転職活動中の髪色はどうしたらいい？ 好印象を与える髪色と注意点
「転職活動中って、どんな髪色にしたらよいのだろうか？」
この記事にたどり着いたあなたは、そのような疑問を抱えているのではないでしょうか。
転職活動において、髪色は第一印象を大きく左右する重要な要素です。
特に初めての転職活動では「どんな髪色なら大丈夫だろうか？」「黒染めは必須だろうか？」といった疑問を持つ人も多いようです。
そこで、本記事では、以下のポイントを踏まえて、転職活動中の髪色について紹介します。
・基本的には黒や濃いブラウン系が安心
・傾向として、保守的な業界では濃い色が好まれ、自由で華やかな業界は明るい色も許容される
・女性は黒よりはブラウン系の方がよい印象の場合もある
・髪色だけでなく、髪型や服装などにも気を使う必要がある
業種、職種別の適切な髪色についても紹介しますので、興味のある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
おすすめ髪色とは？
転職活動の面接でおすすめの髪色にはどのようなものがあるのでしょうか。
髪色のトーンは1から20まであり、数字が大きくなるのに比例して、色味も明るくなります。
転職活動中の髪色としてふさわしいのは8トーン以下です。
どのような色にするか迷ったら、無難なのはやはり黒髪です。
しかし、転職先の業界や雰囲気によっては髪を染めたい場合もあると思います。
髪を染める場合のおすすめの髪色を以下で紹介します。
おすすめの髪色の1つ目は、ダークブラウンです。
トーンの低いブラウン系カラーで、ナチュラルなため、オフィスにもなじみやすい色です。
おすすめの髪色の2つ目は、自然な黒です。
「真面目」「純粋」「清楚（せいそ）」といったイメージや、安心感を与えることができます。
ただし、ダメージや色むらが分かりやすくなるため、セルフカラーではなく、美容院で染めることをおすすめします。
おすすめの髪色の3つ目は、落ち着いたブラウンです。
地毛のような自然な発色なので、上品で落ち着いた雰囲気にすることができます。
おすすめの髪色の4つ目は、アッシュブラウンです。
ブラウン系のカラーをベースにアッシュのくすみを加えて作った髪色のことです。
アッシュのくすみがプラスされることで、ブラウン単体で染めるよりもナチュラルで柔らかさのある髪色になります。
おすすめの髪色の5つ目は、ダークグレージュです。
グレーとベージュを組み合わせたグレージュカラーの中でも暗めなトーンの髪色のことです。
グレーが髪の赤みを抑え、ベージュが透明感を出してくれるため、暗髪でも軽やかな印象にしてくれます。
おすすめの髪色の6つ目は、ソフトブラックです。
真っ黒ではなく、地毛に近い自然な髪色のため、肌なじみがよく、重たい印象になるのを避けることができます。
転職活動をするにあたって髪を染める場合は、上記のような色味にするとよいでしょう。
NG髪色とは？
上記でおすすめの髪色について紹介しましたが、一方でNGな髪色はどのようなものがあるのでしょうか。
ここで、転職活動にはふさわしくない髪色について解説します。
転職活動でNGな髪色の1つ目は、明るすぎる色です。
上記で紹介したように転職活動中にふさわしい髪色は8トーン以下です。
明るすぎると、スーツに対して髪色が目立って、浮いた印象になる可能性があります。
企業によっては、就業規則で髪色が決まっている場合があるため、自然な髪色にすることがおすすめです。
転職活動でNGな髪色の2つ目は、派手な色です。
社員の髪色が自由な企業であっても、転職活動中に派手な髪色のまま面接に臨むと、常識がない人だと思われてしまう恐れがあります。
転職活動でNGな髪色の3つ目は、ダメージが目立つ色です。
ダメージが目立つと、清潔感に欠けてしまいます。
面接において、清潔感は重要なポイントなので注意しましょう。
転職活動でNGな髪色の4つ目は、派手なアッシュです。
よく目立つアッシュを入れると、派手な印象になり、ビジネスシーンにはふさわしくありません。
社会人としてのマナーが足りないと思われる恐れもあるため、NGです。
インナーカラー、グラデーションも避ける
上記では、転職活動でふさわしくない髪色について紹介しましたが、その他にも、インナーカラーやグラデーションも避けるようにしましょう。
インナーカラーやグラデーション、メッシュなど、異なる色味を組み合わせるスタイルは、転職活動の場においてNGです。
どれも個性が強く出るため、ビジネスシーンでは好まれません。
面接はビジネスシーンということを忘れず、落ち着いた髪色とヘアスタイルにするように心掛けましょう。
転職活動における髪色の重要性
