その他（販売・サービス職）/京都府/マイカー通勤可の転職・求人一覧
23件
その他（販売・サービス職）/京都府/マイカー通勤可の求人 23件 1～20件目を表示中
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
通いやすいから長続き◎パチンコ店スタッフで接客スキルを磨こう♪
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仕事内容
■POINT→ 通勤しやすい店舗で、接客スキルを活かしながらパチンコ店の運営を学べる！
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
【駅やバス便便利】パチンコ店の接客・景品交換！未経験◎残業少なく自由に動ける職場♪
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仕事内容
■POINT→パチンコ店の景品交換やイベント企画など店舗業務を担当し、駅チカで通勤がラクだからお客様とのコミュニケーションや店内改善に集中しやすい環境です。 京都府内にパチンコ店を2店舗展開する当社にて、店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■新しいアイデアを考えることが好きな方
■流行に敏感な方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
【駅やバス便便利】パチンコ店の接客・景品交換！未経験◎残業少なく自由に動ける職場♪
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仕事内容
■POINT→パチンコ店の景品交換やイベント企画など店舗業務を担当し、駅チカで通勤がラクだからお客様とのコミュニケーションや店内改善に集中しやすい環境です。 京都府内にパチンコ店を2店舗展開する当社にて、店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■新しいアイデアを考えることが好きな方
■流行に敏感な方
ダイレックス株式会社
- 正社員
- 未経験歓迎
転勤の有無は選択可♪豊富な手当＆福利厚生あり！マイカー通勤可
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仕事内容
当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職を募集いたします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容・取扱商材】 ディスカウントストア「ダイレックス」の運営 ┗食品を始めとして、一般医薬品、化粧品、家電製品、衣料品、酒類、インテリア用品など生活必需品全般を取り扱っています。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の接客応対 ■商品の発注・陳列・展開方法 ■売上の管理 ■従業員の労務管理など 【入社後について】 新入社員は全員店舗からのスタートです。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤有無の選択可】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方 ※昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方 ※昇格はブロック長・副部長まで ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分） ┗通える範囲での異動はあります。 ※昇格はエリア長まで 【求める人物像】 ★自らが楽しんで接客ができる方 固定概念に囚われることなく、一人ひとりがアイディアを活かし自らの意思でお客様との絆を構築したいと思う人。 ★お客様の笑顔が見たい方 日々の生活に欠かせないモノをご提供しているからこそ、お客様に笑顔と感動を届けられる企業であり続けたい。現状に満足することなく、お客様が何を望み期待しているかを日々の接客を通じて分析し実行できる人。 ★夢を持ち叶えるための努力を惜しまない方 当社の社訓である「夢を持ち、豊かに生きよう」のもと、仕事でもプライベートでも自身が叶えたい夢に向けて進み続けることができる人。 夢を実現するために周りを巻き込みながら取り組むことができる人。
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勤務地
京都府福知山市
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年収
2,393,716円～
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応募資格
2025年3月に卒業予定の方（高卒以上） 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
・新卒積極採用中
・エントリーシート不要！
・内定まで最短2週間！
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市伏見区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府長岡京市
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市西京区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市左京区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市山科区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
-
仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府宇治市
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市中京区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社イデアプラス
- 正社員
充実の研修教育環境！お寿司の握り方を知らない方も一から学べます♪育休の取得実績あり◎
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仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！ ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営飲食店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ・売上、商品管理 ・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。
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勤務地
京都府京都市南区
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年収
3,440,000円～4,680,000円
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応募資格
高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験からスタートOK◎力仕事ほぼ無し！
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仕事内容
当社の経営するパチンコホール「七条ラッキー」にて、ホール内の業務に従事していただきます！ 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
-
勤務地
京都府京都市下京区
-
年収
350～400万円
-
応募資格
高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
職場環境良好♪駅チカ◎マイカー通勤可能★
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仕事内容
パチンコ店内業務全般をお願いいたします！ 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市下京区
-
年収
350～400万円
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応募資格
高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
経験不問でスタートできる！残業少な目◎
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仕事内容
お客様のご案内やイベント企画など、パチンコ店でのホールスタッフとして活躍していただきます！ 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
異業界からの転職も歓迎★駅チカ×マイカー通勤OK♪
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仕事内容
パチンコホールでの景品交換やイベント企画などの店内業務に携わっていただきます！ 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱商材】 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 【具体的な仕事内容】 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 【当社の魅力】 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市下京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高校卒業以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■知識/スキル/資格を活かしたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
未経験歓迎！残業少な目★サポート体制しっかり♪
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仕事内容
パチンコ店にて景品交換など店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ ＜取扱商材＞ ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 ＜具体的な仕事内容＞ ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… ＜当社の魅力＞ ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市右京区
-
年収
350～400万円
-
応募資格
高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■新しいアイデアを考えることが好きな方
■流行に敏感な方
■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし（勤務地限定）
職場環境良好♪駅チカ◎マイカー通勤可能★
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仕事内容
パチンコ店での店舗内業務を行ないます。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 《取扱商材》 ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 《具体的な仕事内容》 ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… 《当社の魅力》 ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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勤務地
京都府京都市右京区
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年収
350～400万円
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応募資格
高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■新しいアイデアを考えることが好きな方
■流行に敏感な方
株式会社創雄
- 正社員
- 未経験歓迎
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夜間勤務あり★経験不問！残業少な目◎
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仕事内容
お客様のご案内やイベント企画など、パチンコ店での店内業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ ＼取扱商材／ ◆旅館運営 ◆イベント企画 ◆イベント運営事業 ＼具体的な仕事内容／ ◆景品交換 ◆お客様のご案内 ◆片付け ◆イベント企画 ◆業務日報作成etc… ＼当社の魅力／ ●玉出し等の力仕事ほぼ無し ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済です。 ●お客様支持率地域トップクラス お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知します。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度 スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を行っています。 ●研修充実！店長までの昇進のチャンス有 店舗ではリーダー（目安半年～1年）、主任、マネージャー、店長という形で昇進をしていきます。中途入社も多く、実力主義を基本としております。社内研修として人間力UPプログラムを実施するなど、「人を育てる」ということに本気で取り組む企業です。
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高卒以上 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪
こんな方にオススメ
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■新しいアイデアを考えることが好きな方
■流行に敏感な方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■イベント等の企画を通してお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
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