三重県/社員の平均年齢30代の転職・求人一覧

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三重県/社員の平均年齢30代の求人 6件 1～6件目を表示中

朝明精工株式会社

20代30代活躍《社内の装置や加工部品の調達＆購買》転勤なし
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

スキル＆経験活かせる！残業少な目★自分時間も大切にできる◎

  • 仕事内容

    社内の装置、各種消耗品、加工部品などの調達、購買管理を担当していただきます。 【事業内容】 ◇自動車用パワートレーン構成部品の製造 ◇自動車用特殊ベアリング・専用工作機（加工機・検査機・自動省力化機）の製造 【具体的な仕事内容】 専用FA機械設計部門にて、自動車部品の量産工場内で稼働する機械設備や外販向けの専用機械製造など各種加工品、購買品の受発注を対応します。 ◇社内で使用する加工部品の手配、受入測定、検査 ◇受入部品、備品、装置類の工程別仕分け、運搬（社内） ◇加工品、購買品の購入先選定、見極め、交渉 【働き方について】 土日休み、残業約15時間とご自身の時間を大切にできます！時代の変化とともに働き方（時差勤務など）も柔軟に変えていく企業です。

  • 勤務地

    三重県四日市市

  • 年収

    4,000,000～6,000,000円

  • 応募資格

    ◇普通自動車運転免許 ◇簡単な部品図面が読める方 ◇いずれかのご経験お持ちの方（購買、調達、資材管理、商社業務）

こんな方にオススメ

◇知識・スキル・資格を活かしたい方
◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
◇柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

朝明精工株式会社

20代30代活躍＼製造企業にて新規プロジェクトの生産技術／車通勤OK
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

新規プロジェクトの立ち上げ★やりがい満点◎経験活かせる！

  • 仕事内容

    自動車部品の量産工場の新規プロジェクトメンバーとして、生産技術の業務を担当していただきます。 【事業内容】 ■自動車用パワートレーン構成部品の製造 ■自動車用特殊ベアリング・専用工作機（加工機・検査機・自動省力化機）の製造 【具体的な仕事内容】 ■社内量産品製造工場の設備、機械などの仕様検討 ■機械の更新 ■現設備の刷新／新ラインの構築部署の立上げ 【ミッション】 ＼自動車部品の量産工場の、新規プロジェクトの中心メンバー／ 2024年4月から本格始動する新規プロジェクトのメンバーとして新規生産ラインの構想、立上げを担当します。具体的には、社内で設計、組立する量産機械、設備を駆使して、搬送系設備、検査装置、梱包機能を付加した設備など、当社、従来の自動化機械を組み合わせた生産ラインの構築を行っていただきます。 設備の自動化、省力化など当社、中長期の新工場立上げに欠かせないプロジェクトの1つとなります。 【働き方について】 土日休み、残業約15時間とご自身の時間を大切にできます！時代の変化とともに働き方（時差勤務など）も柔軟に変えていく企業です。

  • 勤務地

    三重県四日市市

  • 年収

    4,000,000～6,000,000円

  • 応募資格

    普通自動車運転免許 生産技術職または製造業のご経験 機械図面・部品図面が読める方

こんな方にオススメ

◎知識・スキル・資格を活かしたい方
◎今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
◎コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

