兵庫県/ホールスタッフ・調理スタッフ/社員の平均年齢30代の転職・求人一覧

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こだわり

兵庫県/ホールスタッフ・調理スタッフ/社員の平均年齢30代の転職・求人
掲載求人 35件 1～20件目を表示中

兵庫県/ホールスタッフ・調理スタッフ/社員の平均年齢30代の転職・求人
掲載求人 35件 1～20件目を表示中

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社アントワークス

シフト休【ステーキ店での調理＆接客アシスト】資格経験不要／転勤なし！大好きな地域で腰を据えて働こう
  • 正社員
  • 未経験歓迎

成果を年2回しっかり評価してくれる◎週休二日制★転勤なしで地元で安定を叶えよう

  • 仕事内容

    『業務概要』 「デンバープレミアム」など多数の飲食店を運営する当社でスタッフ募集。地元で働きたい方必見、転勤なしで調理・接客に挑戦！ 『商材・サービス』 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」 『業務内容詳細』 ◆キッチンでの料理準備やオーダー対応 ◆ホールで簡単な案内や配膳（セルフオーダー店舗あり） ◆最初はスタッフとして慣れ、後々副店長・店長にステップアップ ◆QSCや売上管理などの業務にも徐々に携わる ～アピールポイント～ ・転勤なしで安定 ・初心者でもすぐ慣れる仕組み ・セルフオーダーで接客が楽 ・定期的な評価支援制度で頑張れる ・仲間と協力しながら学べる職場 ・お客様の笑顔が直接見られてやりがい十分

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【ステーキ店での調理＆接客アシスト】資格経験不要／転勤の不安ゼロ！あなたの街でのびのび活躍
  • 正社員
  • 未経験歓迎

頑張りを年2回の評価で還元★週休二日制でワークライフバランス◎転勤なしで地元で活躍

  • 仕事内容

    『業務概要』 人気の「伝説のステーキ屋」などでスタッフとして活躍！転勤なしで飲食スキルをじっくり伸ばし、地元で長く働けます。 『商材・サービス』 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」 『業務内容詳細』 ◆調理担当としての仕込みやオーダー対応 ◆ホール接客で配膳やタッチパネルのフォロー ◆まずはスタッフから仕事を覚える ◆副店長や店長になるまで段階的に育成 ◆接客・調理・アルバイト採用育成など幅広く挑戦 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元に密着 ・未経験でも安心のフォロー体制 ・セルフオーダー導入で接客負担少なめ ・成長支援制度でスキルアップしやすい ・チームワーク重視で協力し合える ・食のプロとしてお客様の満足に貢献

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店で接客・調理を楽しむスタッフ】無資格OK／転勤なし！地元で長く働ける
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

メンバー同士のやりとり豊富！年間115日休み★転勤なしで地元に腰を据えて働ける

  • 仕事内容

    『業務概要』 飲食店にて接客や調理を学び、店舗運営にも関わる仕事です。未経験者でも着実に成長でき、地元で長く活躍できる環境が整っています。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホールでの接客業務 ◆調理業務 ◆メンバー指導 ◆食材管理 ◆売上・経費・人件費の管理 ◆店長やSVへステップアップ可能 ～アピールポイント～ ・充実のトレーニングプログラムで安心 ・仲間と協力し合う温かい社風 ・転勤なしで地元に腰を据えられる ・働くほどに成長を実感できる仕事

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

TKB株式会社

シフト休【高級旅館で料理を手掛ける板前】資格経験不要／未経験から一流の技を身につけよう！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

日本料理を基礎から身につけるチャンス★温泉・寮など充実設備で快適勤務♪

  • 仕事内容

    【業務概要】 和食の技術を基礎から習得したい未経験者に最適。旅館の調理スタッフとして日本料理の奥深さを学べます。 【商材・サービス】 京風会席料理や野菜中心のビュッフェを提供する旅館 【業務内容詳細】 朝食・夕食、日帰り昼食の調理を担当し、追い回しからスタートして八寸場や焼き場、煮方などポジションをステップアップ。 毎月変わる献立をもとに旬の食材を扱います。 ＼アピールポイント／ 和食の基礎を一から学べる段階的な指導 キャリアに応じて様々な調理ポジションを経験可能 季節や食材に合わせたアイデアを活かせる 未経験でもチームでフォローし合う環境で安心

