販売スタッフ/宮崎県/20代の管理職登用実績ありの転職・求人一覧

3件

現在の検索条件

職種

勤務地

こだわり

販売スタッフ/宮崎県/20代の管理職登用実績ありの求人 3件 1～3件目を表示中

株式会社ジャヴァコーポレーション

シフト休【アパレル店舗の接客・販売職】無資格OK
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！

  • 仕事内容

    アパレル店舗での接客・販売（店長候補）のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 （原則として公共交通機関での通勤となります。） 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） ◆2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） ◆3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） ◆5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） ◆6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） ◆8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） ◆10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） ◆それ以降：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

  • 勤務地

    宮崎県宮崎市

  • 年収

    350万円～450万円

  • 応募資格

    アパレルでの店長経験

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

株式会社ジャヴァコーポレーション

シフト休【百貨店でのアパレル店員】無資格OK
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！

  • 仕事内容

    アパレル店舗での接客・販売（店長候補）のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 （原則として公共交通機関での通勤となります。） 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） ◆2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） ◆3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） ◆5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） ◆6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） ◆8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） ◆10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） ◆それ以降：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

  • 勤務地

    宮崎県宮崎市

  • 年収

    350万円～450万円

  • 応募資格

    アパレルでの店長経験

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

株式会社ジャヴァコーポレーション

シフト休【衣類販売における店舗スタッフ】無資格OK
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 副業OK

シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！

  • 仕事内容

    アパレル店舗での接客・販売（店長候補）のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 （原則として公共交通機関での通勤となります。） 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） ◆2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） ◆3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） ◆5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） ◆6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） ◆8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） ◆10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） ◆それ以降：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

  • 勤務地

    宮崎県宮崎市

  • 年収

    350万円～450万円

  • 応募資格

    アパレルでの店長経験

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

さらに絞り込む

他の条件で探す

他の条件で探す