店長・店長候補・販売スタッフなど/福岡県/20代の管理職登用実績ありの転職・求人一覧

18件

現在の検索条件

職種

店長・店長候補、販売スタッフ、ホールスタッフ・調理スタッフ、バイヤー・店舗開発・MD（マーチャンダイザー）、ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配、ブライダルコーディネーター、エステティシャン・美容部員・ネイリスト、理容師・美容師、葬祭ディレクター・プランナー、その他（販売・サービス職）

勤務地

福岡県

こだわり

20代の管理職登用実績あり

店長・店長候補・販売スタッフなど/福岡県/20代の管理職登用実績ありの求人 18件 1～18件目を表示中

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/福岡市博多区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

福岡県福岡市博多区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【伝説のすた丼屋での調理＆接客】未経験OK/福岡市中央区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

福岡県福岡市中央区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社アントワークス

NEW 【ステーキ屋での調理＆接客】オンライン面接可/福岡市中央区

正社員
未経験歓迎

年2回の評価制度★頑張りがしっかり繋がる！週休二日制♪

仕事内容

当社スタッフとして、厨房での調理・ホールでの接客の業務をお任せします。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】飲食事業の運営「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂語部久好」【具体的な仕事内容】 ■厨房での調理 ■ホールでの接客 ※ホール業務のない店舗も一部ございます＼店舗の特徴／券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。（ミスマッチ防止や負担軽減のため）接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。【評価制度について】ーー年2回の成長支援制度（人事評価制度）ーー職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。※賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である『QSC』に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
勤務地

福岡県福岡市中央区
年収

3,240,000円～5,240,000円
応募資格

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

株式会社鎌倉パスタ

20代30代活躍【パスタ店の運営管理】経験不問/久留米市

正社員
未経験歓迎

早期のキャリアアップも可能＊シフト勤務制♪

仕事内容

鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運営全般のお仕事をお任せします！スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます【取扱事業】生麺専門鎌倉パスタ事業【具体的な仕事内容】 ■日々の売上管理 ■商品発注 ■人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理 ■各種企画など【入社後の流れ】通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施します。その後1週間、本社岡山での研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。【求める人材】鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。また、異業種からの転職者も大歓迎です。飲食店の店長は店舗運営のノウハウに加え、人材育成・管理スキル・人間力など多彩な能力を養えます。異業種出身の営業マンの方でも、入社後の研修を通じて活躍ができるようになります。鎌倉パスタは皆様の意欲や姿勢を何よりも大切にしております。【勤務地について】ご応募いただいた近隣の別の店舗での配属になる可能性があります。
勤務地

福岡県久留米市
年収

3,000,000～4,000,000円
応募資格

高校卒業以上応募先店舗とは別の配属になる場合であっても対応可能な方スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます

株式会社鎌倉パスタ

20代30代活躍【パスタ店の運営管理】経験不問/小郡市

正社員
未経験歓迎

早期のキャリアアップも可能＊シフト勤務制♪

仕事内容

鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運営全般のお仕事をお任せします！スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます【取扱事業】生麺専門鎌倉パスタ事業【具体的な仕事内容】 ■日々の売上管理 ■商品発注 ■人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理 ■各種企画など【入社後の流れ】通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施します。その後1週間、本社岡山での研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。【求める人材】鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。また、異業種からの転職者も大歓迎です。飲食店の店長は店舗運営のノウハウに加え、人材育成・管理スキル・人間力など多彩な能力を養えます。異業種出身の営業マンの方でも、入社後の研修を通じて活躍ができるようになります。鎌倉パスタは皆様の意欲や姿勢を何よりも大切にしております。【勤務地について】ご応募いただいた近隣の別の店舗での配属になる可能性があります。
勤務地

福岡県小郡市
年収

3,000,000～4,000,000円
応募資格

高校卒業以上応募先店舗とは別の配属になる場合であっても対応可能な方スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます

株式会社マーキュリー

20代活躍【フロントやレストランでの接客】経験不問/福岡市中央区

正社員
未経験歓迎

早期からのキャリアアップが可能！福利厚生充実◎面接1回♪

仕事内容

フロントやレストランを中心とした接客業務をお任せします。知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【事業内容・取扱商材】セールスプロモーションアウトソーシングコンサルティングテクノロジーソリューションコールセンター通信制高校の運営【具体的な仕事内容】＜フロント業務＞ ■チェックイン/チェックアウトの手続き ■インターネット予約の対応 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■備品交換 ■ホテル周辺のご案内 ■朝食会場やレストランのサポート ■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ■その他事務業務＜レストラン業務＞ ■料理（ブッフェ）の補充 ■お客様からの料理注文受付 ■お客様テーブルへの料理の提供 ■食事済み食器の片付け ◎ご自身の適性や希望に応じて業務をお任せします。【就業先について】 ※希望エリアや人員状況により、別職種での選考となる可能性がございます。
勤務地

福岡県福岡市中央区
年収

2,600,000円～2,900,000円
応募資格

土日に勤務が可能な方フルタイムでの就業が可能な方立ち仕事が可能な方知識やスキルは入社してから身につければOK♪

株式会社ジャヴァコーポレーション

20代30代活躍【アパレル店舗の接客・販売】賞与有/福岡市中央区

正社員
転勤なし（勤務地限定）
副業OK

シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！

仕事内容

アパレル店舗での接客・販売（店長候補）のお仕事をお任せいたします！【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則として公共交通機関での通勤となります。）【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） ◆2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） ◆3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） ◆5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） ◆6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） ◆8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） ◆10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） ◆それ以降：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。
勤務地

福岡県福岡市中央区
年収

350万円～450万円
応募資格

アパレルでの店長経験

株式会社ジャヴァコーポレーション

20代30代活躍＜百貨店でのアパレル店員＞学歴不問/福岡市中央区

正社員
転勤なし（勤務地限定）
副業OK

シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！

仕事内容

アパレル店舗での接客・販売（店長候補）のお仕事をお任せいたします！【事業内容・取扱商材】・アパレルブランドの運営・衣料品の製造、販売【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則として公共交通機関での通勤となります。）【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） ◆2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） ◆3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） ◆5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） ◆6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） ◆8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） ◆10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） ◆それ以降：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。
勤務地

福岡県福岡市中央区
年収

350万円～450万円
応募資格

アパレルでの店長経験

エム・ティ・シー株式会社