店長・店長候補/フレックス勤務の転職・求人一覧

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店長・店長候補/フレックス勤務の求人 7件 1～7件目を表示中

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】休みもしっかり取れる/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

夏季・冬季休暇あり＝ワークライフバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】夏季・冬季休暇あり/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

休みもしっかり取れる＝ワークライフバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】休みもしっかり取れる/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

夏季・冬季休暇あり＝ワークライフバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】夏季・冬季連休あり/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

休日しっかり取れる＝ライフワークバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】夏＆冬の長期休暇しっかり/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

休日しっかり取れる＝ライフワークバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長】収入面・手当面も安定/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

休日しっかり取れる＝ライフワークバランス100点満点◎夏季・冬季連休あり！

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

飲食店の店長
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

夏季・冬季休暇あり＝ワークライフバランス100点満点◎収入面・手当面も満足の条件★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 400～540万円（年2回の賞与含む）【モデル年収】■副店長職（経験1年）：年収350万円■店長職（経験2年）： 年収450万円■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    食品衛生責任者、または調理師免許をお持ちの方 飲食店経験5年以上、且つ店長として人材育成経験がある方 PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 店長以上のキャリアを目指している方 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

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