ここまで、転職活動に適した髪色について解説してきました。
転職活動における髪色の重要性はどれくらい高いのか気になる人もいると思います。
結論として、面接時、髪色はその人の印象を左右する大きなポイントになります。
たかが髪色と侮ってはいけません。
髪色によってその人の全てを判断されるわけではありませんが、企業にふさわしいかどうかの判断基準の一つになります。
髪色は、ぱっと見ただけで分かる情報なので、面接にふさわしい髪色にしておくことは、重要性が高いといえます。
なぜ髪色が重要なのか？ 第一印象における髪色の影響
転職活動における髪色の重要性について解説しましたが、なぜ髪色は重要なのでしょうか。
それは、髪色がその人の第一印象を決めるポイントで、転職活動において、第一印象はとても重要だからです。
その場にふさわしい髪色にすることで、好印象にもつながります。
暗い髪色はスーツに合い、落ち着いた印象にすることができるので、適切な髪色かどうか事前にチェックしておきましょう。
採用担当者の本音
転職活動において、採用担当者が、髪色についてどのように感じているか気になると思います。
髪色は、その人が自社に合いそうかどうか、採用担当者が判断する材料の一つになります。
黒髪の場合、基本的に清潔感や落ち着いた雰囲気など、好印象を持たれることが多いのです。
一方で、どんなに経歴が良い人でも、明るく派手な髪色のまま面接に来る人は、非常識だと考える採用担当者もいます。
誰が見ても悪い印象を持たれないように暗い髪色にしておくのがおすすめです。
適切な髪色がもたらす効果
面接を受けるにあたり、事前に適切な髪色にしておくことでいくつかの効果があります。
ここで、その効果について解説します。
まず、適切な髪色で面接に臨むことで、自信や安心にもつながります。
逆に、明るい髪色のまま面接に臨むと、色が明るすぎるかもしれないと不安に感じたり、落ち着かなくなったりする恐れがあります。
また、企業の社風に合わせた髪色にすると、面接の際も安心感を持つことができるしょう。
先述の通り、黒髪は基本的に好印象を与えることができます。
一方で、素朴な印象になる可能性もあります。
華やかさが判断基準になる美容業界やアパレル業界を志望する人は、ナチュラルなアッシュカラーにするなど、臨機応変に対応するとよいでしょう。
好印象を与える髪色選びの鉄則
面接での第一印象の重要性について解説しましたが、採用担当者に好印象を持ってもらうにはポイントがあります。
ここで、好印象を与える髪色選びの鉄則について解説します。
・【男女別】髪色のポイント
・清潔感が大事
上記2つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。
【男女別】髪色のポイント
まず、男女別に分けて、髪色のポイントを紹介します。
男性は、黒色が無難です。
黒色でなくても、黒に近い茶色にするのが基本です。
もし、地毛が明るい色の場合、染め直す必要はありませんが、履歴書にその旨を書いておくと安心です。
女性は真っ黒ではない、少し明るい黒かダークブラウン程度の色味がベストです。
髪色が暗すぎると、暗く重たい印象を持たれる可能性もあります。
女性の髪色は落ち着きもあり、あか抜けた印象にするとよいでしょう。
清潔感が大事
髪色そのものだけでなく、清潔感があるかどうかが重要なポイントです。
例えば、髪が傷んでいたり、染めてから時間が経って色が落ちたりムラが出ているのもNGです。
髪型は眉毛やおでこが見えるようにして、髪が長い人は後ろで束ねるようにしましょう。
今の髪色で大丈夫？ チェックするのはここ
髪色や清潔感が大事なポイントですが、客観的にどこをチェックすればよいのか気になりますよね。
ここで、今の髪色で大丈夫かチェックするポイントを解説します。
チェックするポイントは、根元や毛先のダメージです。
根本が黒いプリン状態になっていないか、毛先はダメージで色が明るくなっていないか確認しましょう。
上記のような場合に当てはまる人は、面接を受ける前に髪を染め直した方がよいでしょう。
また、自分では髪色が問題ないか分からず不安を感じる場合も、染め直した方が安心です。
髪色を変えるならどうする？
面接を受ける前に、適切な髪色に準備しておくと当日は安心して面接に臨めるでしょう。
ここで、事前に髪色を変えるときの方法や注意点について説明します。
・美容院で染め直す
・黒染めスプレーは避ける
上記2つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。
美容院で染め直す
まず、髪色を変えるときは、美容院で染め直すことをおすすめします。
