転職に伴う引っ越しのベストタイミングとは？ やることや注意点も解説

「転職時の引っ越しはいつ行うのがよいのだろうか？」

この記事にたどり着いたあなたは、そんな疑問を抱えているのではないでしょうか。
U・I・Jターン転職や、地方から都心部への転職など、転職に伴って引っ越しするケースは起こり得ます。
その一方で、進め方や進めるタイミングに迷い、何から手を付ければよいか分からなくなるケースも少なくありません。
転職に伴う引っ越しをスムーズに進めるには、やることとタイミングを事前に知っておくことが大切です。
そこで、本記事では以下のポイントを踏まえて、転職時の引っ越しについて紹介します。

・引っ越しを伴う転職の場合、物件の決定・引っ越しは内定が出た後
・最終面接ごろから情報を集め始めて、転職活動と物件探しのタイミングを少しずらす
・転職先による不動産業者の紹介、住宅手当や寮・社宅の有無、引っ越し費用の補助なども確認するとよい
・退職・引っ越し・入職に無理が出ないようスケジュール管理することが大切

転職に伴って引っ越しが必要になる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職に伴う引っ越しのベストタイミングとは？

まず始めに、転職に伴う引っ越しのベストタイミングを解説します。

・ベストタイミングは転職先から内定が出た後
・内定前に引っ越してもよいケースとは

上記2つの項目に分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

ベストタイミングは転職先から内定が出た後

転職に伴う引っ越しのベストタイミングは、転職先から内定が出た後です。
もし内定先が決まる前に引っ越しを進めた場合、住居と転職先が離れてしまうリスクがあります。
場合によっては、引っ越した後、無職の状態で転職活動を続けなくてはならなくなることもあるのです。
また、転職先での年収が想定していたより下がった場合、家賃の出費がつらく感じることもあります。
現職を退職してから転職活動と引っ越しを並行した場合、家賃を払える保証がないとみなされ、賃貸物件の審査に通らなくなる可能性も少なくありません。
これらのリスクを考慮すると、転職先から内定が出た後に引っ越しをするのがベストといえます。

内定前に引っ越してもよいケースとは

上記で、転職先から内定が出た後の引っ越しがベストと述べましたが、場合によっては内定が出る前に引っ越してもよいケースがあります。
例えば、地方から首都圏など大都市への転職をする場合は、内定前の引っ越しを選択肢に入れてもよいでしょう。
それは、転職の選考でかかる交通費などの費用を考えると、引っ越してから転職活動をするほうが金銭面や時間面における負担が抑えられるためです。
ただし、この方法を取り入れる際には、すぐに転職先が見つかるとは限らないというリスクも踏まえてから進めましょう。
また、自治体によっては交通費補助の制度を設けているので、それを活用するのもおすすめです。
内定前に引っ越しをするケースで注意したいのは、転職先の選定が引っ越しに振り回されないようにすることです。
「もう引っ越してしまったから」と焦って企業選びを慎重にできなかった結果、また転職することになっては本末転倒です。
上記の例の他にも、Uターン転職で実家に戻る場合などは引っ越ししてから転職することも選択肢に入れやすいでしょう。

引っ越しなしで遠方からの転職活動は可能？

転職先のエリアが事前に決まっていなければ、内定が出る前に引っ越しをするのはおすすめできません。
一方で、遠方の企業も視野に入れて転職活動をする場合、不利にならないか不安ですよね。
そこで、引っ越しをせずに遠方から転職活動をすることは、実際にできるのかどうかを解説します。

・住まいが遠方でも原則転職に影響はない
・職種によっては勤務地との距離が選考にやや影響を与えることも
・昨今はオンライン面接が普及している
・企業によっては費用の補助や社宅などがある

