店長・店長候補・販売スタッフなど/奈良県/中途入社5割以上の転職・求人一覧
39件
店長・店長候補・販売スタッフなど/奈良県/中途入社5割以上の転職・求人
掲載求人 39件 1～20件目を表示中
店長・店長候補・販売スタッフなど/奈良県/中途入社5割以上の転職・求人
掲載求人 39件 1～20件目を表示中
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
働きやすさ抜群！スマートワーク推奨の飲食店！
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仕事内容
【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎
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勤務地
奈良県橿原市
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年収
3,000,000円 ～ 4,500,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）
ZEAL株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
研修充実★転勤なし＆未経験OK！地元でスキルアップできる◎
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仕事内容
携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモから乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 ■お客様の受付 ■サービスのご提案 ■契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪） ■ご不明点などのご相談受付 ■書類作成や販促ツール企画などの店舗運営 など ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成 ■店舗のマネジメント業務 ショップで経験を積んだら、管理職へのキャリアアップも目指せます。店長・副店長の登用には「立候補制度」を導入しています。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。店長、エリアマネージャー、教育担当、人事など様々なポジションで活躍している先輩がいますよ！ 【新人研修について】 各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 店舗に配属後は、販売に関する幅広い業務を経験していただきますが、入社して2ヶ月間はOJTにより先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談することができます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。元飲食業、元観光業出身者など、未経験から活躍している社員多数在籍しています！初めての方でもご安心ください。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ ＼おすすめポイント／ ■転勤なし&地元勤務可能 ■個人ノルマなし ■未経験からステップアップ ■資格認定制度あり ■産休育休取得率100%
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
2,500,000円～
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応募資格
高校卒業以上 ※スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
ZEAL株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験OK！研修制度で確実にスキルアップ◎転勤なしで地元就業にも最適♪
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仕事内容
「ショップ店員から始めるキャリアUP」 Before: 「将来の方向性が決まっていない…」 After: 「店舗運営やスタッフ育成などを学び、気づけばマネジメント力もアップ！」 未経験OK＆サポート制度バッチリ。 じっくり接客を楽しみながら将来を描きましょう！ 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモから乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 ■お客様の受付 ■サービスのご提案 ■契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪） ■ご不明点などのご相談受付 ■書類作成や販促ツール企画などの店舗運営 など ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成 ■店舗のマネジメント業務 ショップで経験を積んだら、管理職へのキャリアアップも目指せます。店長・副店長の登用には「立候補制度」を導入しています。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。店長、エリアマネージャー、教育担当、人事など様々なポジションで活躍している先輩がいますよ！ 【新人研修について】 各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 店舗に配属後は、販売に関する幅広い業務を経験していただきますが、入社して2ヶ月間はOJTにより先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談することができます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。元飲食業、元観光業出身者など、未経験から活躍している社員多数在籍しています！初めての方でもご安心ください。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ ＼おすすめポイント／ ■転勤なし&地元勤務可能 ■個人ノルマなし ■未経験からステップアップ ■資格認定制度あり ■産休育休取得率100%
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
2,500,000円～
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応募資格
高校卒業以上 ※スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験から挑戦OK！研修体制がしっかり◎アットホームな雰囲気で働きやすい職場☆
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仕事内容
理想を実現！未経験から“やりたい”をカタチに Before: 「前職とは全く違う職種、できるか疑問…」 After: 「研修で業務理解を深め、理想の働き方に向かって走れた！」 イメージを現実に変える、サポート体制が充実しています。 ◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
シフト勤務！研修がしっかりあり×アットホームな雰囲気☆未経験でもすぐなじめる
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仕事内容
手厚いOJTで確実にスキルを積む Before: 「実地で学ぶって大変そう…」 After: 「先輩が隣で作業手順を教えてくれるから、気づけば上達している！」 失敗をフォローする余裕があるから、安心して挑戦を重ねましょう。 ◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
話しやすいメンバーが多い♪年間休日115日☆研修ありでイチから始めやすい