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    296万円～334万円

  • 応募資格

    ☆応募に必要な条件は無し！やる気があればOKです☆

株式会社リトパコーポレーション

未経験でも始めやすい！シフト柔軟！【お好み焼店での接客と調理をお任せ】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

周囲との連携良好◎年間休日115日！しっかり研修でステップアップ

  • 仕事内容

    経験ゼロから接客・調理のプロへ Before: 「飲食現場で必要な知識なんて何もない…」 After: 「メニューの作り方、オペレーションの流れを基礎から習得してお店を仕切れる自分に！」 自然と接客術が身につきます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

TKB株式会社

シフト休【高級旅館の和食調理スタッフ】資格経験不要／料理好き歓迎！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

日本料理の技術が学べる♪温泉利用OK＆寮完備★転勤なしで安定勤務！

  • 仕事内容

    当館自慢の京風会席料理や、野菜中心のビュッフェを提供する調理スタッフ（料理人・板前）として活躍していただきます！ ＊未経験大歓迎！ゼロからスタート可能です＊ 【事業内容・取扱商材】 国際観光ホテル・整備法登録旅館・料理旅館の経営 【具体的な仕事内容】 ■朝食・夕食の調理 ■昼食日帰りの準備 ■上記に付帯する一連の業務 【日本料理を学び、極めることができる環境】 ▼まずは追い回し（先輩社員の後をついて洗い物や掃除などの作業をする） から始めていただきます。 ▼その後は八寸場（先付け・前菜）、油場、焼き場、板場、煮方（会席料理のだしをつくる）とキャリアを積むことで、ポジションもステップアップしていきます。 ※料理人のいろはをイチからお教えしますので経験のない方も安心してください！ 【当館の特徴】 ▼京風会席料理と野菜中心のビュッフェを提供している旅館です♪ ┗毎月献立を変え、旬の食材を美味しく召し上がっていただく工夫を凝らしています。 ※入社後、会社で定めるその他すべての業務へ配置転換になる可能性があります。

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    296万円～334万円

  • 応募資格

    ☆応募に必要な条件は無し！やる気があればOKです☆

TKB株式会社

丁寧フォローで調理学習／シフト休【高級旅館の料理人／板前】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

日本料理を一から習得♪温泉利用OKの施設内◎寮付き★U・Iターン歓迎

  • 仕事内容

    「日本の食文化を支える料理人への第一歩」 Before: 「包丁さばきに自信がない…」 After: 「先輩の実演と指導で日々上達し、本格的な会席料理も担当！」 未経験でも基礎から鍛えられるから心配無用。 一緒にお客様を感動させる味を作りましょう！ 当館自慢の京風会席料理や、野菜中心のビュッフェを提供する調理スタッフ（料理人・板前）として活躍していただきます！ ＊未経験大歓迎！ゼロからスタート可能です＊ 【事業内容・取扱商材】 国際観光ホテル・整備法登録旅館・料理旅館の経営 【具体的な仕事内容】 ■朝食・夕食の調理 ■昼食日帰りの準備 ■上記に付帯する一連の業務 【日本料理を学び、極めることができる環境】 ▼まずは追い回し（先輩社員の後をついて洗い物や掃除などの作業をする） から始めていただきます。 ▼その後は八寸場（先付け・前菜）、油場、焼き場、板場、煮方（会席料理のだしをつくる）とキャリアを積むことで、ポジションもステップアップしていきます。 ※料理人のいろはをイチからお教えしますので経験のない方も安心してください！ 【当館の特徴】 ▼京風会席料理と野菜中心のビュッフェを提供している旅館です♪ ┗毎月献立を変え、旬の食材を美味しく召し上がっていただく工夫を凝らしています。 ※入社後、会社で定めるその他すべての業務へ配置転換になる可能性があります。