上記4つの項目に分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

住まいが遠方でも原則転職に影響はない

まず、転職希望者の住居が遠方だからという理由で不採用となるケースはほぼありません。
ただし、なぜ遠方に転職したいのかという理由は、採用担当者が納得のいく説明ができるように準備しておく必要があります。
住居から離れた企業への転職を考えている人に向けて、U・I・Jターンの転職に強いエージェントもあります。
そのようなエージェントは、地域の企業と関係性が深く、自分一人で求人を探すより効率的です。
その他にも、家賃相場や生活環境など現地のことを教えてもらえるというメリットもあります。

職種によっては勤務地との距離が選考にやや影響を与えることも

ITエンジニアやデザイナーなどの業種は、リモートでの勤務も可能なため、勤務地が遠方であっても影響は少ないでしょう。
逆に、距離が影響しやすい業種は、営業職やコンサルタント職、経理や総務などの管理部門の職種です。
これらの人と関わりながら仕事を進める職種は、その土地や環境になじめるかどうかも確認されるでしょう。
採用担当者としては、その場所になじんで、長く活躍する人材を求めるため、距離が影響しやすい職種への転職を希望する人はその点も注意しておきましょう。

昨今はオンライン面接が普及している

現在、オンラインでの面接選考を行う企業が増えています。
一方で、大都市か地方にある企業かに関わらず、最終面接は対面という企業も増えています。
対面の面接は、企業側だけでなく、転職者側にとっても、職場の様子を直接見られるなど得るものがあります。
自分の目で環境を確認して、なじめそうかどうか事前にチェックしておけると安心ですよね。
オンライン面接のみで全ての選考を行う企業の場合でも「職場を見学したい」など希望を伝え、一度実際に職場を見ておくことをおすすめします。

企業によっては費用の補助や社宅などがある

企業によっては、遠方からの転職を支援しているケースもあります。
支援の具体的な内容には、引っ越しの費用を補助してくれたり、社宅や寮を用意してくれたりという例が挙げられます。
住居を決める際に、自社で契約している不動産会社を紹介してくれるケースもあります。
求人を選定する段階で、そうした支援をしているかどうかを確認しておくのもおすすめです。

引っ越し前の確認ポイント

転職活動で、入社を希望する企業から内定が出たらすぐに引っ越し準備を始めたいのではないでしょうか。
ここで、引っ越し前に確認しておくべきポイントを紹介します。
これらのポイントを確認しないまま引っ越しを始めてしまうと、後からトラブルが起きるリスクがあるのでしっかり確認しておきましょう。

・転職活動から入社までの期間
・入社日
・転居費用の補助
・住宅手当や社員寮・社宅
・不動産業者の紹介
・家族の都合

上記6つのポイントに分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

転職活動から入社までの期間

引っ越し前のポイントの1点目は、転職活動から入社日までの期間です。
一般的には転職活動開始から入社まで半年ほどかかります。
遠方に転職する場合、活動開始の時点で「今から半年後には引っ越しを完了させることになる」と考えておいたほうがよいでしょう。
期間の内訳は、転職準備に2週間、選考に1カ月から2カ月、内定をもらって入社するまでに1カ月から3カ月程度です。
特別な事情がある場合を除いて、内定が出てから入社までの期間が3カ月以上空くと、企業が入社を待てないケースもあるため注意しましょう。

入社日

引っ越し前のポイントの2点目は、入社日です。
入社日は現職の引き継ぎなどを考慮して、無理のない日にちになるよう事前に転職先に相談をしておくことをおすすめします。
転職先の企業には、内定が出る前に現職の状況を伝え、内定承諾や内定通知書の日付を確認しておくとよいでしょう。
確認して、その都合が合わなければ再度相談しましょう。
その後、現職の上司に退職日の交渉をしてから、転職先に現実的に可能な入社日について相談し最終決定をします。
入社日の決定には手間がかかるため、遅くても退社する1カ月前には現職の会社へ報告しておきましょう。
内定が出た後に、前職の退職手続き、物件探し、引っ越し作業、転居の手続きが同時進行するので、あまりタイトなスケジュールにしない方が無難です。
また、転職先の企業には、入社前の研修や出社日があるかどうかも確認しておきましょう。