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仕事内容
「仲間のサポートで、挑戦が続けられる」 Before: 「キャリアアップしたいけど、一人じゃ心細い…」 After: 「SVや上司が定期的にフォローしてくれるから、安心して挑める！」 全力でバックアップする社風が魅力。 未経験からのキャリア形成を応援します！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
コミュニケーション重視の社風★休日115日◎研修付きで着実にスキル取得
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仕事内容
「スマートワークで、プライベートも充実」 Before: 「飲食は長時間労働が当たり前と思ってる…」 After: 「残業も少なく、週休3日制度も活用できて、オンオフが充実！」 研修も勤務体制もしっかり整備されています。 未経験からでも安心して働けます！ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県橿原市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
ZEAL株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験OK！しっかりした研修でスキル習得◎転勤なしで地元で安定♪女性も長く活躍できる職場です！
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仕事内容
「携帯ショップの接客って難しそう…でもチャレンジしてみたい。 「女性が研修制度やOJTでじっくり習得できると嬉しい。 「好きな地元でノルマに追われずに働きたい！」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 定着率の高い職場で、資格認定制度を活かしてキャリアを築きませんか？ 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモから乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 ■お客様の受付 ■サービスのご提案 ■契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪） ■ご不明点などのご相談受付 ■書類作成や販促ツール企画などの店舗運営 など ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成 ■店舗のマネジメント業務 ショップで経験を積んだら、管理職へのキャリアアップも目指せます。店長・副店長の登用には「立候補制度」を導入しています。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。店長、エリアマネージャー、教育担当、人事など様々なポジションで活躍している先輩がいますよ！ 【新人研修について】 各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 店舗に配属後は、販売に関する幅広い業務を経験していただきますが、入社して2ヶ月間はOJTにより先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談することができます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。元飲食業、元観光業出身者など、未経験から活躍している社員多数在籍しています！初めての方でもご安心ください。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ ＼おすすめポイント／ ■転勤なし&地元勤務可能 ■個人ノルマなし ■未経験からステップアップ ■資格認定制度あり ■産休育休取得率100%
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
2,500,000円～
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応募資格
高校卒業以上 ※スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験スタートOK♪研修たっぷりで安心★温かいムードの職場！育児休暇がしっかり取れるので女性にぴったり◎
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仕事内容
◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
シフト制で予定が立てやすい！充実研修で未経験スタート歓迎♪産休育休実績ありで女性に寄り添う職場☆
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仕事内容
◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
仕事中もおしゃべりOKなほど仲良し♪年間休日115日◎妊娠中～出産後の休暇取得実績があるから安心！
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仕事内容
「飲食店での仕事が好きで、より高度な仕事に挑戦したい。」 「女性でも店長候補になれるステップが整っていると嬉しい。」 「調理や接客だけでなく育成にも興味がある。」 →ここが最適！ 社員研修制度でしっかり学びながら店舗運営を経験できます。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
常に笑顔あふれる職場♪年間休日115日と休み充実◎育児休暇も取りやすい風土で女性が多数活躍中！
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仕事内容
「飲食店での人材育成に興味がある」 「女性でもマネジメントや原価管理など専門知識を身につけたい」 「週休3日制度など柔軟な働き方に惹かれる」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 徹底した評価制度でやりがいを感じながら、接客技術も管理業務も着実にステップアップできる職場です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県橿原市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
ZEAL株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
【未経験◎研修充実】確実にスキルを習得♪転勤なしで地元就職も安心！
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仕事内容
「最新スマホに詳しくなれるショップスタッフ！」 Before: 「機種や料金プランが多くて覚えるの大変そう…」 After: 「専用タブレットのマニュアルや先輩のフォローがあるから安心！」 接客スキルもアップしながら、地元で腰を据えて働きませんか？ 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモから乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 ■お客様の受付 ■サービスのご提案 ■契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪） ■ご不明点などのご相談受付 ■書類作成や販促ツール企画などの店舗運営 など ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成 ■店舗のマネジメント業務 ショップで経験を積んだら、管理職へのキャリアアップも目指せます。店長・副店長の登用には「立候補制度」を導入しています。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。店長、エリアマネージャー、教育担当、人事など様々なポジションで活躍している先輩がいますよ！ 【新人研修について】 各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 店舗に配属後は、販売に関する幅広い業務を経験していただきますが、入社して2ヶ月間はOJTにより先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談することができます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。元飲食業、元観光業出身者など、未経験から活躍している社員多数在籍しています！初めての方でもご安心ください。仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ ＼おすすめポイント／ ■転勤なし&地元勤務可能 ■個人ノルマなし ■未経験からステップアップ ■資格認定制度あり ■産休育休取得率100%
