ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/産休・育休取得実績ありの転職・求人一覧

44件

条件を変更する

勤務地

職種

雇用形態

こだわり

ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/産休・育休取得実績ありの転職・求人
掲載求人 44件 1～20件目を表示中

ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/産休・育休取得実績ありの転職・求人
掲載求人 44件 1～20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

NEW シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

未経験でも始めやすい！シフト柔軟！【お好み焼店での接客と調理をお任せ】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

周囲との連携良好◎年間休日115日！しっかり研修でステップアップ

  • 仕事内容

    経験ゼロから接客・調理のプロへ Before: 「飲食現場で必要な知識なんて何もない…」 After: 「メニューの作り方、オペレーションの流れを基礎から習得してお店を仕切れる自分に！」 自然と接客術が身につきます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社丸千代山岡家

シフト休【ラーメン店のキッチン＆ホール】東証一部上場企業／安定企業で長く働ける！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

ライフスタイルに合わせて働ける◎地元勤務で安心！サポート体制充実☆

  • 仕事内容

    人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県加古川市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社丸千代山岡家

シフト休【ラーメン店のキッチン＆ホール】東証一部上場企業／安定企業で長く働ける！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

ライフスタイルに合わせて働ける◎地元勤務で安定！福利厚生充実☆

  • 仕事内容

    「初めての正社員、地元で頑張りたい？」 「転勤なしだから生活を変えずに安心スタート！」 「人気店のノウハウを学び、将来の店長候補へ。」 「経験ゼロでも手厚いサポートでお待ちしてます！」 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県明石市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社アントワークス

仲間と一緒に成長／シフト休【ステーキ店での接客＆キッチン】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価制度年2回で成長を実感★週休2日制♪初心者でも安心の研修でスタート可能

  • 仕事内容

    「目標を持ちやすい教育プログラム」 Before: 「目標が曖昧で、ただ働くだけになるかも…」 After: 「研修で具体的なスキル習得プランを示され、自発的に頑張れる！」 ロードマップを描きやすいから、成長を実感しやすいです。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

先輩同行で学べる／シフト休【ステーキ屋の調理／サービス担当】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回の評価あり★週休2日で働きやすい！未経験者向け研修も手厚いから安心

  • 仕事内容

    「サポートがあるから、飲食業界デビューも怖くない」 Before: 「いきなり店長とか任されたら困るかも…」 After: 「まずはスタッフとして基本を学び、いずれマネジメントにも挑戦する自分」 キャリア形成を応援する制度がそろっています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社丸千代山岡家

マネジメント経験を活かしてキャリアアップ！シフト休【ラーメン店の調理／接客】東証一部上場企業
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

自分の都合に合わせられる★リーダー力発揮で結果を出せる

  • 仕事内容

    ≪広い視野でマルチタスクをこなす自分は…≫ ◎データ分析を取り入れた計画的な仕入れ ◎店舗環境を整え、働きやすさも推進 もし、そんな未来を思い描くなら――今がその第一歩です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県加古川市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社丸千代山岡家

リーダー経験を活かしてさらに飛躍！シフト休【ラーメン店の調理／接客】東証一部上場企業
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

柔軟な勤務体系★管理ノウハウでチーム安定♪福利制度が充実

  • 仕事内容

    ≪培ったノウハウで複数店舗をまとめ上げる自分は…≫ ◎指示だけでなく、スタッフを育てる指導法を確立 ◎ブランド認知度向上のための販促活動 もし、そんな未来を思い描くなら――今がその第一歩です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県明石市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社アントワークス

20～30代が笑顔で対応！シフト休【ステーキ屋で料理作り＆接客】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

頑張りが報われる★年2回の査定×週休2日制！20代でリーダー昇格実績あり♪

  • 仕事内容

    ・忙しい時間帯もチームワークで乗り切る達成感 ・QSCに重点を置いた評価でプロセスが報われる ・若手が主体的に店を盛り立てリーダー候補へ もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がやりがいを得る！シフト休【ステーキ店の調理＆ホール】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

チャンスは年2回！成果をダイレクトに評価★週休2日で疲れをためず働ける

  • 仕事内容

    ・多様な飲食ブランドを展開するから可能性大 ・研修で基礎を固めてから本格デビュー ・20～30代がプラス思考で仕事を楽しむ あなたの個性を存分に活かせる舞台です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

相談しやすい雰囲気が定着率の秘訣◎年間休日115日でオフ時間充実♪産休や育児休暇を使いやすい職場！

  • 仕事内容

    「お客様対応が好きで、人を喜ばせる飲食店業務に惹かれる。」 「女性が快適に働ける労務管理を重視する会社がいい。」 「将来は企画やSVなど幅広く目指したい。」 →ぜひここへ！ キャリアパスが豊富でスマートワークを推奨、長く働きやすいです。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社グルメ杵屋

シフト休【専門料理レストランの店内スタッフ】東証一部上場企業／女性も働きやすい！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

充実研修で安心スタート！手当も盛りだくさん♪海外研修の可能性あり★産前産後休暇の実績があるので女性にぴったり！

  • 仕事内容

    「いろんな国やジャンルのレストランに興味があるけど、一社で学びたい。」 「女性が配慮された制度で働きやすさを大事にしたい。」 「まずは接客や調理の基礎を身につけ、将来的に店長を目指したい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 充実の研修で未経験から始められ、定期的なフォローで着実に成長可能です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など） 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    兵庫県姫路市

