店長・店長候補/京都府/資格取得支援制度・資格手当の転職・求人一覧

35件

条件を変更する

勤務地

職種

雇用形態

こだわり

店長・店長候補/京都府/資格取得支援制度・資格手当の転職・求人
掲載求人 35件 1～20件目を表示中

店長・店長候補/京都府/資格取得支援制度・資格手当の転職・求人
掲載求人 35件 1～20件目を表示中

株式会社グルメ杵屋

NEW シフト休【利用客多数の飲食店を切り盛りするマネジメント担当】東証一部上場企業／未経験から挑戦しやすい！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

お客様多数の店を切り盛り★未経験から本格マネジメントを体験しよう！

  • 仕事内容

    【業務概要】 利用者が多い店舗を未経験から切り盛りし、店長候補として実績を積みたい方にぴったりです。 ＼アピールポイント／ 多彩なジャンルの料理を経験 店舗経営も学べる 賞与は年4回支給 独立支援ありで将来も安心 【商材・サービス】韓国料理・ジェラート・うどん・そばなど幅広いジャンル 【業務内容詳細】 ホールでのお客様対応やキッチン補助などを担当した後、在庫管理やシフト作成、売上計画など店長業務にステップアップ。 独立したい方には保証金を活用した店舗経営の道も用意されています。

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

NEW シフト休【地域の人気店を運営する飲食マネジメント】東証一部上場企業／新人育成制度完備！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

人気店を動かすやりがい満点★飲食マネジメントで新しい道を切り開く！

  • 仕事内容

    【業務概要】 地域で親しまれる人気飲食店を運営し、未経験からマネジメントに挑戦したい方にぴったりの仕事です。 ＼アピールポイント／ 研修充実で新人でも安心 売上や人材育成のポイントを習得 大手だからこその安定基盤 希望や適性に応じたブランド選択可能 【商材・サービス】韓国料理・麺類・サンドウイッチなど 【業務内容詳細】 店内接客・調理はもちろん、在庫補充やスタッフ管理、数字管理まで幅広く担当。 慣れてきたら店舗運営全般を任されるようになり、店長KPIをもとに自己成長を実感できます。

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

NEW シフト休【お店を総合的に管理する飲食リーダー職】東証一部上場企業／ゼロからスタート可能！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

ゼロからリーダーへ★お店を支える大事なポジションで急成長！

  • 仕事内容

    【業務概要】 飲食店全体をマネジメントしたい、未経験からリーダーを目指す方におすすめです。 ＼アピールポイント／ 一通りの店舗運営スキルを身につけられる 正当な評価でやりがいUP 賞与年4回で安定収入 業態変更のキャリアパスあり 【商材・サービス】うどん・そば・韓国料理・オムライス等 【業務内容詳細】 ホールでの接客から調理、レジ業務までを行い、店舗の雰囲気づくりや売上管理も任されます。 在庫やスタッフの管理、キャンペーンの企画などにも参加し、店舗成長に貢献します。

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

NEW シフト休【SNSで話題沸騰の店舗を支えるマネジメントスタッフ】東証一部上場企業／未経験OK！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

SNSで話題の店舗★イチからマネジメントを学びつつ楽しく働こう♪

  • 仕事内容

    【業務概要】 SNSで話題の店舗を支え、未経験から店長候補としてキャリアアップしたい方に向いています。 ＼アピールポイント／ 最初は基礎業務を一から学習 数字と接客の両面で評価 年収アップを目指せる仕組み 研修後も先輩がしっかりサポート 【商材・サービス】韓国料理・ジェラート・うどん・そばなど多種類 【業務内容詳細】 接客、簡単な調理、レジ対応などの日常業務に始まり、店舗運営の要となる在庫発注やスタッフ指導にもチャレンジ。 店長昇格後はKPIを基準に明確な評価を受け、収入に直結します。

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

NEW シフト休【調理・接客を幅広く学べる飲食リーダー候補】東証一部上場企業／手厚い研修で安心！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

調理も接客も幅広く！未経験OKのリーダー候補でスキルを一気に吸収★

  • 仕事内容

    【業務概要】 調理・接客を一挙に身につけ、飲食店のリーダー候補として活躍したい方に最適です。 ＼アピールポイント／ 未経験スタートでも研修体制充実 シフトや売上管理も順を追って学べる 成果が給与に直結するKPI制度 他業態への移動で幅広い経験可 【商材・サービス】韓国料理・うどん・そば・ジェラートなど多彩 【業務内容詳細】 ホールでのお客様対応やキッチン業務を学び、慣れてきたらスタッフ育成や在庫管理など管理業務を担当。 KPI評価で、売上や接客品質などが数値化され、キャリアアップの目安が明確です。

