ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/オンライン面接可の転職・求人一覧

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ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/オンライン面接可の転職・求人
掲載求人 33件 1～20件目を表示中

ホールスタッフ・調理スタッフ/兵庫県/オンライン面接可の転職・求人
掲載求人 33件 1～20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

NEW シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社シュゼット・ホールディングス

NEW シフト休【製パンスタッフのお仕事】資格経験不要
  • 正社員

賞与＆昇給あり◎手当・制度充実！着実に経験を積める環境整ってる★

  • 仕事内容

    人気クリームパンなどの製造をお任せします！ 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶業務 ■その他付帯業務 【具体的な仕事内容】 ・人気商品であるクリームパンを中心としたパンの製造 ◎将来的には人材の育成や商品開発にも携わっていただきたいと考えています。 ＜バックハウスイリエについて＞ 素材・製法にこだわった様々なパンをお届け！ ☆バックハウスイリエでは素材・製法にこだわり毎日さまざまなパンを提供させていただいております。 年間100万個（2019年販売実績）を売り上げる代表商品のクリームパンは、薄皮生地の中になめらかなカスタードクリームがたっぷり。尼崎にお店を構えつつ、百貨店での催事などへの積極的に出店しています。 催事出店をおこなえばいつも行列ができ、すぐに完売になるほどの人気です。 その他、求肥が入ったなめらかな餡が特徴の『のびーるもちあんぱん』など、素材を生かしたこだわりの手焼きパンをお届けしています。 ☆2016年、「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などの人気洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループへ仲間入りしたバックハウスイリエでは、安定して働きながらパン職人としてのスキルアップはもちろん、企業人としてのキャリアアップも目指すことのできる環境があります。

  • 勤務地

    兵庫県尼崎市

  • 年収

    2,550,000円～2,600,000円

  • 応募資格

    ★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

未経験でも始めやすい！シフト柔軟！【お好み焼店での接客と調理をお任せ】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

周囲との連携良好◎年間休日115日！しっかり研修でステップアップ

  • 仕事内容

    経験ゼロから接客・調理のプロへ Before: 「飲食現場で必要な知識なんて何もない…」 After: 「メニューの作り方、オペレーションの流れを基礎から習得してお店を仕切れる自分に！」 自然と接客術が身につきます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社アントワークス

仲間と一緒に成長／シフト休【ステーキ店での接客＆キッチン】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価制度年2回で成長を実感★週休2日制♪初心者でも安心の研修でスタート可能

  • 仕事内容

    「目標を持ちやすい教育プログラム」 Before: 「目標が曖昧で、ただ働くだけになるかも…」 After: 「研修で具体的なスキル習得プランを示され、自発的に頑張れる！」 ロードマップを描きやすいから、成長を実感しやすいです。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

先輩同行で学べる／シフト休【ステーキ屋の調理／サービス担当】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回の評価あり★週休2日で働きやすい！未経験者向け研修も手厚いから安心

  • 仕事内容

    「サポートがあるから、飲食業界デビューも怖くない」 Before: 「いきなり店長とか任されたら困るかも…」 After: 「まずはスタッフとして基本を学び、いずれマネジメントにも挑戦する自分」 キャリア形成を応援する制度がそろっています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代が笑顔で対応！シフト休【ステーキ屋で料理作り＆接客】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

頑張りが報われる★年2回の査定×週休2日制！20代でリーダー昇格実績あり♪

  • 仕事内容

    ・忙しい時間帯もチームワークで乗り切る達成感 ・QSCに重点を置いた評価でプロセスが報われる ・若手が主体的に店を盛り立てリーダー候補へ もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がやりがいを得る！シフト休【ステーキ店の調理＆ホール】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

チャンスは年2回！成果をダイレクトに評価★週休2日で疲れをためず働ける

  • 仕事内容

    ・多様な飲食ブランドを展開するから可能性大 ・研修で基礎を固めてから本格デビュー ・20～30代がプラス思考で仕事を楽しむ あなたの個性を存分に活かせる舞台です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

相談しやすい雰囲気が定着率の秘訣◎年間休日115日でオフ時間充実♪産休や育児休暇を使いやすい職場！

  • 仕事内容

    「お客様対応が好きで、人を喜ばせる飲食店業務に惹かれる。」 「女性が快適に働ける労務管理を重視する会社がいい。」 「将来は企画やSVなど幅広く目指したい。」 →ぜひここへ！ キャリアパスが豊富でスマートワークを推奨、長く働きやすいです。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社シュゼット・ホールディングス

