転職面接の服装は？ スーツの選び方や指定がない場合の対処法【男性・女性別】

「転職活動の面接はどんな服装で行けばよいのだろうか？」

この記事にたどり着いたあなたは、そのような疑問を抱えているのではないでしょうか。
初めて転職活動をする際、面接時の服装に悩む人は多く、どのような服装が適切か分からない人も少なくありません。
面接時の服装に関するマナーを理解し、業界や企業に合った服装を選ぶことが重要です。
そこで、本記事では、以下のポイントを踏まえて、転職活動の面接時の服装について紹介します。

・転職面接に適した服装を選ぶには、基本的なマナーやTPOを理解する必要があり、業界や企業の文化に合わせることが求められる
・スーツの色やデザイン、インナーや靴の選び方によって第一印象が大きく変わるため、細部まで意識して準備することが重要
・夏や冬といった季節ごとの服装の工夫や、Web面接ならではのカメラ映りを考慮したスタイルも大切で、どんな場面でも清潔感が最優先される
・服装の選び方に迷った場合は、黒やネイビーのスーツにシンプルなインナーを合わせるなど、フォーマルで落ち着いたスタイルを選ぶのが無難

服装に関するマナーや、服装の指定がない場合の無難な選択方法についても紹介しますので、興味のある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

【男女共通】転職面接時の服装マナー

まず、男女問わず当てはまる、転職面接時の服装マナーについて解説します。

・清潔感の有無が最も重要
・ビジネスのTPOを判断しているか
・スーツのサイズやバランスが整っているか

上記3つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

清潔感の有無が最も重要

転職面接時の服装マナーの1つ目は、清潔感を出すことです。
服装に関するマナーにおいて、最も重要なポイントは清潔感です。
シワや汚れのないスーツを着用し、靴やカバンも手入れされた状態にしましょう。
また、髪型や爪の長さにも注意し、派手なアクセサリーや香水は避け、整った印象を与えることが大切です。
サイズの合ったスーツを選び、ダボつきや窮屈さを避けることで、見た目だけでなく着心地の良さも確保することができます。
スーツや靴に関しては、手入れがされていれば、必ずしも新しいものを用意しなくても問題ありません。

ビジネスのTPOを判断しているか

転職面接時の服装マナーの2つ目は、ビジネスの場におけるTPOを弁えることです。
面接時の服装は、その場にふさわしい選択ができているかの基準となり、それによってTPOを理解しているか判断されます。
多くの業界では、スーツが基本とされますが、IT業界やベンチャー企業などではオフィスカジュアルが許容される場合もあります。
そのため、服装は企業の文化に合わせることが重要です。
迷った場合は、フォーマル寄りの服装を選び、第一印象で信頼感を与えることを意識するとよいでしょう。

スーツのサイズやバランスが整っているか

転職面接時の服装マナーの3つ目は、スーツのサイズやバランスが合っていることです。
スーツは自分の体型に合ったサイズを選び、大きすぎるもの、小さすぎるものは避けるようにしましょう。
ジャケットの肩幅や袖丈、パンツやスカートの丈も自分に合わせて適切に調整し、全体のバランスを整えましょう。
だらしない印象を与えないように、着崩れやシワがないか事前に確認し、必要に応じてクリーニングやアイロンをかけるとよいでしょう。

【男性編】転職面接にふさわしい服装

上記で男女に共通する服装マナーについて紹介しました。
次に、男女で異なる服装マナーについて解説します。
まず、男性バージョンの転職面接にふさわしい服装です。

・スーツが一般的
・黒やネイビー、暗めのグレーが無難
・無地が基本だが目立たなければ柄付きもOK
・ボタン数は関係ない
・ネクタイは派手すぎない明るいものを
・シャツは白が基本だがボタンダウンは避ける

上記6つのポイントに分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

スーツが一般的

男性の転職面接時の服装のポイント1つ目は、一般的にはスーツを着用することです。
面接は、あなたの第一印象を左右する重要な場面です。
好印象を与えるためにも、転職面接ではスーツを着用することが基本です。
スーツはセットアップのものを選び、無地やストライプのダークカラーなど派手すぎないものが面接の場には適しています。
新卒の就職活動の面接時は、リクルートスーツを着用していた人も多いでしょう。
しかし、転職面接時はリクルートスーツではなく、ビジネススーツを選び、落ち着いた印象を与えることが重要です。
合わせるシャツやネクタイ、靴などの小物も清潔感を意識し、全体のバランスを整えるようにしましょう。

