神奈川県/募集人数10名以上の転職・求人一覧

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募集人数10名以上

神奈川県/募集人数10名以上の求人 27件 1～20件目を表示中

株式会社ねぎしフードサービス

NEW 20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】未経験OK/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

シフト制◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社ねぎしフードサービス

NEW 20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社ねぎしフードサービス

NEW 20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/横浜市港北区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市港北区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社ねぎしフードサービス

NEW 20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】シフト制/川崎市川崎区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎年休110日◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県川崎市川崎区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社ねぎしフードサービス

NEW 20代30代活躍【人気飲食店の店舗スタッフ・店長候補】年休110日/横浜市西区

正社員
未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）

未経験◎シフト制◆うれしい食事補助あり♪300円で定食が食べられます！

仕事内容

人気の「牛たんとろろ麦めしねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】飲食業【具体的な仕事内容】 ■ホール業務（接客・オーダー・会計業務など） ■キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など） ◎スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽オリエンテーション経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。＼無理なく働ける／各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能！人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。店長を任せられる社員が育ったら出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ！＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。
勤務地

神奈川県横浜市西区
年収

3,700,000円～4,100,000円
応募資格

★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

山九株式会社