ホールスタッフ・調理スタッフ/長野県/募集人数5名以上の転職・求人一覧

12件

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勤務地

長野県

職種

ホールスタッフ・調理スタッフ

雇用形態

こだわり

募集人数5名以上

ホールスタッフ・調理スタッフ/長野県/募集人数5名以上の転職・求人
掲載求人 12件 1～12件目を表示中

ホールスタッフ・調理スタッフ/長野県/募集人数5名以上の転職・求人

掲載求人 12件 1～12件目を表示中

株式会社アントワークス

NEW シフト休【伝説のすた丼屋での調理＆接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

分かりやすい研修／シフト休【伝説のすた丼屋の調理／接客】資格経験不要！

正社員
未経験歓迎

週休二日×年2回評価制度★努力がしっかり報われる♪初心者OK研修有

仕事内容

「仲間と成長を共有できる喜び」 Before: 「自分だけ取り残されると辛い…」 After: 「全員が同じ研修を受けるから、同じ目線で支え合える！」同じ歩幅で進める仲間がいることで、成長のモチベーションもUP。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

わかりやすいマニュアル／シフト休【飲食店の調理／ホール業務】資格経験不要！

正社員
未経験歓迎

週休2日＆年2回評価でやる気UP！初めての方も研修でしっかり学べる職場

仕事内容

「経験のない自分を誇れる職場」 Before: 「周囲に比べてできることが少なく恥ずかしい…」 After: 「未経験を活かしてフレッシュな視点を評価され、成長が楽しい！」何もない状態だからこそ、多くの吸収が見込めます。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20代30代がワイワイ！シフト休【すた丼屋調理接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

評価が明確だから頑張れる！年2回の査定でスキルアップ☆週休2日でメリハリ勤務

仕事内容

・券売機やセルフオーダー式で煩雑さを軽減・接客・調理・運営をトータルに学べる・同世代仲間が多く刺激を受け合える環境一緒にお店を作り上げる面白さを感じよう。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

20～30代がやりがいを得る！シフト休【飲食店で料理＆接客に携わる】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

同年代との切磋琢磨でやる気UP！年2回の評価制度×週休2日で無理なく働く◎

仕事内容

・配膳や洗い場、調理補助から始めてOK ・セルフオーダー導入で接客負担が軽く初挑戦に最適・20～30代が評価制度で着実に昇給昇格もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【伝説のすた丼屋で調理＆接客】資格不要！女性も働きやすい／産休育休取得実績あり

正社員
未経験歓迎

評価がハッキリ年2回！仕事のモチベも続く♪週休二日だからリズムも安定◎産前産後休暇実績多い

仕事内容

「飲食や販売の経験はあるけれど、接客を活かせる新たな職場を探している。」「女性が働きやすい環境で、セルフオーダー式なら安心そう。」「まずは店長や副店長ではなく、スタッフとしてスタートしたい。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！券売機やタッチパネル導入店舗で負担が軽く、評価制度も整った職場です。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【飲食チェーン店で料理と接客サポート】資格経験不要／女性も働きやすい産休育休実績あり!

正社員
未経験歓迎

年2回の評価でやりがいUP★週休二日制で働きやすいペース◎産前産後・育児への支援体制が充実で女性にピッタリ♪

仕事内容

「飲食店で働きたいが、忙しすぎて続かないのは嫌。」「女性が配慮された体制で、店長職を目指す前にじっくり実務を学びたい。」「セルフオーダー導入なら接客の負担が少なそう。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！半年ごとの人事評価で自己アピールをしながら、無理なくキャリアアップできます。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【人気丼店での調理＆ホール対応】資格経験不要／未経験からでも挑戦しやすい！

正社員
未経験歓迎

【昇給チャンスは年2回】週休2日でしっかり休みながら、努力を結果に繋げよう！

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【すた丼専門店で料理提供とサービス】資格経験不要／高収入を目指そう！

正社員
未経験歓迎

年2回の査定で収入UPが早い！週休2日でプライベート重視OK♪着実に年収を伸ばそう☆

仕事内容

・複数の人気飲食ブランドを展開・新人も安心のOJT＆先輩フォロー・若手同士の連携が強みでスキルアップしやすい新たな舞台で自分の可能性を試してみよう。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県長野市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【レストランの調理＆接客スタッフ】資格経験不要／新人を丁寧に育成！

正社員
未経験歓迎

【既卒・第二新卒も歓迎】年2回評価で評価が早い！週休2日で自分時間もバッチリ◎

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【飲食業界での調理＆お客様対応】資格経験不要／しっかり稼げる！

正社員
未経験歓迎

年2回の見直しで昇給のチャンス大◎週休二日で働きやすく高収入も目指せる☆

仕事内容

・調理や接客の経験ゼロからでも、先輩が丁寧にサポート・セルフオーダーシステムで、接客負担を軽減しながら成長・QSCを重視した評価制度で、サービス力を磨き未来をつかむもし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

シフト休【飲食店での調理＆接客】資格経験不要

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

長野県松本市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。