黒やネイビー、暗めのグレーが無難

男性の転職面接時の服装のポイント2つ目は、黒やネイビー、暗めのグレーを選択することです。
スーツの色は黒やネイビー、暗めのグレーを選ぶことが一般的で、それらの色は落ち着いた印象や誠実な印象を与えるというメリットがあります。
明るすぎる色や派手な柄は避け、ビジネスシーンに適したシンプルなデザインを選ぶのがおすすめです。
服装を企業の雰囲気に合わせることも大切ですが、迷った場合は無難なダークカラーを選ぶのが安全です。

無地が基本だが目立たなければ柄付きもOK

男性の転職面接時の服装のポイント3つ目は、基本的には無地、柄付きの場合は目立たないものを選択することです。
スーツの柄は無地を選ぶのが基本ですが、細いストライプや控えめなチェック柄であれば問題ないでしょう。
目立つ柄やカジュアルすぎるデザインは避け、シンプルで落ち着いたものを選ぶように意識しましょう。
企業の業界や職種によって許容範囲が異なるため、不安な場合は無地を選ぶのが無難です。
ただし、黒色のスーツで無地のものは、リクルートスーツに見えたり、冠婚葬祭のイメージを持たれたりする可能性もあるので注意しましょう。

ボタン数は関係ない

男性の転職面接時の服装のポイント4つ目は、ボタンの数はあまり意識しなくてかまいません。
スーツのボタンの数は、面接時の印象に大きな影響を与えるものではないため、特にこだわる必要はありません。
一般的なビジネススーツである「シングル2つボタン」や「シングル3つボタン」であれば、問題ないでしょう。
重要なのはスーツ全体の清潔感やサイズ感であり、ボタン数よりもフィット感やTPOを意識することが大切です。
面接時は、着席することが想像されます。
そのため、着席時にシワができないように、一番下のボタンは外しておくのがマナーです。

ネクタイは派手すぎない明るいものを

男性の転職面接時の服装のポイント5つ目は、ネクタイは派手になりすぎない明るいものを選択することです。
ネクタイもスーツ同様、落ち着いたデザインのものを選ぶようにしましょう。
派手すぎるデザインを避け、シンプルで明るめの色を選ぶと好印象を与えやすくなります。
色は、ネイビーやえんじ、薄めのブルーやグレーなどが無難で、おすすめです。
柄は、ストライプや小さめのドット柄などのシンプルな柄が面接の場に適しています。
光沢が強すぎる素材や奇抜な柄は避け、着用するスーツやシャツと調和する色を選ぶようにしましょう。

シャツは白が基本だがボタンダウンは避ける

男性の転職面接時の服装のポイント6つ目は、シャツは白を基本に選び、ボタンダウンは避けることです。
面接では白い無地のシャツが基本です。
清潔感のあるシンプルなデザインを選ぶようにしましょう。
なお、薄い青色のシャツも清潔感を出すことができるため問題ないです。
また、ボタンダウンシャツはカジュアルな印象を与えるため、面接の場に着用するのは避けましょう。
襟の形はレギュラーカラーやセミワイドカラーが適しており、ネクタイとのバランスを意識して選びましょう。

【女性編】転職面接にふさわしい服装

次に、女性バージョンの転職面接にふさわしい服装について解説します。

・年齢問わずジャケットは必須
・インナーは白や淡い色がおすすめ
・スカート／パンツはどちらでもいい
・ヒールは5cm以内のもの
・ネイルやアクセサリーに注意

上記5つのポイントに分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

年齢問わずジャケットは必須

女性の転職面接時の服装のポイント1つ目は、年齢問わずジャケットは必須ということです。
転職面接の場面では、女性も男性同様、スーツを着用することがおすすめです。
特に指定がない場合は、セットアップスーツでなくても問題ないでしょう。
ただし、転職面接では、年齢に関係なくジャケットの着用が必須であり、きちんとした印象を与えることが重要です。
色も男性と同様に、黒やネイビー、暗めのグレーが無難で、シンプルなデザインを選ぶと好印象を持たれやすいでしょう。
ジャケットはノーカラーとテーラードのどちらでも問題ありませんが、業界や企業の雰囲気に合わせて選ぶことが大切です。