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社イデアプラス

チーム強化の要になろう！シフト休【店長候補募集】無資格OK
  • 正社員

飲食スキル×配達・調理まで！カウルバイクで効率化。管理者として多角的に店舗を動かす

  • 仕事内容

    ≪管理を任されることで、得るものは無限…≫ ◎幅広い業務に挑み、サービスの質を高める ◎部下とともに成長し、より大きな目標を達成 今の経験をアップデートしませんか？ 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市伏見区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

組織運営をリードする！シフト休【店長候補募集】無資格OK
  • 正社員

飲食バックグラウンドを活かし店舗運営♪配達も含め管理者が全体を把握しやすい仕組み

  • 仕事内容

    ≪経験値を活かして、新しい手応えを求める…≫ ◎スタッフ育成や売上戦略など多面的に活躍 ◎店全体を見渡す大局観が得られる キャリアをもっと充実させたいなら、この道を選びましょう。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府長岡京市

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

試行錯誤を楽しめる現場！シフト休【店長候補募集】無資格OK
  • 正社員

飲食経験で配達・調理・受注までカバー！管理ノウハウで店舗運営を円滑に

  • 仕事内容

    ≪さらなる可能性を切り拓くなら、運営の中核へ…≫ ◎人材配置や顧客対応などを総合的にコントロール ◎結果を出すことで得られる達成感は格別 キャリアアップに本気なら、挑戦しましょう。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

新しい発想で店を盛り上げる！シフト休【店長候補募集】無資格OK
  • 正社員

カウル付きバイクでお寿司を届ける新しい形♪飲食経験と管理力が店舗の柱となる

  • 仕事内容

    ≪経験をステップに変え、組織を導く喜び…≫ ◎日々の業務を通じたノウハウの共有 ◎コスト意識を高め、経営感覚を養う さらなる自己成長を叶える最適なポジションがここにあります。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府宇治市

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

店舗運営を掌握する醍醐味！シフト休【店長候補募集】無資格OK
  • 正社員

バイク配達×受注調理★飲食経験を活かせる環境！管理意識で店舗の力を引き上げる

  • 仕事内容

    ≪周囲と協力しながら、ワンランク上の成果を…≫ ◎スタッフの強みを活かした人員配置 ◎お客様満足度と売上UPを両立 経験をさらに形にする好機を掴み取ってください。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社グルメ杵屋

シフト休【人気飲食店で店長を目指す】東証一部上場企業／女性もイキイキ！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

頑張り次第で高収入が狙える！独立支援制度◎年収1000万も夢じゃない★育児休暇を活用して長く働く女性多数！

  • 仕事内容

    未経験から飲食に入り、いつかは店長として店舗を回したい。 女性向けの育成方針と正当な報酬制度に惹かれる。 売上データや顧客満足度を踏まえた運営に興味がある。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ KPI評価制度で成果がしっかり数字になり、将来年収1000万円も可能です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備　など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です！ また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

シフト休【飲食店で店長を目指す仕事】東証一部上場企業／女性も活躍！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

独立支援で自分の可能性を広げる☆しっかり評価で年収1000万OK♪産休や育児の休暇を取りやすいから安心◎

  • 仕事内容

    初めて飲食業に挑戦するが店長ポジションも視野に入れたい。 女性でもキャリアアップしやすい制度があるとうれしい。 頑張りを正当に評価してもらえる会社に魅力を感じる。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 経験ゼロからのスタートでも、店舗運営ノウハウを学び賞与年4回を目指せます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備　など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です！ また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

シフト休【飲食店で店長を目指す仕事】東証一部上場企業／女性も安心！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

収入アップが叶う評価制度×独立支援◎年収1000万目指せる！子育てサポート休暇を活用でき女性が長く働ける♪

  • 仕事内容

    接客や調理に加え、スタッフ育成など人を動かす仕事に惹かれる。 女性が続けられる柔軟な働き方と評価制度を重視したい。 数字で評価される店長業務にやりがいを感じる。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 店舗状況やミステリーショッパー評価など多角的な観点であなたの努力が報われます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備　など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です！ また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市中京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

シフト休【人気飲食店で店長を目指す】東証一部上場企業／女性も働きやすい！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

独立支援があるからステップアップしやすい◎頑張りに見合う収入！出産や育児休暇の利用者が多く女性にフィット☆

  • 仕事内容

    料理の経験は少ないが、店長としての裁量を得たい。 女性向けの安定企業で、待遇や賞与が手厚い方がいい。 将来的に他業態へのキャリアチェンジも考えている。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 店長KPI評価制度で3ヶ月ごとに努力が還元され、ブランド間での移動チャンスも豊富です。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備　など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です！ また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社グルメ杵屋

