店長・店長候補・販売スタッフなど/大阪府/年間休日120日以上の転職・求人一覧
9件
店長・店長候補・販売スタッフなど/大阪府/年間休日120日以上の求人 9件 1~9件目を表示中
株式会社ジュンアシダ
- 正社員
- 転勤なし(勤務地限定)
週休2日のシフト制◎長期休暇あり!年間休日122日◆OJTで安心♪
-
仕事内容
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社の店舗販売担当として業務をお任せします。 【事業内容】 高級婦人服ブランド「ジュン アシダ」「ミス アシダ」のプレタポルテ(高級婦人既製服)の製造販売※全国45店 【具体的な仕事内容】 ■プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売 ■顧客管理 ■商品管理 ■ディスプレイ ◎「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 ◎店舗スタッフマネージャーとして、スタッフのフォローもしていただきます。 【募集背景】 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドです。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。
-
勤務地
大阪府大阪市中央区
-
年収
3,000,000円~5,600,000円
-
応募資格
最終学歴:大学卒以上 接客業務の経験がある方
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方
株式会社ジュンアシダ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
経験なくてもOKです!週休2日のシフト制◎年間休日122日◆OJTで安心♪
-
仕事内容
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社の店舗販売担当として業務をお任せします。 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか 【具体的な仕事内容】 ■プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売 ■顧客管理 ■商品管理 ■ディスプレイ ◎「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 【募集背景】 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドです。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。
-
勤務地
大阪府大阪市中央区
-
年収
3,000,000円~5,800,000円
-
応募資格
高卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方(両手でスムーズに入力可能な方) ★経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社ジュンアシダ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
経験なくてもOKです!週休2日のシフト制◎年間休日122日◆OJTで安心♪
-
仕事内容
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社の店舗販売担当として業務をお任せします。 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか 【具体的な仕事内容】 ■プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売 ■顧客管理 ■商品管理 ■ディスプレイ ◎「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 【募集背景】 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドです。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。
-
勤務地
大阪府大阪市北区
-
年収
3,000,000円~5,800,000円
-
応募資格
高卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方(両手でスムーズに入力可能な方) ★経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社ジュンアシダ
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
経験なくてもOKです!週休2日のシフト制◎年間休日122日◆OJTで安心♪
-
仕事内容
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社の店舗販売担当として業務をお任せします。 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか 【具体的な仕事内容】 ■プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売 ■顧客管理 ■商品管理 ■ディスプレイ ◎「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 【募集背景】 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドです。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。
-
勤務地
大阪府大阪市中央区
-
年収
3,000,000円~5,800,000円
-
応募資格
高卒以上 基本的なPCスキルをお持ちの方(両手でスムーズに入力可能な方) ★経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
-
仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
-
勤務地
大阪府高槻市
-
年収
3,000,000~4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
-
仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
-
勤務地
大阪府寝屋川市
-
年収
3,000,000~4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
-
仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
-
勤務地
大阪府八尾市
-
年収
3,000,000~4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
-
仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
-
勤務地
大阪府茨木市
-
年収
3,000,000~4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション活発な職場◎年間休日115日♪
-
仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ! 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV(スーパーバイザー) ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動(お好み焼き⇔ピザ)なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年~1年、経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 【評価制度(トレーニングプログラム)】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による)
-
勤務地
大阪府門真市
-
年収
3,000,000~4,500,000円
-
応募資格
対人折衝経験(アルバイト経験含む)
こんな方にオススメ
コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
率先して物事を推し進めていく力のある方
自己成長に対する意欲が高い方
さらに絞り込む
-
勤務地
-
職種
-
こだわり条件
休日・勤務時間
募集条件・働き方
会社・職場の特徴
待遇・福利厚生
雇用形態