ホールスタッフ・調理スタッフ/業界未経験OKの転職・求人一覧
24件
ホールスタッフ・調理スタッフ/業界未経験OKの転職・求人
掲載求人 24件 1～20件目を表示中
ホールスタッフ・調理スタッフ/業界未経験OKの転職・求人
掲載求人 24件 1～20件目を表示中
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
人手が足りない際は近隣店舗同士で助け合い！長く働ける職場環境♪
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仕事内容
店舗にて、ホール・キッチン業務をお願いします。将来的には店長候補として店舗運営業務等もお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！
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仕事内容
人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
新卒×無資格OK★特養ホームの調理職で研修あり♪利用者様の笑顔を地域で創ろう
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仕事内容
『業務概要』 【新卒限定求人】特別養護老人ホームなどに配属され、調理員として食事を提供！未経験から研修で学べ、地域福祉に貢献できる仕事です。 『商材・サービス』 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(企業給食や保育園・幼稚園なども) 『業務内容詳細』 ・特養小諸愛の郷での調理や仕込み ・定員110名(ショート10名)の食事作り ・最寄り駅から徒歩圏内で通勤便利 ・年間休日108日、残業少なめ ～アピールポイント～ 1.新卒限定で未経験から調理を学べる 2.先輩スタッフがサポートし安心勤務 3.地域福祉に貢献できるやりがい 4.研修充実で調理スキルアップ 5.介護施設ならではの安定環境
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勤務地
長野県小諸市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
先輩サポート付きで未経験安心★季節を感じる食事づくりを学び、オンオフしっかり両立♪
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仕事内容
『業務概要』 【新卒限定求人】特別養護老人ホームの調理師募集！未経験から研修で学び、高齢者に季節感ある食事を提供できるやりがいある仕事です。 『商材・サービス』 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(企業給食なども) 『業務内容詳細』 ・特養結いの家での調理、仕込み ・定員110名(ショート10名) ・先輩スタッフが未経験者をフォロー ・年間休日108日、残業少なめ ～アピールポイント～ 1.新卒採用で調理未経験からスタートOK 2.研修がしっかりしており安心 3.長期休暇の取得も可能 4.介護施設で利用者を食事面から支える 5.地域の食材を生かした献立で腕を磨ける
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
特養で調理スキルUP★旬の食材を活かした献立提案もできる♪利用者様に喜びを届けよう
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仕事内容
『業務概要』 【新卒限定求人】特別養護老人ホームでの調理員募集！資格不要・未経験歓迎で研修もあり、利用者の食生活を支えるやりがいがあります。 『商材・サービス』 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス 『業務内容詳細』 ・特養佐久穂愛の郷(定員110名+ショート10名)での調理業務 ・仕込み、調理などを担当 ・先輩スタッフがフォロー、残業少なめ ～アピールポイント～ 1.新卒×未経験OKの調理職 2.地域に根ざして高齢者の食生活をサポート 3.年間休日108日でプライベートもしっかり確保 4.先輩が丁寧に指導するので安心 5.季節感のあるメニューで利用者を笑顔に
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勤務地
長野県南佐久郡佐久穂町
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上） 【経験】 不問
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験から老健施設の調理へ♪地元食材で健康をサポート★残業少なめで働きやすい
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仕事内容
『業務概要』 【新卒限定求人】特別養護老人ホームの調理師として、利用者様に喜ばれる食事を提供！未経験からのスタートでも研修充実で安心です。 『商材・サービス』 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(企業給食や保育園等) 『業務内容詳細』 ・老健愛の郷(定員110名+ショート10名)での調理/仕込み ・地域の新鮮な食材を使った献立作成 ・年間休日108日、残業少なめ ～アピールポイント～ 1.初心者でも安心の研修と先輩サポート 2.地域密着型施設でやりがいある仕事 3.休日がしっかりありプライベートも充実 4.ライフスタイルに合わせて長期的に活躍 5.心のこもった食事づくりが喜ばれる
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
新卒から挑戦OK★地元産の新鮮食材を活かしながら調理スキルを伸ばせる☆正社員登用あり
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仕事内容
『業務概要』 【新卒限定求人】特別養護老人ホームでの調理員募集！地元の旬食材を活かし、利用者様に食の楽しみを提供します。研修が充実し未経験でも安心です。 『商材・サービス』 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス 『業務内容詳細』 ・特養佐久平愛の郷での調理、仕込み ・定員110名(ショート10名) ・先輩スタッフによるフォロー体制 ・年間休日108日、残業少なめ ～アピールポイント～ 1.新卒未経験でも挑戦OKの調理職 2.充実研修で食の専門知識を身につける 3.地域の旬を取り入れた献立に携われる 4.利用者様からの感謝がモチベーション 5.働きやすい勤務体制で長期的に活躍可能
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
株式会社三六
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
もつ焼き店で本格キッチンに挑戦★新卒でも研修バッチリで安心！調理の腕を磨こう
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仕事内容