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    296万円～334万円

  • 応募資格

    ☆応募に必要な条件は無し！やる気があればOKです☆

株式会社アントワークス

仲間と一緒に成長／シフト休【ステーキ店での接客＆キッチン】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価制度年2回で成長を実感★週休2日制♪初心者でも安心の研修でスタート可能

  • 仕事内容

    「目標を持ちやすい教育プログラム」 Before: 「目標が曖昧で、ただ働くだけになるかも…」 After: 「研修で具体的なスキル習得プランを示され、自発的に頑張れる！」 ロードマップを描きやすいから、成長を実感しやすいです。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

先輩同行で学べる／シフト休【ステーキ屋の調理／サービス担当】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回の評価あり★週休2日で働きやすい！未経験者向け研修も手厚いから安心

  • 仕事内容

    「サポートがあるから、飲食業界デビューも怖くない」 Before: 「いきなり店長とか任されたら困るかも…」 After: 「まずはスタッフとして基本を学び、いずれマネジメントにも挑戦する自分」 キャリア形成を応援する制度がそろっています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

TKB株式会社

20～30代が技を磨く！シフト休【高級旅館の料理人＆板前職】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

日本料理をイチから学べる★施設内温泉利用OK＆寮完備！U・Iターンも歓迎

  • 仕事内容

    ・0から日本料理の技を身につけるチャンス ・八寸場や焼き場など段階的に覚え成長 ・月ごとに献立を変える創作性豊かな環境 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当館自慢の京風会席料理や、野菜中心のビュッフェを提供する調理スタッフ（料理人・板前）として活躍していただきます！ ＊未経験大歓迎！ゼロからスタート可能です＊ 【事業内容・取扱商材】 国際観光ホテル・整備法登録旅館・料理旅館の経営 【具体的な仕事内容】 ■朝食・夕食の調理 ■昼食日帰りの準備 ■上記に付帯する一連の業務 【日本料理を学び、極めることができる環境】 ▼まずは追い回し（先輩社員の後をついて洗い物や掃除などの作業をする） から始めていただきます。 ▼その後は八寸場（先付け・前菜）、油場、焼き場、板場、煮方（会席料理のだしをつくる）とキャリアを積むことで、ポジションもステップアップしていきます。 ※料理人のいろはをイチからお教えしますので経験のない方も安心してください！ 【当館の特徴】 ▼京風会席料理と野菜中心のビュッフェを提供している旅館です♪ ┗毎月献立を変え、旬の食材を美味しく召し上がっていただく工夫を凝らしています。 ※入社後、会社で定めるその他すべての業務へ配置転換になる可能性があります。

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    296万円～334万円

  • 応募資格

    ☆応募に必要な条件は無し！やる気があればOKです☆

株式会社アントワークス

20～30代が笑顔で対応！シフト休【ステーキ屋で料理作り＆接客】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

頑張りが報われる★年2回の査定×週休2日制！20代でリーダー昇格実績あり♪

  • 仕事内容

    ・忙しい時間帯もチームワークで乗り切る達成感 ・QSCに重点を置いた評価でプロセスが報われる ・若手が主体的に店を盛り立てリーダー候補へ もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がやりがいを得る！シフト休【ステーキ店の調理＆ホール】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

チャンスは年2回！成果をダイレクトに評価★週休2日で疲れをためず働ける

  • 仕事内容

    ・多様な飲食ブランドを展開するから可能性大 ・研修で基礎を固めてから本格デビュー ・20～30代がプラス思考で仕事を楽しむ あなたの個性を存分に活かせる舞台です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼専門店のホール&キッチン】無資格OK／産休育休取得実績あり！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

相談しやすい雰囲気が定着率の秘訣◎年間休日115日でオフ時間充実♪産休や育児休暇を使いやすい職場！

  • 仕事内容

    「お客様対応が好きで、人を喜ばせる飲食店業務に惹かれる。」 「女性が快適に働ける労務管理を重視する会社がいい。」 「将来は企画やSVなど幅広く目指したい。」 →ぜひここへ！ キャリアパスが豊富でスマートワークを推奨、長く働きやすいです。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