転居費用の補助

引っ越し前のポイントの3点目は、転居費用の補助です。
転職者が遠方に住んでいる場合、引っ越し費用を負担してくれる企業もあります。
引っ越し費用は、遠方になるほど高額になるため、転居費用の補助の有無を入社先の検討項目にする人もいます。
求人などにその旨の記載があれば問題ないのですが、記載がなければ最終面接の逆質問で転居の補助制度について聞いておくとよいでしょう。
転居に伴う具体的な補助の範囲は企業によってさまざまです。
引っ越し業者への依頼費用や、荷造り移動のための交通費、家具や家電の購入費用など、企業によって補助してくれる部分は異なるので、その点も併せて確認できれば安心です。

住宅手当や社員寮・社宅

引っ越し前のポイントの4点目は、住宅手当や社員寮、社宅についてです。
住宅手当や家賃補助の有無、具体的な支給額も確認しておくとよいでしょう。
家賃は毎月の出費の中で大きな割合を占めます。
そのため、住宅手当や家賃補助の有無によって、生活水準や物件にどれくらいの費用をかけられるかが変わってきます。
企業によっては、社員寮や社宅を用意しているケースもあります。
普通に住居を借りるより家賃が安かったり、敷金や礼金が不要だったりするなど金銭的なメリットが大きくなります。
社員寮や社宅があるかどうかも、最終面接などで確認しておくとよいでしょう。
ただし、入居条件が設定されている場合もあるため、その条件に自分が当てはまるかも確認しておきましょう。
また、社宅が用意されているからといって必ず入居しなければならないわけではなく、自分で契約した物件を選ぶことも可能です。
自分に合った選択をしましょう。

不動産業者の紹介

引っ越し前のポイントの5点目は、不動産業者の紹介についてです。
転職に伴い、引っ越しが必要な場合、転職先の企業が提携している不動産会社を紹介してくれることがあります。
その不動産会社を利用した場合、仲介手数料が割り引かれたり、敷金や礼金が抑えられたりするなどのメリットがあります。
仲介手数料や敷金、礼金がカットされると、数万円以上の額を節約できるため、このような制度がある場合は活用することをおすすめします。

家族の都合

引っ越し前のポイントの6点目は、家族の都合です。
これは、転職者に同一世帯の家族がいて、転職者が家族と一緒に引っ越しする場合に当てはまります。
もし配偶者が働いている場合、引っ越しは配偶者のキャリアにも大きく影響するでしょう。
そのため、早い時点からしっかりと相談し、お互いに納得した上で計画を立てることが大切です。
また、就学している子どもがいる場合は転校が必要になります。
進級や進学のタイミング、新学期が始まる時期など、転校が目立たない時期に引っ越しして子どもに配慮することをおすすめします。
未就学児の子どもがいる場合は、特に注意が必要です。
転居先によっては、保育園が満員になっている場合もあり、その際は空きが出るまで待機することになります。
保育園児だった子どもが待機児童になると、家族も生活スタイルを変える必要があるため、注意しておきましょう。

転職活動～引っ越し完了までにやること

ここで、転職活動を始めてから引っ越しを完了するまでにやることを紹介します。
それぞれの項目で、適切なタイミングがあるため、ずるずる遅れないよう注意しましょう。

・最終面接に進んだら引っ越しについて軽く下調べする
・内定したら引っ越しのスケジュールを立てる
・現職の会社に退職報告を行う
・物件の決定と引っ越し業者の選定
・各種手続き
・退去時の立ち会い

上記6つの項目に分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

最終面接に進んだら引っ越しについて軽く下調べする

1点目は、引っ越しについて下調べをすることです。
入社を希望する企業から最終面接に進む連絡があった時点で、引っ越し先のエリアと物件の情報収集を始めるとよいでしょう。
候補物件の絞り込みをする際には、治安や周辺施設の確認などもすることをおすすめします。
特に家族がいる場合、環境面は重要です。
また、最終面接を対面で行う際には、通勤時の電車の込み具合や乗り換えの都合などもチェックできれば効率的です。