インナーは白や淡い色がおすすめ

女性の転職面接時の服装のポイント2つ目は、インナーは白色や淡い色を選ぶことです。
女性の場合、ジャケットに合わせるインナーは、シャツやブラウス、カットソーいずれでもよいでしょう。
インナーの色は白色や淡い色を選ぶと、清潔感があり好印象を与えます。
一方で、黒色のスーツに白色のシャツを合わせると、新卒の面接のような雰囲気が出るため注意しましょう。
インナーのデザインは無地でシンプルなものが適しており、派手な柄やフリルが多すぎるものは避けましょう。
また、透け感のある素材は避け、下着が透けないようにインナーの色や素材にも注意しましょう。

スカート／パンツはどちらでもいい

女性の転職面接時の服装のポイント3つ目は、スカートスタイルかパンツスタイルはどちらでもかまいません。
面接時は、スカートとパンツのどちらを選んでも問題はなく、自分に合ったスタイルを選ぶことが大切です。
また、希望職種によって使い分けるのもよいでしょう。
例えば事務職など内勤の職種を希望する場合はスカート、営業職など外勤が含まれる職種を希望する場合はパンツを選ぶという例が挙げられます。
スカートの場合は膝丈が基本の長さで、短すぎたり長すぎたりしないように注意しましょう。
パンツの場合は細身のシルエットが好印象を与えやすいのですが、シワや丈の長さにも気を配るようにしましょう。

ヒールは5cm以内のもの

女性の転職面接時の服装のポイント4つ目は、ヒールは5cm以内のものを着用することです。
面接時の服装は、足元まで注意を払いましょう。
ヒールは5cm以内が適切で、高すぎるものは避けましょう。
色は、黒やベージュなどのシンプルなデザインが無難で、派手な装飾のないものを選びましょう。
かかとがしっかり覆われたパンプスを履くのが基本で、ミュールやサンダルは面接の場に適していないのでNGです。
また、夏場でも裸足のままパンプスを履くのではなく、きちんとストッキングを着用しましょう。

ネイルやアクセサリーに注意

女性の転職面接時の服装のポイント5つ目は、ネイルやアクセサリーに注意することです。
面接の場においては、ネイルやアクセサリーは何もつけないのが無難です。
しかし、ファッションとして付けたい人もいるでしょう。
ネイルをする場合は、シンプルで控えめなデザインが好ましく、派手なカラーや長すぎる爪は避けましょう。
アクセサリーを着用する場合も最小限にとどめ、小ぶりなピアスやシンプルな腕時計を付ける程度が適切です。
面接では、清潔感と落ち着いた印象を重視し、過度な装飾を控えることが大切です。

夏場の転職面接の際の服装の注意点

転職面接を受ける時期によって、服装の注意点は異なります。
ここで、夏場の転職面接の際の服装の注意点について解説します。

・スーツの着用が基本
・汗だくは清潔感がないと判断される

上記2つの注意点に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

スーツの着用が基本

夏場の転職面接での注意点の1つ目は、スーツの着用が基本的であることです。
猛暑時は、ネクタイやジャケットの着用が面倒になるかもしれません。
しかし、夏場でも転職面接ではスーツの着用が基本であり、クールビズが指定されていない限り、ジャケットも持参するようにしましょう。
スーツは、通気性の良い素材を選び、汗ジミやシワになりにくい生地を意識するとよいでしょう。
スーツの清潔感を保つためにも、移動中はジャケットを脱ぎ、面接会場に入る直前に着用することをおすすめします。

汗だくは清潔感がないと判断される

夏場の転職面接での注意点の2つ目は、汗だくだと清潔感がないと判断されることです。
面接では清潔感が重要視されるため、夏場でも汗だくの状態は避けるべきです。
通気性の良いサマースーツや吸汗速乾性のあるインナーを着用し、制汗剤や汗拭きシートを活用して清潔な状態を保ちましょう。
汗がよく出る人は、面接前にトイレで汗を拭き、ジャケットの襟元やシャツの汗ジミをチェックすることをおすすめします。