シフト休【人気ブランド菓子のパティシエ業務】無資格OK／女性も多数活躍中！
  • 正社員

製造経験者歓迎★社員割あり＆年間休日110日◎女性が管理層として実力を発揮する社風です♪

  • 仕事内容

    お菓子づくりが好きで、女性にも安心の研修制度を重視している。 焼き菓子や生ケーキ、両方の技術を学びたい。 将来はお菓子作りのプロを目指してキャリアアップしたい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 充実の国内外技術研修やヨーロッパ研修もあり、高度なパティシエの道を進めます。 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子を製造するパティシエ業務をお任せします。 【事業内容】 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 【具体的な仕事内容】 パティシエ業務 ☆1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作り！ -配属先について- ◎生ケーキ部門または、焼き菓子部門のどちらかへの配属（希望を考慮） みなさんに生ケーキ部門と焼き菓子部門の両方を経験していただきますので、生菓子・焼き菓子ともにしっかりと技術を身につけることができます。 ＜シュゼットのここが凄い！＞ ★研修制度 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた国内技術研修やヨーロッパ技術研修などへの参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！パティシエとしての幅を広げるための研修が盛り沢山です！ ★キャリアUP 新卒や中途採用・学歴に関わらず、一般スタッフからスタートし、シェフ、スタジオ長とキャリアUPが可能です！

  • 勤務地

    兵庫県西宮市

  • 年収

    3,900,000円～4,600,000円

  • 応募資格

    製造経験がある方

株式会社シュゼット・ホールディングス

シフト休【クリームパンなどの製造スタッフ】資格不要／女性も活躍中！
  • 正社員

オールスクラッチ製法習得◎週休2日★女性が要職で腰を据えて働く事例あり！

  • 仕事内容

    「パン作りに興味があるけれど未経験。」 「人気店の味を学んでみたい。」 「作り手として成長したい。」 →ここで始められます！ クリームパンで有名な当店なら、丁寧な指導で技術を習得可能。女性も安心して働ける体制があり、将来のキャリアも広げられます。 尼崎に本店を構えるバックハウスイリエにて、年間100万個を売り上げる人気クリームパンなどの製造業務をお任せします。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶 ■その他付帯業務 【具体的な仕事内容】 ・人気商品であるクリームパンを中心としたパンの製造 ◎将来的には人材の育成や商品開発にも携わっていただきたいと考えています。 ＜バックハウスイリエについて＞ 素材・製法にこだわった様々なパンをお届け！ ☆バックハウスイリエでは素材・製法にこだわり毎日さまざまなパンを提供させていただいております。 年間100万個（2019年販売実績）を売り上げる代表商品のクリームパンは、薄皮生地の中になめらかなカスタードクリームがたっぷり。尼崎にお店を構えつつ、百貨店での催事などへの積極的に出店しています。 催事出店をおこなえばいつも行列ができ、すぐに完売になるほどの人気です。 その他、求肥が入ったなめらかな餡が特徴の『のびーるもちあんぱん』など、素材を生かしたこだわりの手焼きパンをお届けしています。 ☆2016年、「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などの人気洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループへ仲間入りしたバックハウスイリエでは、安定して働きながらパン職人としてのスキルアップはもちろん、企業人としてのキャリアアップも目指すことのできる環境があります。

  • 勤務地

    兵庫県尼崎市

  • 年収

    2,550,000円～2,600,000円

  • 応募資格

    ★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【ボリューム満点ステーキ店で調理と接客】資格経験不要／育休産休実績あり女性に優しい!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価は年2回！頑張りを見える形で応援★週休2日で生活も充実♪出産・育児の制度も使いやすい職場◎

  • 仕事内容

    ダムや道路など大規模な仕事で社会に貢献したい。 女性でも働きやすい土木施工管理を希望。 未経験からでも着実にノウハウを習得したい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 安定した環境で土木施工管理のプロを目指せるサポート体制があります。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【肉料理専門店でお客様対応と料理サポート】資格経験不要／女性が安心して続けられる産休育休実績!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