シフト休【飲食店で店長を目指す仕事】東証一部上場企業／女性もイキイキ！産休育休取得実績あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎

経験を積んで独立もOK♪評価制度で年収1000万にチャレンジ◎マタニティ休暇が完備されていて安心して働ける！

  • 仕事内容

    飲食業を通じてコミュニケーション力を高めながら成長したい。 女性が評価されやすい仕組みがある会社を希望している。 数字管理を学びながら店舗責任者を目指したい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ まずは基礎を固めて店長KPI評価制度を活用し、高いモチベーションで働けます。 グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備　など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、あなたの頑張りが収入として還元されます。お店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており、年収1000万円を目指すことも可能です！ また、1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【勤務地について】 他店舗（拠点）でも募集あり！ 勤務先については応募地での勤務を保証するものではございません。ご希望やお住まいの地域を鑑みて決定します。 【独立支援制度】 ■経営委託する店舗 ・本人の希望勤務地・業態を会社より提案 ・設備投資がゼロ／食器やメニュー等を引き渡し ■費用負担 ・保証金100万円 ・初月の人件費、募集費用、店舗の修理・メンテ費 ・ロイヤリティは3％以上※店舗による ■店舗運営管理 ・担当地域の地区長が指導 ・本部フォローあり

  • 勤務地

    京都府京都市下京区

  • 年収

    322万円～490万円

  • 応募資格

    未経験OK◎イチからスタートできます！

株式会社イデアプラス

シフト休【将来の店長を募集中！運営を学ぶポジション】無資格OK／女性が働きやすい休暇制度あり
  • 正社員

飲食スキルを活かしたい方へ◎バイク配達・お寿司調理・受注対応♪出産後も働きやすい制度充実！

  • 仕事内容

    飲食店スタッフからキャリアアップしたい。 女性が働きやすい職場で本格的な店舗運営にチャレンジしたい。 イベント企画やマーケティングにも興味あり。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 宅配寿司業態で売上や人材を管理しながら、地域のニーズに合わせた施策も立案できます。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市伏見区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

シフト休【未経験から店長を目指せる候補募集】無資格OK／出産育児のサポートも充実！
  • 正社員

カウル付きバイクでお寿司を運ぶ♪飲食経験活かせる☆産休・育休完備で女性もずっと働ける！

  • 仕事内容

    「社員割引やインセンティブなどの制度があるとやる気になる。」 「女性が裁量ある業務でイキイキ働きたい。」 「まずは店舗オペレーションを覚え、自信をつけたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ シェアNo。1のブランド力を武器に、着実にスキルアップしませんか？ 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府長岡京市

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

シフト休【将来の店長を目指せる運営候補】無資格OK／産休育休がしっかり使えて安心
  • 正社員

飲食の実務経験があればOK★配達・調理・受注…店舗運営に幅広く関われる♪産育休の利用事例多数！

  • 仕事内容

    「将来のステップアップを見据えて、飲食店で基礎を固めたい。」 「女性がチャレンジしやすい研修とフォロー体制に魅力を感じる。」 「デリバリーの仕組みに面白さを感じる。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ ノルマに縛られず店舗づくりを楽しめます。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市山科区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

シフト休【店舗運営に携わる店長候補】無資格OK／育児休暇実績多数で長く働ける
  • 正社員

お寿司屋さんで配達＆調理・受注をトータルに！飲食経験者歓迎♪産休・育休制度ありで女性も安心☆

  • 仕事内容

    未経験だけどデリバリー店で働いてみたい。 女性が働きやすい環境でシフトも管理したい。 アルバイトの教育など、人を育てるやりがいを感じたい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 食材やスタッフのスケジュールをコントロールする面白さがあり、働く中で急成長できます。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府宇治市

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

株式会社イデアプラス

シフト休【店舗を担うリーダー候補募集】無資格OK／女性に優しい休暇制度が充実！
  • 正社員

飲食での経験をフル活用♪お寿司の配達や調理を幅広く担当★産育休実績多く女性に優しい◎

  • 仕事内容

    お寿司や和食が好きだけど、イートインじゃない業態も面白そう。 女性が働きやすい環境でやりがいを感じたい。 店舗経営に関わるノウハウを得て、将来の糧にしたい。 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 研修後、あなたのアイデアで地域に愛される店舗に。インセンティブも魅力です！ 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策・コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

  • 勤務地

    京都府京都市南区

  • 年収

    291万円～378万円

  • 応募資格

    高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（1年以上）

  • 1
  • 2

さらに絞り込む

他の条件で探す

他の条件で探す