店長・店長候補・販売スタッフなど/滋賀県/社会人経験20年以上歓迎の転職・求人一覧
50件
店長・店長候補・販売スタッフなど/滋賀県/社会人経験20年以上歓迎の求人 50件 1～20件目を表示中
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
会話が活発で刺激しあえる♪年間休日115日でオフも満喫しやすい☆
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県草津市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション盛んな職場◎年間休日115日で無理なく働きながら【高収入】もゲット！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県草津市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
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コミュニケーション活発★年間休日115日でメリハリ◎20代が刺激し合える職場！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県草津市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
いつでも質問しやすいチーム感◎年115日休暇でワークライフバランス良好♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県甲賀市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
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スタッフ同士の連携バッチリ◎年間115日休めるからオフも充実！頑張って【年収UP】を実現♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県甲賀市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
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20代が活き活き働ける◎年間休115日×活発なコミュニケーションが社風！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県甲賀市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
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風通しがよく馴染みやすい職場♪年115日の休みがあるから無理せず働ける◎
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県近江八幡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
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仲間との連携で成果UP◎休みもしっかり115日♪あなたの努力が【高収入】に繋がります☆
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県近江八幡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
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フレンドリーな職場×年115日オフ！20代がのびのび活躍できる環境が魅力♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県近江八幡市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
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なんでも話しやすい雰囲気☆年115日休みで20代も続けやすい環境！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県東近江市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
連携が取りやすい仲間が揃う☆115日休めてメリハリOK！しっかり働いて【年収UP】を実現♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県東近江市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
年115日休み×コミュニケーション活発★20代が人間関係良好な環境で仕事を楽しめる！
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
滋賀県東近江市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社テレポートモバイル
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
目標に縛られない営業スタイル！産休・育休後復帰多数◎年休多めで未経験も安心♪
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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勤務地
滋賀県長浜市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
□接客に興味・関心がある方
□頑張りを収入アップに繋げたい方
□スマホやタブレットなど、最新機器が好き方
株式会社テレポートモバイル
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
年間休日120日以上×育休復帰率高い！ノルマなしでインセンを活かして年収UPが狙えます♪
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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勤務地
滋賀県長浜市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
□接客に興味・関心がある方
□頑張りを収入アップに繋げたい方
□スマホやタブレットなど、最新機器が好き方
株式会社テレポートモバイル
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
産休育休復帰率95.8％！ノルマ無し×インセンあり★年休120日以上で若手も働きやすい◎
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
-
勤務地
滋賀県長浜市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
□接客に興味・関心がある方
□頑張りを収入アップに繋げたい方
□スマホやタブレットなど、最新機器が好き方
株式会社テレポートモバイル
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
有給休暇たくさん＆産育休復帰率高い★ノルマなしだから初心者も挑戦しやすい◎
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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勤務地
滋賀県大津市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
□接客に興味・関心がある方
□頑張りを収入アップに繋げたい方
□スマホやタブレットなど、最新機器が好き方
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ノルマが無いから安心★年休120日超＆育休復帰率95.8％！インセンティブも充実で高収入実現◎
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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勤務地
滋賀県大津市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
□接客に興味・関心がある方
□頑張りを収入アップに繋げたい方
□スマホやタブレットなど、最新機器が好き方
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年休120日以上でメリハリ◎産育休復帰率95.8％×ノルマなし★インセンで20代もがっつり稼げる！
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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滋賀県大津市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
未経験歓迎！教育研修制度充実◎
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□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
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□頑張りを収入アップに繋げたい方
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育児支援充実＆ノルマフリーでスタートしやすい！年間休日120日以上で休みも十分☆
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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勤務地
滋賀県甲賀市
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年収
2,500,000円～3,500,000円
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応募資格
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こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□安定企業で長く働きたい方
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仕事内容
携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 社員の8割以上が業界未経験入社！新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎です！ 【事業内容・取扱商材】 ■携帯電話機販売 ■通信OA機器販売 ■取付工事及び保守 【具体的な仕事内容】 ◆携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどの提案 ┗携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせてご提案します。 【就業店舗】 ◆ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店など ┗ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、他社からお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしている ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・ソフトバンクショップやイベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ★転勤なし、地元勤務可能です。 ★若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ★幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます。 ★例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます。 ▼自分の将来や人生も大切にしたい方▼ 産休・育休からの復帰率は95.8％と業界トップクラス！ 時短勤務も法定基準以上の小学校に入学されるまで可能です。 先を見据えて長く働きたいという思いも実現しやすいですよ。 ＼ノルマなし／ 当社は個人ノルマがありません！みんなで協力して目標に向けて頑張ります。 インセンティブを設定しており、頑張った人には収入UPで応えます。 具体的には、店舗・個人の目標の2軸を設定します。 ★入社したばかりの方でも先輩のサポートがあるのでインセンティブを獲得できる事も！ ★販売ノルマで追いこむことなく、頑張りたい方の背中を押す。そんな社風なのです。
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