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

シフト休【人気グルメレストランの店内スタッフ】東証一部上場企業／女性も安心！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

厚待遇＆研修満載♪学んでスキルを高められる！海外での学習機会有☆育児休暇の取得が当たり前の社風で定着率◎

  • 仕事内容

    「韓国料理やうどんなど幅広い業態で、自分に合うスタイルを見つけたい。」 「女性が無理なく成長できる飲食店で、将来的にマネジメントも視野に入れたい。」 「地域に密着した店作りをしていきたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 新店のオープンや店舗運営に携わりながら、ステップアップを実現できます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など） 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

シフト休【レストランの店内スタッフ】東証一部上場企業／女性も活躍！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

手当と福利厚生が魅力♪研修制度万全で安心★本場で学ぶチャンスが訪れるかも！出産・育児休暇の実例豊富な職場！

  • 仕事内容

    「将来は自分のお店を持ちたいが、まずは大手で安定して基礎を学びたい。」 「女性が働きやすい環境で、ホールやキッチンの技術を身につけたい。」 「お店づくりやスタッフ管理にも将来的に挑戦してみたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 独立支援制度があるから、将来の夢に向けて実践的なノウハウを得られます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など） 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

シフト休【専門料理レストランの店内スタッフ】東証一部上場企業／女性もイキイキ！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

研修が濃厚だからキャリアUPしやすい★手当・福利厚生もバッチリ♪海外研修もあり☆出産後復帰する女性多数◎

  • 仕事内容

    外食産業で経験はないけど興味がある。 女性に配慮がありつつ、本格的に店舗運営を学びたい。 新メニュー開発や発注など、裏方の業務にも挑戦してみたい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 店舗業務に慣れたら、新商品の準備やスタッフ教育などスキルアップできる環境です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など） 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    兵庫県宝塚市

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社グルメ杵屋

シフト休【専門料理レストランの店内スタッフ】東証一部上場企業／女性も長く働ける！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

手当と福利厚生に自信！研修で専門性が身につく★海外で実地学習の機会も◎産休・育児休暇を活かして働く先輩多数♪

  • 仕事内容

    「人と関わる飲食業が好きで、いずれはリーダーとして活躍したい。」 「女性が配慮された環境で、調理や接客を学びたい。」 「さまざまなブランドを展開する会社で、キャリアアップを模索したい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 店内の清掃や在庫管理など基礎から始め、ゆくゆくは他業態へのチャレンジも可能です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など） 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・在庫管理 ・発注 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地や業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社丸千代山岡家

シフト休【ラーメン店でお客様をサポートするスタッフ】東証一部上場企業／育児休暇OK！女性多数活躍
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

あなたの予定優先で無理なく勤務★周囲も助けてくれるから安心◎福利厚生充実！出産育児休暇を活用可

  • 仕事内容

    「飲食店のあらゆる業務を経験してみたい。」 「女性でも安心できる制度や研修が揃った会社を希望。」 「経営やイベント企画にも関わりたい！」 →当社が最適！ 山岡家の店長候補として学びながら、あなたのアイデアを形にしてください。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県加古川市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社丸千代山岡家

シフト休【ラーメン店で美味しい一杯を仕込む調理・接客】東証一部上場企業／産休育休実績ありで安心
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

都合に合わせて働ける柔軟さ☆しっかりしたサポート＆厚い福利厚生◎産休・育休実績多数で長期就業OK

  • 仕事内容

    「自分らしい接客でお客様を喜ばせたい。」 「女性が働きやすく、店長を目指せるキャリアパスがある環境がいい。」 「未経験からでもしっかり研修でサポートしてほしい。」 →当社でスタート！ 山岡家の人気店を支える店長候補として一緒に成長しませんか？ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

  • 勤務地

    兵庫県明石市

  • 年収

    276万円～432万円

  • 応募資格

    社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社アントワークス

シフト休【ボリューム満点ステーキ店で調理と接客】資格経験不要／育休産休実績あり女性に優しい!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価は年2回！頑張りを見える形で応援★週休2日で生活も充実♪出産・育児の制度も使いやすい職場◎

  • 仕事内容

    ダムや道路など大規模な仕事で社会に貢献したい。 女性でも働きやすい土木施工管理を希望。 未経験からでも着実にノウハウを習得したい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 安定した環境で土木施工管理のプロを目指せるサポート体制があります。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【肉料理専門店でお客様対応と料理サポート】資格経験不要／女性が安心して続けられる産休育休実績!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

2回の評価制度が魅力★週休二日でオンオフ両立可能♪産前産後・育児の休暇が実際に取れて女性も安心！

  • 仕事内容

    商業施設や医療施設の照明・空調に興味がある。 ルート営業で信頼関係を築く仕事が好き。 女性が働きやすい雰囲気とサポート体制がある企業を探している。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 既存顧客中心の提案営業だから未経験でも始めやすく安心です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

  • 1
  • 2
  • 3

さらに絞り込む

他の条件で探す

他の条件で探す