店長・店長候補・販売スタッフなど/神奈川県/オンライン面接可の転職・求人一覧

192件

現在の検索条件

職種

店長・店長候補、販売スタッフ、ホールスタッフ・調理スタッフ、バイヤー・店舗開発・MD（マーチャンダイザー）、ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配、ブライダルコーディネーター、エステティシャン・美容部員・ネイリスト、理容師・美容師、葬祭ディレクター・プランナー、その他（販売・サービス職）

勤務地

神奈川県

こだわり

オンライン面接可

店長・店長候補・販売スタッフなど/神奈川県/オンライン面接可の求人 192件 1～20件目を表示中

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/横浜市金沢区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県横浜市金沢区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/横浜市港北区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県横浜市港北区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/横浜市栄区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県横浜市栄区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/川崎市川崎区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県川崎市川崎区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/相模原市緑区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県相模原市緑区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/川崎市高津区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県川崎市高津区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【ステーキ屋での調理＆接客】未経験OK/横浜市都筑区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県横浜市都筑区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【㐂久好での調理＆接客】未経験OK/座間市

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

神奈川県座間市
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アス・ウイッツ

シフト休／エステサロンで施術～売上計画／無資格OK

正社員
転勤なし（勤務地限定）

自分のお店を持てる「リレーション制度」あり！役職手当・社内表彰制度も◎

仕事内容

美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している当社にて、エステティシャンをお任せします。【事業内容・取扱商材】痩身エステの業務受託、化粧品や美容関連商品、健康商品の企画製造販売【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング ■コースのご案内→施術（平均1時間） ■アフターカウンセリング ■施術のプランニング ■認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ■お客様に気持ち良く通っていただくためのサロン準備 ■店舗の売上計画、キャンペーン計画【入社後の流れ】入社後1か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。【魅力】〈ノルマ・インセンティブ〉個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。 1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績）〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。
勤務地

神奈川県横浜市都筑区
年収

3,120,000円～4,800,000円
応募資格

■3年以上同一企業での勤務経験がある方 ■エステサロン経験3年以上（複数企業でも可） ■サロン取り扱い化粧品やエステコースなどの販売営業経験

株式会社ねぎしフードサービス

【新卒限定求人】20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】未経験OK/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

シフト制◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

株式会社ねぎしフードサービス

【新卒限定求人】20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】年休110日/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎シフト制◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

株式会社ねぎしフードサービス

【新卒限定求人】20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

株式会社ねぎしフードサービス

【新卒限定求人】20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/横浜市港北区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市港北区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

株式会社ねぎしフードサービス

【新卒限定求人】20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/川崎市川崎区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県川崎市川崎区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

トラオム株式会社