冬場の転職面接の際の服装の注意点

次に、冬場の転職面接の際の服装の注意点について解説します。

・コートはトレンチコートがおすすめ
・重ね着やブーツは避ける

上記2つの注意点に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

コートはトレンチコートがおすすめ

冬場の転職面接での注意点の1つ目は、コートはトレンチコートを選ぶことです。
冬場の転職面接では、防寒のためにコートを着用する機会が出てきます。
その場合、シンプルで落ち着いたデザインのトレンチコートが適していると言えます。
色は黒、ネイビー、ベージュなどのベーシックなカラーを選び、派手な装飾のないものが望ましいです。
面接会場に入る前にコートを脱ぎ、会場内では腕にかけて持つようにしましょう。

重ね着やブーツは避ける

冬場の転職面接での注意点の2つ目は、重ね着やブーツは避けることです。
冬場でも面接時はスーツが基本のため、厚手のインナーや重ね着をしすぎると着膨れしてしまい、だらしない印象を与える可能性があります。
靴は、シンプルな革靴やパンプスが適しており、ブーツやムートンなどのカジュアルな履物は避けましょう。
防寒対策として、ヒートテックや薄手のインナーを活用し、見た目のスマートさを保つことが重要です。

服装指定がない場合の転職面接の服装は？

面接を受ける際、服装指定がない企業も多くあるでしょう。
ここで、指定がない場合の服装について解説します。

・指定がなければスーツが無難
・スーツ以外と言われた場合の服装

上記2つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

指定がなければスーツが無難

服装指定がない場合は、スーツを選択するのが無難です。
服装の指定がない場合でも、スーツを選ぶのが無難で、かつ相手に好印象を与えやすくなります。
企業の雰囲気や業界によっては、オフィスカジュアルが許容されることもあります。
しかし、指定がなく判断に迷う場合はスーツを着用するのが無難でしょう。
第一印象が重要な面接では、清潔感のある服装を心掛けることが大切です。

スーツ以外と言われた場合の服装

服装指定はないが、スーツ以外と言われた場合の服装について解説します。

・男性の場合
・女性の場合
・業種によって臨機応変に変えるのも方法の一つ

上記3つの場合に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

男性の場合

まず、男性の場合です。
男性はジャケットと襟付きシャツを基本とし、落ち着いた色合いのスラックスを合わせます。
一般的にビジネスカジュアルと呼ばれる服装を意識するとよいでしょう。
ネクタイの有無は企業の雰囲気によりますが、迷った場合は着用しましょう。
また、靴は革靴を選び、スニーカーや派手なデザインの靴は避けましょう。

女性の場合

次に、女性の場合です。
女性はジャケットにシンプルなブラウスやカットソーを合わせ、落ち着いた色のスカートまたはパンツを合わせます。
色の例としては、ネイビーやキャメル、ベージュなどもよいでしょう。
スカートの丈は膝丈が適切で、短すぎるものやフレアが大きすぎるデザインは避けましょう。
靴はパンプスが無難で、スニーカーやサンダルなどカジュアルすぎるものは避けましょう。

業種によって臨機応変に変えるのも方法の一つ

転職面接では、業界や企業の文化によって、スーツかオフィスカジュアルかを柔軟に判断することが重要です。
例えば、金融業界や公務員などはスーツが基本ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではオフィスカジュアルが許容される場合もあります。
服装は、企業のホームページや採用担当者の案内を参考にして選びましょう。
迷ったり不安だったりする場合は、スーツを選ぶのが無難です。

服装以外の転職面接時の身だしなみ

転職面接では、服装以外にも注意すべきポイントがあります。
ここで、服装以外の転職面接時の身だしなみについて解説します。

・髪型
・化粧・メイク
・カバン

上記3つのポイントに分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

髪型

転職面接時の身だしなみで注意すべきポイントの1つ目は、髪型です。

・男性の場合
・女性の場合

上記2つの場合に分けて解説します。
一つずつ見ていきましょう。

男性の場合

男性は、短く整えられた清潔感のある髪型が好印象を与えます。
寝ぐせや、ボサボサな状態は避けましょう。
髪色は、黒か暗めの茶色にして、プリンの状態になることがないように注意しましょう。
前髪は目にかからない長さに整え、整髪料を使う場合は固めすぎず自然な仕上がりを意識しましょう。
また、ひげもきれいにそり、清潔感を保つことが重要です。

