店長・店長候補・販売スタッフなど/滋賀県/マイカー通勤可の転職・求人一覧
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店長・店長候補・販売スタッフなど/滋賀県/マイカー通勤可の求人 10件 1~10件目を表示中
株式会社K Produce nice
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
☆有給消化率95%以上◎16期連続で黒字経営中です☆
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仕事内容
自動車に関するフロント対応業務全般をお願いします! ♪未経験OK!マニュアルありだから安心してスタートできます♪ 【取扱商材】 中古車販売事業 車検事業 一般整備、鈑金事業 カフェ事業 【具体的な仕事内容】 ■車検が近づいてきたお客様への連絡 ■来客対応、案内、説明 ■車検内容のデータ入力 ■問い合わせ対応 など 【入社後について】 ▼特に難しい作業はナシ!お客様を笑顔でお出迎えし、マニュアル通りに接客してください!マッハ車検のフランチャイズ元のシステムを利用するので、マニュアルもあり、PC操作が不安な方でも安心です!
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勤務地
滋賀県野洲市
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年収
2,720,000~6,000,000円
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応募資格
普通自動車免許(AT限定可) *そのほかの経験や資格、スキルは一切不要です*
こんな方にオススメ
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・チームワークを重視して業務を進めていきたい方
・目標を達成するまでやり抜く力がある方
株式会社K Produce nice
- 正社員
- 転勤なし(勤務地限定)
全国販売実績3千台以上☆16期連続で黒字経営中のお店であなたの経験活かせます♪
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仕事内容
自動車販売店の店舗責任者のお仕事! 【取扱商材】 中古車販売事業 車検事業 一般整備、鈑金事業 カフェ事業 【具体的な仕事内容】 ■車をお探しのお客様のご要望伺い ■最適な選択肢を提案 ■数字管理(業績やKPI) ■マネジメント、育成 など 【組織構成】 ▼店舗内10名程度(新卒社員+メンバークラス+アルバイト等) ┗上記社員のマネジメントをしていただきます。 【大切にしていること】 人生のあらゆる選択の一つである「車の購入」に対して、お客様と一緒に悩み、考え、最適な車を提案します。お客様にとって、生涯忘れられない特別な一日を提供してください。 【店舗の優位性】 ▼車種を絞った専門店を展開しているため、スタッフは深い専門知識を持つことができております。 ▼店舗があらゆる情報と豊富な在庫を保有することで、お客様にとって1店舗で完結するサービスを実現しており、好評をいただいております!
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勤務地
滋賀県野洲市
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年収
550万~900万円
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応募資格
普通自動車免許 販売店や営業職においてマネジメント経験がある方
こんな方にオススメ
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・企業の理念、ビジョンに共感できる方
・目標を達成するまでやり抜く力がある方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県守山市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県彦根市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県長浜市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県大津市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県草津市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県甲賀市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県近江八幡市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
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勤務地
滋賀県東近江市
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年収
3,000,000~4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
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