シフト休【大人気ラーメン店の調理とホール運営サポート】／上場企業で挑戦しやすい環境です！

【業務概要】
オンオフをしっかり切り替えながら、大人気ラーメン店で調理とホール運営を学びたい方におすすめです。

＼アピールポイント／
大手上場の安定感
キャリアアップに直結する研修
アイデアを形にしやすい運営スタイル
希望勤務地で通勤ラクラク

【商材・サービス】人気ブランド「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
調理やホール管理を中心に、備品や衛生のチェック、売上・利益率の管理、採用やシフト作成、営業・販促企画など店舗をトータルに学習。将来的には店長として活躍します。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

滋賀県長浜市大辰巳町字角町29番

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 田村駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_10

【当社の魅力】
Q：各店舗が独自の裁量を持つメリットは何ですか？
A：地域性を活かしたサービス展開や新しいアイデアの実験がしやすく、成功例は素早く全店に共有される点です。未経験者でも提案しやすい環境です。
Q：研修制度はどのように運用されていますか？
A：座学と実務を組み合わせた3泊4日の集中研修をはじめ、独自の育成プログラムや資格取得支援によって、未経験者を手厚くフォローします。

【週休2日の魅力】
Q：店長としての経験はどのように評価されますか？
A：チームをまとめる力や売上管理の成果などが評価され、エリアマネージャーや本部スタッフなどへの道が開けます。

【週休3日の魅力】
Q：週休3日制を利用する人はどんな方ですか？
A：家族や趣味に時間をかけたい方や、体力的にゆとりを持って働きたい方です。将来的に週休2日制へ変更してキャリアアップを図ることも可能なので安心です。

【当社について】
Q：全国各地で直営店展開する狙いは？
A：サービスや品質を均一に保つためです。いつでもどこでも変わらぬ味と快適な接客を受けられるよう体制を整えています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般