内定したら引っ越しのスケジュールを立てる

2点目は、内定が出たら引っ越しのスケジュールを立てることです。
新居への入居は、転職先に入社する1週間前までにするのが理想です。
入社日から逆算してスケジュールを組みましょう。
内定が出てから入社日までの期間が、1カ月しかない場合は引っ越しにあまり時間が割けません。
そのため、内定が出てから入社日までには1カ月半から2カ月ほどの期間を設けるのがベストです。
転職先の企業から「すぐに入社してほしい」と言われても、焦らずに引っ越しの期間が必要と伝えることをおすすめします。

現職の会社に退職報告を行う

3点目は、現職の会社に退職報告をすることです。
退職の報告は、言いにくいことではありますが、先延ばしにせず早くするのがポイントです。
退職報告と退社日の交渉の他、業務の引き継ぎやあいさつなど退職の準備も必要です。
現職の上司から退職を引き留められたり、後任が育つまで退職日を延ばすように求められたりする可能性もあります。
現職と転職先の両方に相談しつつ、引き継ぎを済ませるようにしましょう。

物件の決定と引っ越し業者の選定

4点目は、物件の決定と引っ越し業者の選定です。
物件決定までの流れは、物件探し、内見、入居審査です。
入居審査では、内定通知書の提出や連帯保証人を求められる場合もあるので、備えておきましょう。
入居が決まったら、引っ越し会社の選定も行う必要があります。
引っ越し業者は、会社によって費用の差が大きく変わることもあるので、複数社の見積もりをもらってから決めることをおすすめします。

各種手続き

5点目は、引っ越しに伴う各種手続きです。
転出届と転入届は、引っ越しの前後2週間以内に役所に提出するのが原則です。
また、電気、ガス、水道やインターネット回線など、ライフライン関係の手続きは、引っ越し当日から使えるよう事前に手続きをしておくことがおすすめです。
なお、ガスの開栓には立ち合いが必要になるので、引っ越し先で時間を設ける必要があります。
また、銀行や携帯電話、クレジットカードなどの住所変更手続きも早めに済ませておきましょう。
住所変更が遅れると、面倒に感じてしまうこともあるため、まとめて済ませておくことをおすすめします。

退去時の立ち会い

6点目は、退去時の立ち会いです。
賃貸物件の場合、退去の通知期限などのルールは入居時の契約書面に記載されているので、必ず確認しておきましょう。
一般的に、賃貸の退去には立ち会いが必要です。
退去の立ち会いでは、入居者と管理会社の双方で部屋の傷や汚れなどを確認し、原状回復やクリーニング費用の負担について決めます。
全ての工程が終わったら、最後に鍵を返却します。

転職時の引っ越しの注意点

ここで、転職時の引っ越しの注意点について解説します。

・計画をしっかり立てておく
・転職活動と引っ越し準備を同時に行わない
・転職完了前に退職しない
・時間がない状態でバタバタ引っ越しするのは避ける

上記4つの注意点に分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

計画をしっかり立てておく

注意点の1点目は、計画をしっかり立てておくことです。
計画をしっかり立てずに、転職や引っ越しを進めると、予想外に大変に感じやすくなり、さまざまなことが後手に回ってしまいます。
転職も引っ越しも軽い気持ちで考えるのではなく、キャリアアップまたは生活環境の改善といった明確な目的を持って行うことが重要です。
必要な物事を整理し、計画的に進めるとトラブルを未然に防げます。
また、自分に合った職場や住居が見つけやすくなるため、計画はしっかり立てることをおすすめします。

転職活動と引っ越し準備を同時に行わない

注意点の2点目は、転職活動と引っ越し準備を同時に行わないことです。
転職活動と引っ越しを同時に進めると、忙しさからどちらも中途半端になってしまう恐れがあります。
まずは、転職活動に集中して、内定が出てから引っ越し作業に入ることをおすすめします。
転職活動中は、居住エリアを検討しておくなど、軽く準備するだけで問題ないと割り切りましょう。
最終面接で手応えがあっても、内定が確定する前に物件の契約をするのはNGです。