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
2,500,000円～
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応募資格
高校卒業以上 ※スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
初歩からじっくり学べる研修が魅力♪あったか職場で未経験でも溶け込みやすい◎
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仕事内容
「料理も人材育成も学べる飲食店運営スタッフ」 Before: 「包丁の握り方くらいしか分からない…」 After: 「基本から研修し、商品調理や経費管理まで覚えていく面白さがある！」 接客・マネジメントスキルなど多彩な力を身につけて、ワンランク上を目指しませんか？ ◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社家族亭
- 正社員
- 未経験歓迎
シフトの柔軟さが嬉しい！サポート抜群のレクチャー制度で初めてでもラクラクスタート♪
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仕事内容
「人を喜ばせる楽しさを仕事に」 Before: 「接客や調理に自信ない…」 After: 「丁寧な研修と先輩のフォローでモヤモヤ解消！」 コミュニケーションを武器に、お店を盛り上げていきましょう。 未経験歓迎！ ◎おすすめPoint！ ・経験なくてもOK ・第二新卒歓迎 ・シフト制勤務 ・研修充実 ・職場環境良好 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客対応全般 ■商品調理業務 ■パート・アルバイトの方の人材教育 ■食材管理 ■人件費・材料費などの経費管理 ■最終的な店舗目標に対する数値管理 ＼経験がなくてもOK／ 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」です。お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向けて、常に向上心を持って働くことを大事にしています。 店舗運営に関わる業務はかなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことができる研修を充実させております。業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
初年度想定年収 300万円～
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応募資格
高卒以上 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 調理師免許・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
会話が盛んで早く馴染める◎年115日休みで無理なく続けられる職場！
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仕事内容
「飲食業界で新たなキャリアを築く！」 Before: 「長時間労働や休みが少ないイメージがある…」 After: 「当社は残業平均20h＆有給取得推奨で働きやすさ抜群！」 お好み焼きやピザなど様々な業態で活躍。未経験から店長・SVへ、あなたのやる気を活かしませんか？ 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
お互いを支え合う社風が魅力☆年間115日休みでプライベート充実！頑張りが【高収入】に繋がる★
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仕事内容
・飲食業未経験でも、2段階3段階と着実に成長して店長へ ・オペレーションや人材管理を学び、店舗経営スキルを獲得 ・スマートワークで残業少なめ、休日もしっかり確保 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
年115日休＆コミュ力重視の明るい雰囲気★20代メインで楽しく働ける♪
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仕事内容
飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県奈良市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
相談しやすい仲間がたくさん☆年115日しっかり休めるから予定も立てやすい♪
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仕事内容
「初めてでも大丈夫！店舗スタッフとして成長！」 Before: 「調理や売上管理をするなんて不安…」 After: 「丁寧なトレーニングプログラムで、マネジメントも着実に習得！」 スマートワーク推進で長時間労働を抑制。有給もしっかり取れるから、プライベートも大切にできますよ。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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勤務地
奈良県橿原市
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年収
3,000,000～4,500,000円
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応募資格
対人折衝経験（アルバイト経験含む）
株式会社リトパコーポレーション
- 正社員
- 未経験歓迎
- 副業OK
対話が盛んな職場でやりがいUP♪年間115日の休暇有！着実に成長し【高収入】を狙おう！
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仕事内容
・ホールや調理だけじゃなく、店舗マネジメントにも挑戦 ・ジュニア店長として先輩のサポートを受けながら学べる ・20～30代が中心に活躍し、早い段階で活躍できる職場 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 ┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 ┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 ┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） ┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
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