『業務概要』 人気のもつ焼き店でキッチンスタッフを募集！仕込みや調理、発注などを担当し、未経験でも研修で一から学べる環境です。 『商材・サービス』 飲食店 『業務内容詳細』 ・もつ焼きの仕込や焼き業務(習熟後テスト合格後に担当) ・一品料理の仕込み、調理、発注 ・棚卸や厨房の整理整頓、時々ホール対応 ・最初は先輩が指導し基礎を学べる ～アピールポイント～ 1.キッチン業務がメインだけどホールも経験可能 2.本格的な調理スキルをゼロから習得 3.社員旅行やイベントでスタッフ仲良好 4.未経験OKの研修と先輩フォロー体制 5.新卒限定でゆくゆくは店長候補へステップアップ可
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勤務地
東京都港区
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年収
3,000,000円 ～ 4,200,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
新卒限定・無資格OK★特別養護老人ホームでの調理職☆地元密着で利用者様の笑顔を創る
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仕事内容
【業務概要】 【新卒限定求人】【委託会社(特別養護老人ホーム配属)における調理員業務全般】常勤/未経験者歓迎/ 【扱っている商材】 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(その他:企業給食・保育園・幼稚園) 【業務内容詳細】 特養小諸愛の郷の調理師(常勤)募集です。特別養護老人ホームに配属されます。 ・調理業務 ・仕込み等 ※定員:110名、ショート10名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩圏内の好アクセス ・先輩スタッフ在籍で未経験者も安心 ・年間休日108日、残業少なめ 高齢者施設や障害者支援施設、企業給食・保育園・幼稚園などの受託先で、「身土不二」の考えを大切に、旬の食材を使った特別感と季節感あふれる献立を提供しています。 ＼アピールポイント／ ◎未経験から調理を学べる新卒採用 ★地域密着の食事サービスでやりがい充分 ☆ワークライフバランス重視の勤務条件
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勤務地
長野県小諸市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
先輩スタッフのサポートで未経験も安心★季節感あふれる食事づくり☆年間休日108日でオンオフ充実
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仕事内容
【業務概要】 【新卒限定求人】【委託会社(特別養護老人ホーム配属)における調理員業務全般】常勤/未経験者歓迎/ 【扱っている商材】 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(その他:企業給食・保育園・幼稚園) 【業務内容詳細】 特養結いの家の調理師(常勤)募集です。特別養護老人ホームに配属されます。 ・調理業務 ・仕込み等 ※定員:110名、ショート10名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩圏内 ・先輩スタッフ在籍で未経験でも相談しやすい ・年間休日108日、残業少なめ 「身土不二」の献立作成で利用者様に季節感を楽しんでもらいながら食事を提供します。 ＼アピールポイント／ ◎調理で利用者の日常を支えるやりがい ★先輩スタッフが丁寧にサポート ☆年間休日108日でオンオフ充実
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
特養で調理の腕を磨こう★旬の食材を活かした献立提案☆利用者様の暮らしに喜びをプラス
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仕事内容
【業務概要】 【新卒限定求人】【委託会社(特別養護老人ホーム配属)における調理員業務全般】常勤/未経験者歓迎/ 【扱っている商材】 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(その他:企業給食・保育園・幼稚園) 【業務内容詳細】 特養佐久穂愛の郷の調理師(常勤)募集です。特別養護老人ホームに配属されます。 ・調理業務 ・仕込み等 ※定員:110名、ショート10名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩圏内 ・未経験でも先輩スタッフがサポート ・年間休日108日で残業少なめ 「身土不二」の理念を大切に、季節感あふれるメニューを提供しています。 ＼アピールポイント／ ◎特別養護老人ホームで調理を学べる ★徒歩圏内で通勤もラク ☆旬の食材を使ったメニューで食の喜びを提供
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勤務地
長野県南佐久郡佐久穂町
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上） 【経験】 不問
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験から老健施設の調理に挑戦★地元の食材を使った食事サポート☆残業少なめで働きやすい
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仕事内容
【業務概要】 【新卒限定求人】【委託会社(特別養護老人ホーム配属)における調理員業務全般】常勤/未経験者歓迎/ 【扱っている商材】 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(その他:企業給食・保育園・幼稚園) 【業務内容詳細】 老健愛の郷の調理師(常勤)募集です。特別養護老人ホームに配属されます。 ・調理業務 ・仕込み等 ※定員:110名、ショート10名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩圏内 ・先輩スタッフ在籍 ・年間休日108日、残業少なめ 地元の新鮮な食材を使い、利用者様に季節感を感じていただける食事を提供します。 ＼アピールポイント／ ◎未経験でも挑戦しやすい調理職 ★地域の高齢者を食でサポート ☆彡残業少なめでプライベートも確保
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
ルルパ株式会社
- 新卒
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
新卒から調理スキルを伸ばす★地元産の新鮮食材で季節を演出☆彡正社員登用で安定キャリア
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仕事内容