朝明精工株式会社

20代30代活躍＜自動車部品の生産管理＞正社員募集
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

安心できる福利厚生有★製造スキルがあればOK！研修しっかり

  • 仕事内容

    社内の工場、各工程の生産日程計画の立案や進捗管理など、生産管理として業務をお願いします。 【事業内容】 ◆自動車用パワートレーン構成部品の製造 ◆自動車用特殊ベアリング・専用工作機（加工機・検査機・自動省力化機）の製造 【具体的な仕事内容】 ◆原材料の在庫管理 ◆入荷日程計画の作成や変更 ◆製品出荷日、数量などの出荷進捗 ◆客先との数量調整、納期調整 ◆業務運用（社内専用の生産管理システム、Excelを利用） ◆各生産計画立案、変更や生産指示、出荷指示 ◎生産現場責任者や担当者とコミュニケーションを交え遂行していきます。 【業務詳細】 お客様の部品所要量計画に基づき、社内の工場、各工程の生産日程計画の立案と各工程への生産指示、生産実績、進捗管理を行います。 製品の納期などを考え工期を調整したり、材料、仕掛品、製品在庫について、社内の専用生産管理システムやPCで管理したりする職種です。 分析やデータ編集、計画立案などにはPC操作は、主にExcelを利用して作成、編集して指示していきます。 【入社後について】 最初は係長、先輩社員のサポートがあるため、安心して取り組む事ができます。その後、半年から1年をかけて徐々に1人で担当業務を遂行出来るようになります。

  • 勤務地

    三重県三重郡川越町

  • 年収

    4,000,000～6,000,000円

  • 応募資格

    普通自動車運転免許 製造業のご経験がある方（職種不問）

こんな方にオススメ

◆知識・スキル・資格を活かしたい方
◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

三和パッキング工業株式会社

【自動車部品製造の管理職候補】経験活かせる！休暇制度充実◎
  • 正社員

夜勤なし！5日以上の連続休暇あり！創業70年の安定企業☆彡

  • 仕事内容

    自動車部品を製造する当社にて、亀山工場全体の運営・管理担っていただける方の募集です！ 【事業内容】 自動車用・農機用・航空機用・船舶用・石油化学用・産業機械用のガスケット・ヒートカバー・パッキング類、プレス加工部品の開発製造 【具体的な仕事内容】 ■工場全体の運営及びマネジメント（品質・生産計画の立案、予算・納期管理等） ■設備導入、生産技術、生産改善 ■生産ラインの現状把握、効率化に向けた改良改善 ■社員の指導・育成等 【入社後の流れ】 現在の亀山工場の工場長のもと、工場長候補として業務の一連の流れや仕組みを徐々に理解いただき、ある程度業務になれてきたら、実際に管理業務に携わっていただきます。 【当社の主力商品】 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター…エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツ ┗発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ◎ガスケット…部品と部品の間に挟み液体やガスの漏れを防止するパーツ

  • 勤務地

    三重県亀山市

  • 年収

    4,800,000～6,400,000円

  • 応募資格

    高卒以上 普通自動車運転免許 何らかの製造経験 マネジメント経験

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

東海住電精密株式会社

20代30代活躍中【穴あけ加工用ドリルの研削加工のお仕事】交替勤務制★
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

U・Iターン歓迎！豊富な手当で働きがいバッチリ◎

  • 仕事内容

    超硬素材の穴あけ加工用ドリルの研削加工オペレーター業務をお任せします！ 【取扱商材】 超硬合金切削工具 【事業内容】 金属加工機械製造業 【具体的な仕事内容】 ◆NC（数値制御）工作機械のオペレーター ┗当社製品（超硬素材の穴あけ加工用ドリル）の製造過程において、コンピューターによる数値制御(NC)により運転を行うNC工作機械を操作して、金属材料を切削加工します。 ◎最初は持ち台数１台からスタートし、技能や知識の習得と共に台数を増やし、将来的には加工のエキスパートとなっていただきます。 ＼分からないことを聞きやすい環境ですのでご安心ください！／

  • 勤務地

    三重県三重郡菰野町

  • 年収

    3,700,000～4,100,000円

  • 応募資格

    工場勤務の経験がある方 交替勤務に抵抗のない方

こんな方にオススメ

・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
・知識/スキル/資格を活かしたい方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

株式会社リトパコーポレーション

【お好み焼店でのホール・調理業務】幅広い年代活躍中/伊賀市
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 副業OK

コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪

  • 仕事内容

    飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

  • 勤務地

    三重県伊賀市

  • 年収

    3,000,000～4,500,000円

  • 応募資格

    対人折衝経験（アルバイト経験含む）

こんな方にオススメ

コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方

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