大阪府/店長・店長候補・販売スタッフなど/外国人活躍中の転職・求人一覧

63件

条件を変更する

勤務地

職種

雇用形態

こだわり

大阪府/店長・店長候補・販売スタッフなど/外国人活躍中の転職・求人
掲載求人 63件 1～20件目を表示中

大阪府/店長・店長候補・販売スタッフなど/外国人活躍中の転職・求人
掲載求人 63件 1～20件目を表示中

株式会社マーキュリー

シフト休【フロントやレストランでの接客】無資格OK
  • 正社員
  • 未経験歓迎

早期からのキャリアアップが可能！福利厚生充実◎面接1回♪

  • 仕事内容

    フロントやレストランを中心とした接客業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【事業内容・取扱商材】 セールスプロモーション アウトソーシング コンサルティング テクノロジーソリューション コールセンター 通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ＜フロント業務＞ ■チェックイン/チェックアウトの手続き ■インターネット予約の対応 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■備品交換 ■ホテル周辺のご案内 ■朝食会場やレストランのサポート ■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ■その他事務業務 ＜レストラン業務＞ ■料理（ブッフェ）の補充 ■お客様からの料理注文受付 ■お客様テーブルへの料理の提供 ■食事済み食器の片付け ◎ご自身の適性や希望に応じて業務をお任せします。 【就業先について】 ※希望エリアや人員状況により、別職種での選考となる可能性がございます。

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    2,600,000円～2,900,000円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事が可能な方 知識やスキルは入社してから身につければOK♪

株式会社マーキュリー

【イベント運営や広告戦略に携わる総合アシスタント】資格経験不要／チームワークを大切にする職場！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

ストレスフリーな直行直帰＋フレックス休暇★年2回の昇給＆賞与も魅力

  • 仕事内容

    【業務概要】 携帯電話や家電のイベント企画・運営を通じて、お客様へ提案活動を行う総合職です。初めて転職する方も着実に成長できる環境。 ＼アピールポイント／ Excel・Wordの基礎から学べる研修 ピンチを乗り越えるリスクマネジメントも習得 店舗スタッフとワイワイ活気ある現場 企画力を磨き将来のキャリアを形成 【商材・サービス】 家電量販店・携帯ショップの販売促進事業 【業務内容詳細】 イベントでの接客やプレゼンテーション 売り場の配置改善や販促物の製作 販売データ分析と次回イベント提案 コールセンター等別部門へのキャリアチェンジも可

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社マーキュリー

【広告活動や販促をサポートする総合ポジション】資格経験不要／意欲があれば大歓迎！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回の昇給・賞与とフレックス休暇あり★直行直帰でストレスなく通勤

  • 仕事内容

    【業務概要】 店舗での販売促進やイベント企画を担い、多角的に経験が積める総合職です。初めての転職で接客を中心に学びたい方におすすめ。 ＼アピールポイント／ 楽しく働きながら実践的な知識を吸収 WordやExcel研修で事務スキルも身に付く 若手でも責任ある仕事を任せてもらえる 安定企業だから長期的キャリアを描ける 【商材・サービス】 セールスプロモーション、アウトソーシング、通信制高校運営など 【業務内容詳細】 家電量販店や携帯ショップでの販促活動 イベント運営や売り場作り 日々の販売実績報告や改善会議 時には店舗間を横断しサポート

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社マーキュリー

スキルアップを目指せる環境！研修有！【プロモーションを手掛ける総合職】資格不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

直行直帰も選べる◎フレックス休暇で無理なく休める！年2回の賞与昇給＆研修

  • 仕事内容

    未知の分野へ挑戦する勇気 Before:「興味あるけど何を勉強していいか分からない…」 After:「段取り良い研修と業務で、どこから手を付けるか迷わない！」 一歩を踏み出すだけで可能性は無限に広がります。 セールスプロモーションやコンサル等を行う当社での総合職のお仕事です。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 セールスプロモーション、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション、コールセンター、通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ■家電量販店や携帯ショップでのイベントの運営 ┗携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指して運営していただきます。 ⇒ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします♪ ★eラーニング「マーキュリーアカデミア」★ 全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。 社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。 例） 仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座 Excel2019講座 Word2019講座 あした実践したくなる！コーチング講座 ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座 販売員スキルアップ講座　など

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社マーキュリー

チームで成果を出す面白さ！研修充実！【プロモーション関連の総合職】資格不問
  • 正社員
  • 未経験歓迎

スキルアップ支援充実！直行直帰OKで自由度高し★年2回昇給賞与

  • 仕事内容

    結果に結びつくサポート Before:「研修を受けても実践に活かせるか不安…」 After:「丁寧なフォローアップと現場でのトレーニングでしっかり定着！」 真の実力をつけたいなら、この環境がベストです。 セールスプロモーションやコンサル等を行う当社での総合職のお仕事です。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 セールスプロモーション、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション、コールセンター、通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ■家電量販店や携帯ショップでのイベントの運営 ┗携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指して運営していただきます。 ⇒ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします♪ ★eラーニング「マーキュリーアカデミア」★ 全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。 社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。 例） 仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座 Excel2019講座 Word2019講座 あした実践したくなる！コーチング講座 ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座 販売員スキルアップ講座　など