女性の場合

女性は、髪が長い場合、一つ結びやハーフアップなど、すっきりとまとめた髪型が好印象を与えます。
男性の場合と同様に、前髪は目にかからないように整え、派手なヘアカラーや巻き髪は避けましょう。
面接中に髪が顔にかからないように、必要に応じてヘアスプレーやワックスで整えます。
明るい印象になる髪型を意識するとよいでしょう。

化粧・メイク

転職面接時の身だしなみで注意すべきポイントの2つ目は、メイクです。
面接ではナチュラルで清潔感のあるメイクを心掛け、濃すぎるメイクや派手な色使いは避けましょう。
ベースは肌を自然に整える程度にし、チークやリップは落ち着いた色を選びます。
アイメイクも濃くならないように意識し、ラメや派手なアイシャドウは控えることで、落ち着いた印象に仕上げましょう。

カバン

転職面接時の身だしなみで注意すべきポイントの3つ目は、カバンです。
ビジネス向けのシンプルなカバンを選び、派手なデザインやカジュアルなリュックなどは避けましょう。
A4サイズの書類が入る大きさが望ましく、黒やネイビー、ダークブラウンなど落ち着いた色が適しています。
汚れや傷が目立たないように事前に手入れをし、持ち方にも気を配ることが大切です。

Web面接における服装の注意点

転職面接が対面ではなく、Web面接の場合もあるでしょう。
Web面接の場合、対面面接の時に加えてどのような注意点があるのでしょうか。
ここで、Web面接における服装の注意点について解説します。

・基本的にはスーツが無難
・照明やカメラ写りに注意

上記2つの注意点に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。

基本的にはスーツが無難

Web面接における服装の注意点の1つ目は、スーツを選ぶのが無難です。
Web面接でも、対面と同様にスーツを着用するのが無難です。
企業側から特に指定がない場合は、ビジネススーツを選びましょう。
Web面接の場合、下半身は部屋着のままでかまわないかと思うかもしれません。
しかし、立ち上がったり移動したりする可能性がゼロではないので、上下ともきちんとスーツを着用するようにしましょう。
カメラ越しでも清潔感が伝わるように、衣服にシワやヨレがないように注意しましょう。
また、背景とのコントラストも踏まえ、極端に暗い色や派手な柄の衣服を避けることで、顔がはっきり映るようにしましょう。

照明やカメラ写りに注意

Web面接における服装の注意点の2つ目は、照明やカメラ映りに注意することです。
Web面接では、照明の影響を受けやすくなります。
そのため、顔が暗くならないように明るい環境を準備しましょう。
カメラ越しになることを考慮すると、白色や淡い色のシャツを選ぶと顔色が明るく見えやすくなります。
必要に応じて、Web面接用の照明などを活用するのも有効的です。
また、背景と服の色が同化しないように工夫しましょう。
部屋の環境が映る可能性もあるので、片付けや掃除も事前にしておくようにしましょう。

転職面接の服装やマナーで悩んだらジョバディに相談！

ここまで、転職面接時の服装について、具体的なポイントや注意点などを紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
初めて転職活動をする人は服装に迷うこともあると思いますが、最も意識すべきポイントは清潔感です。
面接は第一印象が重要なので、相手に好印象を持ってもらうためにも清潔感は欠かせません。
とはいえ、自分だけでは好印象に見えるかどうか分からないという人もいると思います。
客観的な情報を集めるための手段として、転職エージェントの活用は有効的です。
その転職エージェントの一つとして、ジョバディへの登録をおすすめします。
ジョバディにはキャリアアドバイザーが在籍していますので、あなたの目的や適性に応じた求人を紹介してもらえます。
アドバイザーとのカウンセリングの際に、面接用の服を着用すれば、服装に関する客観的な意見ももらえます。
他にも、面接対策や書類作成など各種相談を受けることもできます。
ホームページから、簡単にオンライン相談の予約ができますので、転職成功を目指している人は気軽に相談してみてくださいね。