転職完了前に退職しない

注意点の3点目は、転職完了前に退職しないことです。
転職活動を終える前に退職するのは、やむを得ない事情がない限りおすすめできません。
退職だけでなく、引っ越しを決めてしまう場合はリスクが非常に大きくなります。
転職は必ずしもスムーズに進む保証はありません。
もし転職がうまくいかなかった場合、焦って転職先を選び、ミスマッチを起こす可能性が高まります。
ひいては早期退職のリスクが増大し、引っ越し費用が無駄になってしまう恐れもあるので注意しましょう。

時間がない状態でバタバタ引っ越しするのは避ける

注意点の4点目は、時間がない状態でバタバタと引っ越しをするのは避けることです。
時間も余裕もない状態で、バタバタと引っ越しすると、物件を選ぶ時間が少なくなり、吟味できずに契約してしまいかねません。
そうすると騒音や匂いの有無、風通しの良し悪し、隣人の様子など、具体的なことがチェックできずに引っ越しすることになります。
その結果「こんなはずではなかった」と後悔する可能性があります。
ギリギリでの引っ越しを避けるためにも、最終面接や内定連絡時に入社日の相談をしておくことをおすすめします。

引っ越し時の費用について

引っ越しをする際には大きなお金が必要になります。
そこで、引っ越し時の費用について解説します。

・かかる費用の目安は家賃の4～6カ月分
・お金がないときの対処法

上記2つの項目に分けて説明します。
一つずつ見ていきましょう。

かかる費用の目安は家賃の4～6カ月分

引っ越しにかかる費用は、一般的に家賃の4カ月分から6カ月分といわれています。
主に必要になるのは、入居費用、退去費用、引っ越し費用の3つです。
入居費用には、敷金や礼金に加え、前家賃や保険料、新たに購入する場合は家具や家電代も含まれます。
退去費用には、住んでいた部屋の現状回復にかかる修繕費やハウスクリーニング代がかかります。
引っ越し費用には、引っ越し業者の費用や移動にかかる交通費などがあります。

お金がないときの対処法

引っ越しには、まとまったお金が必要となるため、一度に用意するのが難しい人もいるかもしれません。
お金が足りない場合は、補助金を受給するか、マンスリーマンションなどに一時的に住むことをおすすめします。
退職後の雇用保険の受給者であれば「移転費」が支給される制度があります。
補助金を受給できる対象であれば、活用するとよいでしょう。
また、1週間や1カ月単位で部屋を借りられるウイークリーマンションやマンスリーマンションに住むのも一つの方法です。
これらのマンションは、家具、家電付きで入居当日から不便なく生活できるメリットもあります。
引っ越しするまでに時間がなかった人は、一時的にマンスリーマンションなどに住んで、その間に慎重に物件を探すという利用方法もできます。

転職時期、流れなど基本的なことからでもお気軽にジョバディご相談を

ここまで、転職をする際の引っ越しのタイミングについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
転居を伴う転職は、環境も大きく変わるきっかけになるので、計画的にすることをおすすめします。
引っ越しをきちんと完了するためにも、まずは転職を納得する形で終わらせることが肝心です。
遠方にある企業への転職を考える場合、情報収集にも時間がかかると思います。
そんなときは、転職エージェントを活用して、力を借りるのがよいでしょう。
その転職エージェントの一つとして、ジョバディへの登録をおすすめします。
ジョバディにはキャリアアドバイザーが在籍していますので、あなたのニーズに合った情報を教えてもらえます。
アドバイザーと話すことで、遠方の企業へ転職する理由を明確にすることもできます。
その他にも、面接対策や書類作成のアドバイスも受けられます。
また、エリアごとに求人を探すことも可能ですので、引っ越し先の大体のエリアが事前に決まっている場合は活用してみてください。
ホームページから、簡単にオンライン相談の予約をできますので、解消したい悩みがあれば気軽に相談してみてくださいね。