TKB株式会社

シフト休【高級旅館での板前スタッフ】資格経験不要／女性もイキイキ活躍！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

日本料理の基本を学べる☆温泉無料利用OK＆寮付きでU・Iターンも歓迎◎女性がのびのび活躍中！

  • 仕事内容

    「日本料理を基礎から学びたい」 「旅館やホテルで働くのに憧れがある」 「女性でも技術をしっかり身につけられる現場がいい」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 追い回しから徐々にステップを踏み、京風会席料理など本格的な技術を習得できます。 当館自慢の京風会席料理や、野菜中心のビュッフェを提供する調理スタッフ（料理人・板前）として活躍していただきます！ ＊未経験大歓迎！ゼロからスタート可能です＊ 【事業内容・取扱商材】 国際観光ホテル・整備法登録旅館・料理旅館の経営 【具体的な仕事内容】 ■朝食・夕食の調理 ■昼食日帰りの準備 ■上記に付帯する一連の業務 【日本料理を学び、極めることができる環境】 ▼まずは追い回し（先輩社員の後をついて洗い物や掃除などの作業をする） から始めていただきます。 ▼その後は八寸場（先付け・前菜）、油場、焼き場、板場、煮方（会席料理のだしをつくる）とキャリアを積むことで、ポジションもステップアップしていきます。 ※料理人のいろはをイチからお教えしますので経験のない方も安心してください！ 【当館の特徴】 ▼京風会席料理と野菜中心のビュッフェを提供している旅館です♪ ┗毎月献立を変え、旬の食材を美味しく召し上がっていただく工夫を凝らしています。 ※入社後、会社で定めるその他すべての業務へ配置転換になる可能性があります。

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    296万円～334万円

  • 応募資格

    ☆応募に必要な条件は無し！やる気があればOKです☆

株式会社アントワークス

シフト休【ボリューム満点ステーキ店で調理と接客】資格経験不要／育休産休実績あり女性に優しい!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

評価は年2回！頑張りを見える形で応援★週休2日で生活も充実♪出産・育児の制度も使いやすい職場◎

  • 仕事内容

    ダムや道路など大規模な仕事で社会に貢献したい。 女性でも働きやすい土木施工管理を希望。 未経験からでも着実にノウハウを習得したい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 安定した環境で土木施工管理のプロを目指せるサポート体制があります。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【肉料理専門店でお客様対応と料理サポート】資格経験不要／女性が安心して続けられる産休育休実績!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

2回の評価制度が魅力★週休二日でオンオフ両立可能♪産前産後・育児の休暇が実際に取れて女性も安心！

  • 仕事内容

    商業施設や医療施設の照明・空調に興味がある。 ルート営業で信頼関係を築く仕事が好き。 女性が働きやすい雰囲気とサポート体制がある企業を探している。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 既存顧客中心の提案営業だから未経験でも始めやすく安心です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店での接客および調理補助】無資格OK／シフト融通ききます！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

チームの仲が良くサポートし合える♪年休115日確保で生活も安定◎

  • 仕事内容

    「未経験OK！ホール・調理スタッフ大募集！」 Before: 「飲食の仕事に興味あるけど、経験がない…」 After: 「マニュアルや先輩のサポートでイチから学べる環境がある！」 店長やSVを目指すもよし、商品企画へ異動も可。自分らしいキャリアパスを描きながら成長しましょう。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼の焼き加減や接客を担当する店舗スタッフ】無資格OK／高待遇を狙おう！
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

仲間とのコミュニケーションが楽しい♪休日115日でリラックス◎将来の【年収UP】も期待大！

  • 仕事内容

    ・接客から売上管理まで幅広く携わり、若手のうちから責任感UP ・トレーニングプログラムで一つずつスキルを習得 ・将来はSVや別業態にチャレンジし、自己成長できる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

若手がキッチンを回す！シフト休【お好み焼店ホール調理】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

フレンドリーな社風で若手が活き活き★年115日休みで休めるからモチベも高い！

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    兵庫県神戸市西区

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

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