自分で染めると、色むらが出たり、染めるのに手が届きにくい場所があったりするかもしれません。
一方、美容院で染め直すと、きれいに染めてもらうことができるので、おすすめです。
転職活動の面接のために染め直す場合は、美容師の人とトーンを相談しながら決めることもできるので、安心です。
黒染めスプレーは避ける
面接のために一時的に黒髪にする場合、黒染めスプレーを使おうと考えている人もいるかもしれません。
しかし、黒染めスプレーの使用は避けた方がよいでしょう。
そもそも、黒染めスプレーは髪を染めるのではなく、毛の表面をコーティングするものです。
そのため、不自然な印象になってしまいます。
また、汗や雨で色が落ちやすいという注意点もあります。
手軽に使えるものですが、悪い印象につなげないためにも、面接前の黒染めスプレーの使用は避けましょう。
業種・職種別の最適な髪色とは？
面接では、基本的に黒髪であれば問題ないと説明しました。
しかし、最適な髪色は業種や職種によって異なります。
ここで、業界や職種に分けてベストな髪色を解説します。
・保守的な業界（金融、公務員、教育、医療など）
・自由な業界
・顧客接点の多い職種
・その他の職種
上記4つの業種、職種に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。
保守的な業界（金融、公務員、教育、医療など）
1つ目は、金融業界や公務員など、保守的な業界の場合です。
金融業界や公務員、保険業界、教育業界などの業界では、仕事に対して、堅実さや真面目さを求められます。
そのため、このような業界では、清潔な黒髪が最適な髪色といえます。
これらの業界では、実際に現場で働いている人も黒髪であることがほとんどでしょう。
その中で、明るい髪色の人がいると、悪目立ちしてしまうので注意しましょう。
自由な業界
2つ目は、アパレル業界や美容業界など、髪色が自由といわれることが多い業界です。
華やかで髪色が自由とされる業界は、明るめの髪色でも問題ないことが多いようです。
それは、客に対して流行やおしゃれを提供する仕事だからです。
しかし、このような業界でも、暗い色だと印象が悪いということではありません。
また、面接の際には、金髪など派手に感じられる髪色は避けた方が無難です。
顧客接点の多い職種
3つ目は、営業職や接客業など、顧客との接点が多い職種です。
顧客接点の多い職種の最適な髪色は、販売している物や店舗のイメージによって異なります。
例えば、ファッション雑貨を扱うような店舗で働いている場合は、明るめの髪色でも問題ないでしょう。
一方で、BtoBの営業職などは、誠実さが求められるため、やはり黒髪が最適といえるでしょう。
その他の職種
4つ目は、その他の職種です。
技術職や研究職などが挙げられます。
このような職種は、社外にあまり出ない仕事である場合も多いでしょう。
社外にあまり出ない職種の場合、髪色はそれほど厳しく指定されない企業も多いようです。
企業によっても変わるため、事前に髪色の指定がないか確認しておくとよいでしょう。
企業研究で社風をチェック！髪色選びにも役立つ情報
転職活動において、企業研究は必須項目です。
その企業研究をする際に、併せて社風をチェックしておくことをおすすめします。
企業によっては、髪色のトーンが決まっていることもあります。
企業研究で、どんな髪色の人が働いているかを参考にするとよいでしょう。
社風が分かれば、どんな髪色がその企業にんじみやすいかも分かります。
企業ホームページの社員紹介などで確認することもできるので、企業研究をする際には社風もチェックしましょう。
面接で差をつける！ 身だしなみ完全攻略
ここまで、面接においての髪色の重要性について述べましたが、好印象を与えるためには、髪色だけではなく身だしなみにも気を付ける必要があります。
ここで、面接で気を付ける身だしなみのポイントを解説します。
・目にかからない髪型にする
・ナチュラルなメイクにする
・髪色に合った服装を意識する
・カバンなど持ち物にも注意する
・エージェントに相談する
上記5つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。
目にかからない髪型にする
身だしなみのポイントの1つ目は、目にかからない髪型にすることです。
前髪が長い人もいると思いますが、その場合は、前髪を横に流したり、短くしたりして、目にかからないようにしましょう。
髪が目にかかっていると、暗い印象を与え、人相が悪く見えてしまいます。
目にかからない髪型にして、表情がはっきり見えるように注意しましょう。
ナチュラルなメイクにする