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社マーキュリー

周りのサポート充実／シフト休【フロント＆レストランで接客】無資格OK！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

福利厚生整備で働きやすい★面接1回◎早期キャリアUPを目指す方大歓迎♪

  • 仕事内容

    「ホテルでの接客が、あなたの笑顔を引き出す」 Before: 「お客様対応に自信がなくて不安…」 After: 「基礎研修で接客マナーを学び、自然に笑顔で対応できる自分に！」 フロント・レストランなど様々な業務に挑戦可能。 未経験から憧れのホテル業界デビュー！ フロントやレストランを中心とした接客業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【事業内容・取扱商材】 セールスプロモーション アウトソーシング コンサルティング テクノロジーソリューション コールセンター 通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ＜フロント業務＞ ■チェックイン/チェックアウトの手続き ■インターネット予約の対応 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■備品交換 ■ホテル周辺のご案内 ■朝食会場やレストランのサポート ■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ■その他事務業務 ＜レストラン業務＞ ■料理（ブッフェ）の補充 ■お客様からの料理注文受付 ■お客様テーブルへの料理の提供 ■食事済み食器の片付け ◎ご自身の適性や希望に応じて業務をお任せします。 【就業先について】 ※希望エリアや人員状況により、別職種での選考となる可能性がございます。

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    2,600,000円～2,900,000円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事が可能な方 知識やスキルは入社してから身につければOK♪

株式会社アントワークス

先輩が手取り足取り指導／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

報酬アップを狙える評価年2回★週休2日制♪初心者をサポートする研修有

  • 仕事内容

    「はじめはサポート役からスタートOK」 Before: 「いきなりメインで働くのは自信がない…」 After: 「補助業務や簡単な調理から慣れて、だんだん主役級へ成長！」 焦らずにスキルを積み上げる仕組みがあるから安心です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府豊中市

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

研修漬けでしっかり習得／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

やりがい十分★評価年2回+週休2日♪初めてでもフォローされやすい

  • 仕事内容

    「独自の評価制度で、あなたの努力を見逃さない」 Before: 「前職では、頑張りが正当に評価されなかった…」 After: 「QSC重視で成果を可視化し、昇給やポストを手にしている自分」 努力が形になるから、モチベーション高く働けます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府門真市

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

現場OJTの充実／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

週休2日×年2回評価★入社後研修でスキルゼロでもしっかり活躍可能

  • 仕事内容

    「研修を通じて目標を明確にするチャンス」 Before: 「キャリアプランがふわふわしてて焦る…」 After: 「研修で仕事の全体像が分かり、『自分ならこうしたい』がハッキリした！」 学びを深めるうちに、将来像がクリアになっていきます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府堺市美原区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

接客初心者歓迎／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回評価制度★週休二日♪しっかり研修で初心者でも順調に伸びる

  • 仕事内容

    「段階を踏むことで自信を育む」 Before: 「やる気はあるが根本から学んだ経験がない…」 After: 「研修で正しい基礎を身につけ、業務に入ってからも迷わない！」 自信を持って働けるようになると、やりがいがどんどん高まります。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

先輩後輩の連携◎／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要!
  • 正社員
  • 未経験歓迎

初心者安心週休2日★年2回評価あり♪努力がカタチになりやすい環境

  • 仕事内容

    「挑戦初心者に嬉しいフォローアップ」 Before: 「何度も同じことを聞くのは気が引ける…」 After: 「わからないところは納得いくまで繰り返し教えてもらえる！」 遠慮なく質問できる雰囲気が、スキル習得を加速させます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

しっかり研修で安心／シフト休【ステーキ屋の調理＆フロア担当】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

週休2日＆年2回の評価制度★未経験も丁寧に育成♪頑張りに応える社風が魅力

  • 仕事内容

    「多彩なキャリアパスで、未来を切り拓く」 Before: 「飲食の仕事＝現場だけのイメージ…」 After: 「本社・開発など多方面の道も視野に入れ、成長意欲を形にしている自分」 研修＆人事評価の仕組みで、あなたのやりたいことを実現しましょう。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府堺市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

わかりやすいマニュアル完備／シフト休【ステーキ屋の調理＆接客】資格経験不要！
  • 正社員
  • 未経験歓迎

実力を評価する年2回のチャンス★週休2日だから自分のペースで習得可◎

  • 仕事内容

    「無理なく成長できる工程を大事にする職場」 Before: 「忙しすぎて辞める人が多いイメージがある…」 After: 「セルフオーダー導入で負担を軽減し、スタッフみんなが働きやすいと感じられる毎日」 働きやすさも、やりがいも追求しています。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府大阪市鶴見区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社マーキュリー