2回の評価制度が魅力★週休二日でオンオフ両立可能♪産前産後・育児の休暇が実際に取れて女性も安心！

  • 仕事内容

    商業施設や医療施設の照明・空調に興味がある。 ルート営業で信頼関係を築く仕事が好き。 女性が働きやすい雰囲気とサポート体制がある企業を探している。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 既存顧客中心の提案営業だから未経験でも始めやすく安心です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店での接客および調理補助】無資格OK／シフト融通ききます！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

チームの仲が良くサポートし合える♪年休115日確保で生活も安定◎

  • 仕事内容

    「未経験OK！ホール・調理スタッフ大募集！」 Before: 「飲食の仕事に興味あるけど、経験がない…」 After: 「マニュアルや先輩のサポートでイチから学べる環境がある！」 店長やSVを目指すもよし、商品企画へ異動も可。自分らしいキャリアパスを描きながら成長しましょう。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼の焼き加減や接客を担当する店舗スタッフ】無資格OK／高待遇を狙おう！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

仲間とのコミュニケーションが楽しい♪休日115日でリラックス◎将来の【年収UP】も期待大！

  • 仕事内容

    ・接客から売上管理まで幅広く携わり、若手のうちから責任感UP ・トレーニングプログラムで一つずつスキルを習得 ・将来はSVや別業態にチャレンジし、自己成長できる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

若手がキッチンを回す！シフト休【お好み焼店ホール調理】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

フレンドリーな社風で若手が活き活き★年115日休みで休めるからモチベも高い！

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社シュゼット・ホールディングス

駅チカで通勤快適！シフト休【人気ブランドスイーツのパティシエ】無資格OK！
  • 正社員

駅から近い勤務地で通勤が快適♪製造経験者歓迎◎社員割引あり＆年間休日110日！

  • 仕事内容

    "駅チカの職場だから、材料の仕入れや打ち合わせの移動もスムーズ." "アンリ・シャルパンティエなどの洋菓子を製造するパティシエとして腕を磨ける." "通勤がラクで時間を有効活用し、新作ケーキや焼き菓子を手作りで届ける喜びを味わえる." 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子を製造するパティシエ業務をお任せします。 【事業内容】 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 【具体的な仕事内容】 パティシエ業務 ☆1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作り！ -配属先について- ◎生ケーキ部門または、焼き菓子部門のどちらかへの配属（希望を考慮） みなさんに生ケーキ部門と焼き菓子部門の両方を経験していただきますので、生菓子・焼き菓子ともにしっかりと技術を身につけることができます。 ＜シュゼットのここが凄い！＞ ★研修制度 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた国内技術研修やヨーロッパ技術研修などへの参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！パティシエとしての幅を広げるための研修が盛り沢山です！ ★キャリアUP 新卒や中途採用・学歴に関わらず、一般スタッフからスタートし、シェフ、スタジオ長とキャリアUPが可能です！

  • 勤務地

    兵庫県西宮市

  • 年収

    3,900,000円～4,600,000円

  • 応募資格

    製造経験がある方

株式会社シュゼット・ホールディングス

シフト休【人気スイーツブランドで働くパティシエ】無資格OK／経験を活かして甘い幸せを創ろう！
  • 正社員

製造経験者必見☆社員割引でお得に買い物OK！年間休日110日で収入UPも狙える♪

  • 仕事内容

    「生ケーキや焼き菓子の製造経験をもっと活かしたい？」 「1人屋台生産方式で100％手作り、国内外研修も充実するから技術が伸びる…」 「生・焼き両部門に関わりパティシエスキルを幅広く習得！」 経験者がさらなる高みを目指すチャンスです。 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子を製造するパティシエ業務をお任せします。 【事業内容】 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 【具体的な仕事内容】 パティシエ業務 ☆1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作り！ -配属先について- ◎生ケーキ部門または、焼き菓子部門のどちらかへの配属（希望を考慮） みなさんに生ケーキ部門と焼き菓子部門の両方を経験していただきますので、生菓子・焼き菓子ともにしっかりと技術を身につけることができます。 ＜シュゼットのここが凄い！＞ ★研修制度 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた国内技術研修やヨーロッパ技術研修などへの参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！パティシエとしての幅を広げるための研修が盛り沢山です！ ★キャリアUP 新卒や中途採用・学歴に関わらず、一般スタッフからスタートし、シェフ、スタジオ長とキャリアUPが可能です！

