ホールスタッフ・調理スタッフ/滋賀県/産休・育休取得実績ありの転職・求人一覧

15件

現在の検索条件

職種

ホールスタッフ・調理スタッフ

勤務地

滋賀県

こだわり

産休・育休取得実績あり

ホールスタッフ・調理スタッフ/滋賀県/産休・育休取得実績ありの求人 15件 1～15件目を表示中

株式会社アントワークス

シフト休【伝説のすた丼屋での調理＆接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

滋賀県犬上郡多賀町
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【ステーキ屋での調理＆接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

滋賀県草津市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社丸千代山岡家

シフト休【ラーメン店での調理・接客】東証一部上場企業

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

ライフスタイルに合わせて働ける！サポート体制しっかり★福利厚生充実◎

仕事内容

人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】・調理・接客・食材と店舗備品の管理・設備管理・衛生管理・仕入れ・売上、利益率などの管理・スタッフ採用、シフト管理・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。＜裁量を持って働ける＞充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。＜勤務地補足＞初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。
勤務地

滋賀県長浜市
年収

276万円～432万円
応募資格

社会人経験1年以上飲食店での経験が無くてもOK！

株式会社グルメ杵屋

シフト休【専門店レストランの店舗スタッフ】東証一部上場企業

正社員
未経験歓迎

充実した手当×福利厚生完備！知識に身につく研修が充実♪本場で学べる機会も…！

仕事内容

グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理など、店舗スタッフとして業務をお願いします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容】専門店レストラン（韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など）【具体的な仕事内容】・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・新店のオープン準備　など ◎慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。・在庫管理・発注・スタッフ管理・売上管理 ※1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。【勤務地について】他店舗（拠点）でも募集あり！勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。【独立支援制度あり】 ■経営委託する店舗・本人の希望勤務地や業態を会社より提案・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担・保証金100万円・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理・担当地域の地区長が指導・本部フォローあり
勤務地

滋賀県草津市
年収

322万円～490万円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社晃商

シフト休【焼肉レストランで調理・接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

入社後フォロー抜群！手厚い待遇・福利厚生☆彡職場環境良好♪

仕事内容

焼肉レストランにて、キッチンかホールスタッフとしてご就業いただきます。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】パチンコ『スーパードーム』焼肉『天壇』スーパー銭湯カラオケ事業 …等、幅広く展開する総合エンターテイメント企業です。【具体的な仕事内容】 ★職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 -キッチンスタッフの業務- ・「天壇」での調理・メニューの企画、考案・食材/資材の発注、仕入れ -ホールスタッフの業務- ・お客様のご案内・ご注文のお伺い・お料理の配膳　などまずは簡単なお仕事から担当していただきます。もちろん接客マナーや作法は最初にしっかり教えます。おいしい料理の提供・準備や片付け・笑顔の接客でお客様のおもてなし担当です。 ※適性・状況を見て別店舗での配属になる可能性があります。
勤務地

滋賀県草津市
年収

301万～334万円
応募資格

株式会社晃商

シフト休【焼肉レストランのキッチンスタッフ】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

教育体制ばっちり！先輩が手厚くサポート◎商品開発にもチャレンジできる♪

仕事内容

焼肉レストランにて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】パチンコ『スーパードーム』焼肉『天壇』スーパー銭湯カラオケ事業 …等、幅広く展開する総合エンターテイメント企業です。【具体的な仕事内容】・こだわりの「たれ」作り・調理・盛り付け・メニューの企画、考案・食材/資材の発注、仕入れ ◆ワインも豊富に取り揃えていますので、ソムリエ資格をお持ちの方も活躍の場があります！＼お仕事の魅力／焼肉の名門天壇では、味だけでなく空間やサービスを提供しております。直接お客様と対峙することは少ないですが、確実にご注文・期待通りの味をご提供していただく大切なお仕事です。未経験でもOJTにて先輩がサポートしますので安心して働いていただけますよ！まずは天壇の料理を覚えていただきながら、店舗のお客様層に合うような商品開発にもチャレンジしていただきたいと思います。中には1年目でドリンク案が採用されたこともございますよ！ ※適性・状況を見て別店舗での配属になる可能性があります。
勤務地

滋賀県草津市
年収

301万～343万円
応募資格

経験不問！従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。

株式会社晃商

シフト休【焼肉レストランのホールスタッフ】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

サポート体制万全！職場環境ヨシ！人と関わることが好きな方必見★

仕事内容

焼肉レストランにて、ホールスタッフとしてご就業いただきます。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】パチンコ『スーパードーム』焼肉『天壇』スーパー銭湯カラオケ事業 …等、幅広く展開する総合エンターテイメント企業です。【具体的な仕事内容】・お客様のご案内・ご注文のお伺い・お料理の配膳・簡単な料理・片づけ　等まずは簡単なお仕事から担当していただきます。もちろん接客マナーや作法は最初にしっかり教えます。おいしい料理の提供・準備や片付け・笑顔の接客でお客様のおもてなし担当です。＼お仕事の魅力／焼肉の名門天壇では、味だけでなく空間やサービスを提供しております。直接お客様と対峙することは少ないですが、確実にご注文・期待通りの味をご提供していただく大切なお仕事です。未経験でもOJTにて先輩がサポートしますので安心して働いていただけますよ！まずは天壇の料理を覚えていただきながら、店舗のお客様層に合うような商品開発にもチャレンジしていただきたいと思います。中には1年目でドリンク案が採用されたこともございますよ！ ※適性・状況を見て別店舗での配属になる可能性があります。
勤務地

滋賀県草津市
年収

301万～343万円
応募資格

経験不問！従業員の満足度を重視していることもあり、お人柄重視で採用しています。

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県守山市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県彦根市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県長浜市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県大津市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県草津市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県甲賀市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県近江八幡市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

シフト休【お好み焼店でのホール・調理業務】無資格OK

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

滋賀県東近江市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）