者も安心
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仕事内容
「苦手を克服できるトレーニング体制」 Before: 「料理が得意じゃないから無理かも…」 After: 「簡単な段階から教わって、自分でも美味しく作れるように！」 ひとつずつコツを学べば、苦手意識は必ず変えられます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
東京都千代田区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験からスタートでも評価年2回★週休2日♪実力に見合った報酬が魅力
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仕事内容
「働きやすさも、成長意欲も両立できる職場」 Before: 「サービス業に転職したいけど、休みや待遇が心配…」 After: 「評価制度がしっかりしていて、スピーディに昇格しやすいと実感する自分」 あなたをバックアップする仕組みが、整っています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
東京都武蔵野市
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
週休二日制×年2回評価★新人フォロー◎未経験でもやる気UP間違いなし
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仕事内容
「セルフオーダー式で、接客も調理もスムーズにスタート」 Before: 「接客が苦手でも務まるかな…」 After: 「シンプルなオペレーションに慣れ、料理も接客も楽しめるようになった自分」 まずはスタッフとしてじっくり学んでみませんか？ 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
東京都千代田区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社アントワークス
- 正社員
- 未経験歓迎
評価を年2回受けられる★週休2日♪ゼロ経験から着実にキャリアUP可
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仕事内容
「未経験こそ、輝ける場所がある」 Before: 「何の経験も取り柄もなくて、自信がない…」 After: 「飲食店の中核メンバーとして、後輩を指導できるまで成長した私」 積み重ねを大切にする研修制度が、あなたをしっかり育てます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
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勤務地
東京都世田谷区
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年収
3,240,000円～5,240,000円
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応募資格
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
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