【業務概要】 【新卒限定求人】【委託会社(特別養護老人ホーム配属)における調理員業務全般】常勤/未経験者歓迎/ 【扱っている商材】 高齢者施設・障害者支援施設の食事サービス(その他:企業給食・保育園・幼稚園) 【業務内容詳細】 特養佐久平愛の郷の調理師(常勤)募集です。特別養護老人ホームに配属されます。 ・調理業務 ・仕込み等 ※定員:110名、ショート10名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩圏内 ・先輩スタッフが未経験者をサポート ・年間休日108日、残業少なめ その土地で採れた旬の食材を活かし、特別感のある献立を作成し利用者様に提供しています。 ＼アピールポイント／ ◎資格や経験不問で新卒が活躍 ★年間休日108日でオンオフ両立 ☆彡地域の旬の食材を楽しむ献立づくり
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勤務地
長野県佐久市
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年収
2,300,000円 ～ 2,450,000円
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応募資格
【資格】 - 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験◎年110日休★嬉しい食事補助300円定食♪研修ありで安心スタート
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仕事内容
接客好き必見！お客様の笑顔がやりがいに Before: 「人と話すのは好きだけど、仕事にできるかな…」 After: 「基本研修と先輩のフォローで堂々とお客様に接する自分に変われた！」 明るい仲間と一緒に、お店を楽しく盛り上げましょう。 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社三六
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
もつ焼き店で本格キッチンを学ぶ！新卒から調理スキルを身につける
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仕事内容
【業務概要】 もつ焼き店での仕込や調理、発注などキッチン業務をお願いします！ 【扱っている商材】 飲食店 【業務内容詳細】 もつ焼き店での仕込や調理、発注などキッチン業務をお願いします！ もつ焼きの仕込、焼き（入社後教育の上、テストを行ってからになります）、一品料理の仕込み、調理、仕入れ発注業務、棚卸、厨房内の整理整頓、時々、ホール業務（配膳、レジ）なども行っていただくことがあります。 ＼アピールポイント／ ・キッチン業務がメインだがホール対応も経験できる ・本格的な調理スキルを習得可能 ・新卒限定で一から丁寧な教育が受けられる
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勤務地
東京都港区
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年収
3,000,000円 ～ 4,200,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 2025年3月もしくは2026年3月に卒業見込み（高卒以上）
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験OKだけどマネジメント視点も大歓迎♪年休110日＆食事補助で満足度UP
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仕事内容
≪牛たん専門店で店長を目指すキャリアを≫ ◎店舗運営から組織づくりまで幅広く挑戦 ◎完全反響型のブランド力で集客力抜群 成長スピードを加速させる環境です 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験でも安心◎食事補助300円の定食あり♪年休110日！女性管理職も続々と誕生中です☆
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仕事内容
「食を通じてたくさんの方を笑顔にしたい。」 「いずれは店舗を統括するポジションにも挑戦したい。」 「安心して学べる環境を求めている。」 →おすすめです！ ホール・キッチンから店舗管理まで、女性でも安心して取り組める研修・人員体制があるため長期的なキャリアを築けます。 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
-
年収
3,700,000円～4,100,000円
-
応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験OK×年休110日★駅から近くて通勤も負担少◎300円定食補助付でお得感満載♪
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仕事内容
"駅から近いだけでなく周辺環境も整っていて、仕事後の息抜きも楽しめる." "ホール・キッチンの基礎から店長としてのマネジメント力まで、実践を通して学べる." "「店長プロジェクト」で経営視点を養い、将来的にはエリアマネージャーへの道も." 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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勤務地
東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験OK×年休110日★食事補助300円定食アリで節約♪高収入を実現しよう！
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仕事内容
・若者に人気の牛たん店でホール・キッチンから店舗運営まで習得 ・「ねぎし大学」での研修や店長プロジェクトでリーダーシップを磨く ・数年後には店長やエリアマネージャーへステップアップも もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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東京都台東区
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年収
3,700,000円～4,100,000円
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応募資格
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社ねぎしフードサービス
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験歓迎×年休110日◆300円定食が魅力の食事補助つき♪20～30代からのスタートに◎
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仕事内容
人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 飲食業 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
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