20～30代が広範囲で活躍！【プロモーション含む総合職】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

モチベUPの仕組みが整備★年2回の昇給賞与＆フレックス休暇！自分らしく働ける

  • 仕事内容

    ・イベント運営や売り場づくりで、若手のアイデアを形にしやすい ・社会人基礎力からリーダーシップまで、一貫して研修OK ・早い段階で大きなやりがいを感じ、キャリアを加速させる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 セールスプロモーションやコンサル等を行う当社での総合職のお仕事です。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 セールスプロモーション、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション、コールセンター、通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ■家電量販店や携帯ショップでのイベントの運営 ┗携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指して運営していただきます。 ⇒ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします♪ ★eラーニング「マーキュリーアカデミア」★ 全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。 社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。 例） 仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座 Excel2019講座 Word2019講座 あした実践したくなる！コーチング講座 ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座 販売員スキルアップ講座　など

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社マーキュリー

20～30代が自分らしく挑戦！【プロモーション等を担う総合職】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

ON/OFFを自由に管理★年2回のボーナスと昇給でやる気アップ！直行直帰も可能

  • 仕事内容

    ・イベント運営と接客を通じて人を笑顔に ・挑戦するほど自己成長を感じられる会社 ・研修とサポートで知識ゼロからのスタートOK もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 セールスプロモーションやコンサル等を行う当社での総合職のお仕事です。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 セールスプロモーション、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション、コールセンター、通信制高校の運営 【具体的な仕事内容】 ■家電量販店や携帯ショップでのイベントの運営 ┗携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指して運営していただきます。 ⇒ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします♪ ★eラーニング「マーキュリーアカデミア」★ 全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。 社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。 例） 仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座 Excel2019講座 Word2019講座 あした実践したくなる！コーチング講座 ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座 販売員スキルアップ講座　など

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    260万～290万円

  • 応募資格

    土日に勤務が可能な方 フルタイムでの就業が可能な方 立ち仕事に抵抗がない方 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

株式会社アントワークス

20～30代が連携しやすい！シフト休【すた丼屋調理接客】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

20代も成果を正当に評価！昇給のチャンス年2回★週休二日でリフレッシュOK

  • 仕事内容

    ・伝説のすた丼やステーキの調理を身につける ・QSC重視の人事評価で日々の取り組みが正当に評価 ・若手が店舗運営スキルを磨きキャリアアップ もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府豊中市

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がモチベUP！シフト休【伝説のすた丼屋の調理・ホールスタッフ】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

20代でもスピーディーに昇給可能◎年2回のチャンスで差をつけよう！週休2日制

  • 仕事内容

    ・タッチパネル式でお客様の対応がスムーズ ・マニュアル＆先輩サポートで初挑戦でも安心 ・若手が評価制度を背景に自信を積み上げる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府門真市

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代が活躍の場を広げる！シフト休【伝説のすた丼屋での調理とサービス】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

ガッツリ頑張った分だけ反映される☆年2回評価×週休2日で働きやすい！

  • 仕事内容

    ・券売機導入店でオーダー負担を軽減 ・未経験者も受け入れやすい充実研修 ・同世代が多いから打ち解けやすい ここでなら、未来の自分に誇れる経験を積めます。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府堺市美原区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代が活躍中！シフト休【伝説のすた丼屋で調理＆接客に携わる】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

努力をしっかり見てもらえる★年2回の評価機会＆週休2日でストレスフリー

  • 仕事内容

    ・リーズナブルで人気の飲食店を支える一員として活躍 ・接客＋調理でオールラウンドにスキル習得 ・20代が働きやすくキャリアを築ける もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府大阪市北区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がイキイキ挑戦！シフト休【伝説のすた丼屋での調理スタッフ＆ホールスタッフ】資格経験不要
  • 正社員
  • 未経験歓迎

年2回の昇給チャンスでやる気UP★週休2日だからライフスタイルも安定♪

  • 仕事内容

    ・セルフオーダー式で未経験でも落ち着いて接客 ・調理スキル～アルバイト育成まで段階的に経験 ・20～30代が評価制度で手応えある成長 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 飲食事業の運営 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」 「デンバープレミアム」 「伝説のステーキ屋」 「㐂語部久好」 【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます ＼店舗の特徴／ 券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。 そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。 経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため） 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 【評価制度について】 ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

  • 勤務地

    大阪府大阪市中央区

  • 年収

    3,240,000円～5,240,000円

  • 応募資格

    スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

さらに絞り込む

他の条件で探す

他の条件で探す