  • 勤務地

    兵庫県西宮市

  • 年収

    3,900,000円～4,600,000円

  • 応募資格

    製造経験がある方

株式会社シュゼット・ホールディングス

駅チカで移動もスムーズ！シフト休【クリームパンなどの製造スタッフ】資格経験不要！
  • 正社員

オールスクラッチ製法が学べる◎駅近で週休2日！腰を据えてキャリアを築きたい方に★

  • 仕事内容

    「駅から近い製パン工場で、朝の通勤負担を最小限に抑え、人気クリームパンづくりに集中！」 「製造の基礎から学び、人材育成や商品開発にも携われるチャンスがあるのが魅力。」 「アクセス重視の働き方でプライベートとも両立し、パン職人として技術を磨ける環境。」 尼崎に本店を構えるバックハウスイリエにて、年間100万個を売り上げる人気クリームパンなどの製造業務をお任せします。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶 ■その他付帯業務 【具体的な仕事内容】 ・人気商品であるクリームパンを中心としたパンの製造 ◎将来的には人材の育成や商品開発にも携わっていただきたいと考えています。 ＜バックハウスイリエについて＞ 素材・製法にこだわった様々なパンをお届け！ ☆バックハウスイリエでは素材・製法にこだわり毎日さまざまなパンを提供させていただいております。 年間100万個（2019年販売実績）を売り上げる代表商品のクリームパンは、薄皮生地の中になめらかなカスタードクリームがたっぷり。尼崎にお店を構えつつ、百貨店での催事などへの積極的に出店しています。 催事出店をおこなえばいつも行列ができ、すぐに完売になるほどの人気です。 その他、求肥が入ったなめらかな餡が特徴の『のびーるもちあんぱん』など、素材を生かしたこだわりの手焼きパンをお届けしています。 ☆2016年、「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などの人気洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループへ仲間入りしたバックハウスイリエでは、安定して働きながらパン職人としてのスキルアップはもちろん、企業人としてのキャリアアップも目指すことのできる環境があります。

  • 勤務地

    兵庫県尼崎市

  • 年収

    2,550,000円～2,600,000円

  • 応募資格

    ★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社シュゼット・ホールディングス

シフト休【クリームパンなどを作る製造スタッフ】資格経験不要／これまでの経験が役立つ！
  • 正社員

オールスクラッチ製法で技術を習得◎週休2日で長期勤務OK♪収入UPも目指せる！

  • 仕事内容

    「パンづくりの経験を人気店でさらに活かしたい？」 「こだわりの生地やクリームを追求してみたい…？」 そんなあなたにぴったりの職場です。 年間100万個販売のクリームパンを手掛ける当店で、スキルを磨きませんか？ 尼崎に本店を構えるバックハウスイリエにて、年間100万個を売り上げる人気クリームパンなどの製造業務をお任せします。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶 ■その他付帯業務 【具体的な仕事内容】 ・人気商品であるクリームパンを中心としたパンの製造 ◎将来的には人材の育成や商品開発にも携わっていただきたいと考えています。 ＜バックハウスイリエについて＞ 素材・製法にこだわった様々なパンをお届け！ ☆バックハウスイリエでは素材・製法にこだわり毎日さまざまなパンを提供させていただいております。 年間100万個（2019年販売実績）を売り上げる代表商品のクリームパンは、薄皮生地の中になめらかなカスタードクリームがたっぷり。尼崎にお店を構えつつ、百貨店での催事などへの積極的に出店しています。 催事出店をおこなえばいつも行列ができ、すぐに完売になるほどの人気です。 その他、求肥が入ったなめらかな餡が特徴の『のびーるもちあんぱん』など、素材を生かしたこだわりの手焼きパンをお届けしています。 ☆2016年、「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などの人気洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループへ仲間入りしたバックハウスイリエでは、安定して働きながらパン職人としてのスキルアップはもちろん、企業人としてのキャリアアップも目指すことのできる環境があります。

  • 勤務地

    兵庫県尼崎市

  • 年収

    2,550,000円～2,600,000円

  • 応募資格

    ★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【ステーキ屋で働くスタッフ職】資格経験不要／未経験からの挑戦にぴったり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

【若いうちから給料UP】週休2日&年2回査定でモチベ高く働ける◎スキルゼロOK☆

  • 仕事内容

    当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

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