京都府/社員の平均年齢30代の転職・求人一覧

21件

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職種

勤務地

京都府

こだわり

社員の平均年齢30代

京都府/社員の平均年齢30代の求人 21件 1～20件目を表示中

フクシマガリレイ株式会社

20代活躍【業務用ショーケース等の法人営業】上場企業で経験活かせる/京都市伏見区

正社員
土日祝休み
在宅勤務・リモートワーク可

＊第二新卒歓迎◎年休120日以上！中途入社者多数活躍中＊

仕事内容

業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫を扱う法人営業のお仕事！【取扱事業】業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工など【具体的な仕事内容】 ■飲食店などに業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業　┗ただ機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。当社の商品だけでなく幅広い提案をしていただき、お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。 ■スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんどです。（既存7割超）新規は問い合わせ対応として一部対応いただきます。【取引先顧客】地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。【営業手段】全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。
勤務地

京都府京都市伏見区
年収

4,000,000～5,240,000円
応募資格

大学卒業以上普通自動車免許（AT限定可）営業経験（業界不問）

フクシマガリレイ株式会社

20代活躍【業務用冷凍冷蔵のサービスエンジニア】未経験大歓迎/京都市伏見区

正社員
土日祝休み

＊もちろん第二新卒も歓迎♪中途入社者多数活躍中！安定の上場企業です＊

仕事内容

冷凍、冷蔵ショーケースの修理/メンテナンス業務をお任せ！ ☆未経験OK！スキルや知識などは要りません☆ 【取扱事業】業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工など【具体的な仕事内容】 ■修理・メンテナンス業務 ┗飲食店、スーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース【働き方について】 ▼案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。 ▼また、当番翌日には午後からの出社や代休取得が奨励されています。頻度としては月3～7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にあります。【取引先顧客】 ▼地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。【製品について】 ▼飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。【キャリアアップ】 ▼入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。 ▼また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っています。
勤務地

京都府京都市伏見区
年収

323万～477万円
応募資格

大学卒業以上普通自動車免許（AT限定可）夜勤勤務対応可能な方 ◎その他の経験などは不要です◎

フクシマガリレイ株式会社

20代活躍【業務用冷凍冷蔵のサービスエンジニア】未経験大歓迎/福知山市

正社員
土日祝休み

＊もちろん第二新卒も歓迎♪中途入社者多数活躍中！安定の上場企業です＊

仕事内容

冷凍、冷蔵ショーケースの修理/メンテナンス業務をお任せ！ ☆未経験OK！スキルや知識などは要りません☆ 【取扱事業】業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工など【具体的な仕事内容】 ■修理・メンテナンス業務 ┗飲食店、スーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース【働き方について】 ▼案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。 ▼また、当番翌日には午後からの出社や代休取得が奨励されています。頻度としては月3～7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にあります。【取引先顧客】 ▼地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。【製品について】 ▼飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。【キャリアアップ】 ▼入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。 ▼また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っています。
勤務地

京都府福知山市
年収

323万～477万円
応募資格

大学卒業以上普通自動車免許（AT限定可）夜勤勤務対応可能な方 ◎その他の経験などは不要です◎

ピアス株式会社

【美容サロンのアイブロウスペシャリスト】資格活かせる/京都市下京区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

残業ほぼなし！ライフワークバランス◎未経験OK♪

仕事内容

アイリスト（美容師）＆ビューティーアドバイザーのお仕事です！未経験からスタートOKです！【取扱事業】化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売施術の提供【具体的な仕事内容】～アイブロウスペシャリストとして～ ■顔の骨格・筋肉・フェイスバランスを見極め、自眉を最大限にいかし「あなただけの眉」をご提案 ■更に綺麗になっていただくためのご提案や製品のご紹介 ■お客様がご自宅に帰られてからも、施術後のキレイが再現できる描き方のアドバイス ☆1日の中で8～10人前後のお客様の施術を担当します。休憩はしっかりとれます。 ☆予約制のため、残業はほとんどありません。仕事とプライベートを両立しながら勤務ができます。＼その人本来の美しさを創りあげ、お客様へ感動を与えるお仕事です！／
勤務地