身だしなみのポイントの2つ目は、ナチュラルメイクにすることです。
ビジネスシーンでは、ナチュラルメイクをするのが一般的です。
美容業界での面接などの例外を除き、面接時は自然なメイクをするように心掛けましょう。
髪色に合った服装を意識する
身だしなみのポイントの3つ目は、髪色に合った服装を意識することです。
面接時は、黒髪に合ったビジネススーツを着用するのが一般的です。
色は、黒やネイビー、グレーなど、落ち着いた色がよいでしょう。
女性の場合、ボトムスはパンツ、スカートどちらも問題ありません。
ただし、スカートを着用する場合は、丈が短くならないように注意しましょう。
面接時の服装指定がない場合、ビジネスカジュアルなど少し崩したスタイルでもかまいませんが、髪色同様、落ち着いた色を選ぶことをおすすめします。
カバンなど持ち物にも注意する
身だしなみのポイントの4つ目は、カバンなどの持ち物にも注意することです。
当日持参するカバンはビジネスバッグを選ぶと無難です。
前職でショルダーバッグやリュックで通勤していたという人もいると思いますが、面接ではカジュアルすぎると受け取られる可能性があります。
カバンの他にも、靴の色やヒールの高さなど、派手にならないように注意しましょう。
エージェントに相談する
身だしなみのポイントの5つ目は、エージェントに相談することです。
転職活動は、第三者からの意見を取り入れることも大切です。
面接についての相談はもちろん、転職活動中の髪色について相談するのもよいでしょう。
転職エージェントは、社風や社内の雰囲気を把握していることも多いので、活用することをおすすめします。
面接日の髪型のマナーで気を付けること
髪色や身だしなみは、事前に準備できますが、面接当日にも気を付けるポイントはあります。
ここで、面接当日の髪型において気を付けることを解説します。
・髪型が崩れることを想定しておく
・面接中に髪を触らない
上記2つの項目に分けて紹介します。
一つずつ見ていきましょう。
髪型が崩れることを想定しておく
面接当日の髪型において気を付けることの1つ目は、髪型が崩れることを想定しておくことです。
面接に向かう途中の天候によって、髪型が崩れてしまうことはよくあります。
面接の日は髪型が崩れることも想定して、スタイリング剤やヘアピンなども持っていくと安心です。
事前に鏡を見て、髪型が崩れていないかチェックしてから面接に臨みましょう。
面接中に髪を触らない
面接当日の髪型において気を付けることの2つ目は、面接中に髪を触らないことです。
普段から髪を触る癖がある人は特に注意しましょう。
面接中に髪を触ると、落ち着きがない人だと判断されてしまう恐れがあります。
髪型が気になって髪を触ってしまうことがないように、しっかりとスタイリングすることが大切です。
よくある質問Q&A：疑問をスッキリ解決！
髪色に関して、よくある質問をＱ＆Ａ方式で紹介します。
・地毛が茶色いときはどうすればいい？
・証明写真と髪色はそろえた方がいい？
・髪色が自由な職場を探す方法は？
上記3つの質問に回答します。
一つずつ見ていきましょう。
地毛が茶色いときはどうすればいい？
地毛が茶色い人は、黒髪に染め直す必要があるのか不安に思うかもしれません。
しかし、その場合は染め直す必要はありません。
悪い印象にならないか不安に感じる人は、履歴書に地毛が茶色である旨を記載しておくのも一つの方法です。
証明写真と髪色はそろえた方がいい？
履歴書に貼る証明写真と、面接当日の髪色はそろえた方がベストです。
髪色が違うと、古い証明写真を使ったと思われるリスクがあります。
また、写真と実物の間のズレや違和感を少なくしておいた方が無難なので、髪色はそろえておくことをおすすめします。
髪色が自由な職場を探す方法は？
働く上で、自由な髪色の職場を希望する人もいると思います。
その場合、転職エージェントを利用して、条件に当てはまる企業をアドバイザーに教えてもらうことをおすすめします。
また、転職サイトで仕事を探す場合、検索条件に自由な髪色OKかどうかが含まれている場合もあるので確認してみましょう。
転職活動のマナーに不安がある人はジョバディに相談を！
ここまで、転職活動中の髪色についてのポイントなどを紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
面接で採用担当者に好印象を持ってもらうためには、身だしなみやマナーも大切なポイントです。
身だしなみに関して、第三者から客観的な意見をもらうには、転職エージェントを活用することも有効的です。
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