京都府京都市下京区
年収

3,000,000～6,500,000円
応募資格

美容師免許未経験からスタートできるお仕事です！

ピアス株式会社

【アイリスト＆ビューティーアドバイザー】経験不問/京都市下京区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

美容師資格ある方必見！働き方が選べます◎ママさんスタッフも多数活躍中！

仕事内容

目元施術と化粧品販売のプロフェッショナルとして活躍できるビューティーアドバイザーのお仕事です。未経験からスタートできるお仕事です！【取扱事業】化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売施術の提供【具体的な仕事内容】～アイラッシュデザイナーとして～プロの技術で、お客様の目の形やご要望に応じ、まつげを思いのままにデザインする高い技術を提供し、さらにメイクアップをして差し上げることにより、お顔全体のリアルビューティを叶えるお仕事です。「眉デザイン」×「まつげエクステンション」×「メイクアップ」 3つの技術でお客様の「なりたい顔」をデザインしていただきます！ ◆眉デザインお一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し、「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンションただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度、メイクアップをご提案していただきます。【研修について】入社後すぐに接客マナーの基本、美容理論、美容技術を基礎からしっかり研修します。研修費用はもちろん無料です♪研修期間中も、給与が支給されるので、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。【入社日について】入社希望日は選考時にお伺いし、調整させていただきます。＼当社の推しドコロ／ ★休憩がしっかりとれる♪残業ほぼなし！ライフワークバランスがしっかりとれる環境♪ ★希望休&5連続休暇でプライベート◎の安心サロン♪ ★美容師・アイリスト経験者多数活躍中！未経験者・ブランクありOK！
勤務地

京都府京都市下京区
年収

3,000,000～6,500,000円
応募資格

美容師免許経験は不要です！

ピアス株式会社

【まつげ＆眉のアイスタイリスト】未経験歓迎/京都市下京区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

高待遇！美容師資格お持ちの方要チェック◎サロン見学歓迎！

仕事内容

まつげ・眉のアイスタイリストとしてご就業いただきます！未経験からスタートOKです！【取扱事業】化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売施術の提供【具体的な仕事内容】 ■アイブロウトリートメント骨格・筋肉・フェイスバランスにあわせてパーフェクトアーチを創る、人気NO1技術です。その人のお顔立ちを最大限に美しく引き立てる『あなただけの美眉』を完成させます。 ■まつげカールまつげを傷めない専用コスメで創る“安心・安全・スピーディー”な最新カール技術です。目の形や自まつげの状態にあわせて、『あなたにぴったりの上向きまつげ』を創ります。 ■まつげエクステンション長さ・太さ・カール、お客様のご要望にあわせて1本1本美まつげを創る技術です。目の形や自まつげの状態を見極めながら、『あなたの理想のまつげ』を叶えます。 ■その他疲れが表れやすい目もとを独自手技でケア、ぱっちり美しい目に整える“目もと美容整顔”、余分なうぶ毛や古い角質・黒ずみを取り除く“美肌ワックスケア”など、オリジナル技術も豊富にラインアップしていますので、あなたの技術の幅が拡がります！ ◎モデルやスタッフ同士での練習もあり、実践的に経験できるので、デビュー時には自信を持って施術できます。モデルは会社で募集しますのでモデル集めは不要です！
勤務地

京都府京都市下京区
年収

3,000,000～6,500,000円
応募資格

美容師免許経験がなくてもOK！

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市南区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市南区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市山科区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市山科区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

『デリバリーピザチェーン店でのホール＆調理』幅広い年代活躍中/京都市南区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市南区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市中京区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市中京区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市西京区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市西京区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/宇治市

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府宇治市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/京都市山科区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市山科区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/京都市中京区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市中京区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/宇治市

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府宇治市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/亀岡市

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府亀岡市
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/相楽郡精華町

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府相楽郡精華町
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

＜お好み焼屋での店舗スタッフ＞幅広い年代活躍中/京都市中京区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市中京区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社リトパコーポレーション

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市伏見区

正社員
未経験歓迎
副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。・メンバー育成・食材管理・売上管理・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理【キャリアアップについて】・ジュニア店長　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー）　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。【働き方について】「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
勤務地

京都府京都市伏見区
年収

3,000,000～4,500,000円
応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

株式会社やさしい保険

20代30代活躍【保険商材の提案営業】未経験可

契約社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

教育体制ばっちり！インセンティブで高収入も狙える☆彡

仕事内容

立ち上げ直後の当社にて保険の代理店営業をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【商材ラインナップ】アクサ、ジブラルタ、ひまわり、日本生命、オリックス、東京海上、損保ジャパン、はなさく、メットライフ、なないろ、チューリッヒ、その他【具体的な仕事内容】 ◎保険を検討するお客さまと将来設計を一緒に考え、お客さまのニーズにあわせて複数の保険会社の商品の中から最適なプランをご提案していきます。 1.お客様の開拓 ■お客様からのご紹介や企業の訪問 ■異業種交流会への参加など ┗基本的にはご自身で開拓を行っていただきます。 ┗営業のスペシャリストから直接アドバイスや同行訪問などあります。 2.お客様へのヒアリング・ご提案、お申込み ■お客さま先を訪問もしくはオンライン面談 ■お客様の要望をヒアリング ■ご要望に応じた最適な保険商品を提案 ■提案内容に納得いただけたら、お申込み手続き 3.ご契約後のアフターフォロー ■ご契約後の保全手続き ■ご契約内容の確認・見直しのご案内 ┗お客様の家族構成・ライフステージの変化などに応じて対応します。【営業スタイル】保険営業のプロが新たな世代を育てたいという想いから起業したため教育体制は万全です。これから会社を大きくする初期メンバーを募集しています！自分で顧客開拓、会社からの顧客紹介を半々でできれば良いと考えています。TOT(1億円プレイヤー)の称号を持つ方が2名在籍しているため、教育体制は万全です。皆様には少なくともMDRT(1,000万円プレイヤー)の称号を取得していただく見込みです。ファイナンシャルの相談として顧客ニーズを確認し、ニーズに合わせた保険商材を提案するため、顧客満足度の高い営業活動を行うことができます。未経験の方も歓迎です！！【営業先】新規開拓、会社からの顧客紹介
勤務地

京都府京都市中京区
年収

2,160,000～6,000,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

京都府/社員の平均年齢30代の転職・求人一覧

京都府/社員の平均年齢30代の求人 21件 1～20件目を表示中

20代活躍【業務用ショーケース等の法人営業】上場企業で経験活かせる/京都市伏見区

20代活躍【業務用冷凍冷蔵のサービスエンジニア】未経験大歓迎/京都市伏見区

20代活躍【業務用冷凍冷蔵のサービスエンジニア】未経験大歓迎/福知山市

【美容サロンのアイブロウスペシャリスト】資格活かせる/京都市下京区

【アイリスト＆ビューティーアドバイザー】経験不問/京都市下京区

【まつげ＆眉のアイスタイリスト】未経験歓迎/京都市下京区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市南区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市山科区

『デリバリーピザチェーン店でのホール＆調理』幅広い年代活躍中/京都市南区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市中京区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市西京区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/宇治市

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/京都市山科区

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/京都市中京区

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/宇治市

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/亀岡市

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/相楽郡精華町

＜お好み焼屋での店舗スタッフ＞幅広い年代活躍中/京都市中京区

【デリバリーピザチェーン店の店舗スタッフ】幅広い年代活躍中/京都市伏見区

20代30代活躍【保険商材の提案営業】未経験可

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