店長・店長候補/福岡県/駅近のオフィスの転職・求人一覧

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こだわり

店長・店長候補/福岡県/駅近のオフィスの求人 35件 1～20件目を表示中

株式会社資さん

20代30代活躍＼人気うどん店の店舗管理／/北九州市小倉南区
  • 正社員
  • 未経験歓迎

地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪

  • 仕事内容

    1976年創業の人気うどん店「資さんうどん」での、ホール・調理・管理業務まで店長候補として活躍頂きます。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等を行います。 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ※店長候補ポジションでの入社になりますが、1年～2年以内には店長昇格を目指していただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 (11時出勤の場合) 11：00～　　　　 出勤、作業場の確認、ピーク前準備 12：00～14：00　ピークタイム、オペレーション 14：00～15：00　清掃、片付け作業 15：00～16：00　休憩 16：00～17：00　事務作業 17：00～18：00　休憩回し、ピーク前準備 18：00～20：00　ピークタイム、オペレーション

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉南区

  • 年収

    初年度想定年収 335万円～

  • 応募資格

    普通自動車免許（AT限定可能） 社会人経験2年以上 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 飲食業界経験（学生時代のアルバイトもOK）ある方大歓迎！

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■【推進力】ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■【忍耐力】直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社資さん

20代30代活躍＼人気うどん店でのホール・管理業務/糟屋郡粕屋町
  • 正社員
  • 未経験歓迎

地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪

  • 仕事内容

    1976年創業の人気うどん店「資さんうどん」での、ホール・調理・管理業務まで店長候補として活躍頂きます。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等を行います。 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ※店長候補ポジションでの入社になりますが、1年～2年以内には店長昇格を目指していただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 (11時出勤の場合) 11：00～　　　　 出勤、作業場の確認、ピーク前準備 12：00～14：00　ピークタイム、オペレーション 14：00～15：00　清掃、片付け作業 15：00～16：00　休憩 16：00～17：00　事務作業 17：00～18：00　休憩回し、ピーク前準備 18：00～20：00　ピークタイム、オペレーション

  • 勤務地

    福岡県糟屋郡粕屋町

  • 年収

    初年度想定年収 335万円～

  • 応募資格

    普通自動車免許（AT限定可能） 社会人経験2年以上 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 飲食業界経験（学生時代のアルバイトもOK）ある方大歓迎！

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■【推進力】ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■【忍耐力】直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社資さん

20代30代活躍＼人気うどん店でホール・管理業務/福岡市西区
  • 正社員
  • 未経験歓迎

地元の人気うどん店で働くチャンス☆彡豊富な手当有り◎長期休暇取得できる♪

  • 仕事内容

    1976年創業の人気うどん店「資さんうどん」での、ホール・調理・管理業務まで店長候補として活躍頂きます。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等を行います。 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ※店長候補ポジションでの入社になりますが、1年～2年以内には店長昇格を目指していただきます。 【1日のスケジュール（一例）】 (11時出勤の場合) 11：00～　　　　 出勤、作業場の確認、ピーク前準備 12：00～14：00　ピークタイム、オペレーション 14：00～15：00　清掃、片付け作業 15：00～16：00　休憩 16：00～17：00　事務作業 17：00～18：00　休憩回し、ピーク前準備 18：00～20：00　ピークタイム、オペレーション

  • 勤務地

    福岡県福岡市西区

  • 年収

    初年度想定年収 335万円～

  • 応募資格

    普通自動車免許（AT限定可能） 社会人経験2年以上 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 飲食業界経験（学生時代のアルバイトもOK）ある方大歓迎！

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■【統率力】向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームやほかのメンバーを助けられる方
■【推進力】ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■【忍耐力】直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社ファイブグループ

20代30代活躍◆牛かつ専門店で店長候補◆シフト制/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

完全実力主義！あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有

  • 仕事内容

    ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 456～684万円

  • 応募資格

    販売・サービス経験者（アルバイト可） 飲食業界での勤務経験者（アルバイト可） 下記経験がある方歓迎 ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・外食業界での店長またはマネージャー経験 ・海外での居酒屋経験やエリアマネージャーなどのマネジメント経験 ・飲食業において事業企画経験や経営に携わった経験

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方
■リスクを恐れず難度の高いことに挑戦できる方

株式会社ファイブグループ

20代30代活躍◆牛かつ専門店で店長候補◆正社員/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

完全実力主義！あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有

  • 仕事内容

    ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 456～684万円

  • 応募資格

    販売・サービス経験者（アルバイト可） 飲食業界での勤務経験者（アルバイト可） 下記経験がある方歓迎 ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・外食業界での店長またはマネージャー経験 ・海外での居酒屋経験やエリアマネージャーなどのマネジメント経験 ・飲食業において事業企画経験や経営に携わった経験

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方
■リスクを恐れず難度の高いことに挑戦できる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与＆昇給あり/福岡市中央区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与＆昇給あり/福岡市博多区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市博多区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】夏季・冬季休暇有/福岡市中央区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！賞与＆昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】賞与＆昇給有/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】長期休暇あり/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！賞与＆昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】昇給＆賞与有/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】長期連休有/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！賞与＆昇給完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与＆昇給有/北九州市門司区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市門司区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍【飲食店の副店長候補】自転車通勤OK/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍中【焼肉店の副店長候補】自転車通勤可/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

20代活躍【飲食店の副店長候補】完全週休2日制/北九州市小倉北区
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし（勤務地限定）

”休める”飲食業界！夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能！ ■女性管理職の登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修（任意制） ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県北九州市小倉北区

  • 年収

    初年度想定年収 220～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    何かしらの接客/販売経験（アルバイトでも可） PCスキル（Word、Excelを使うことが可能）

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長候補】経験を活かせる＆スキルUP可能/福岡市博多区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業！賞与＆昇給もあり★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市博多区

  • 年収

    初年度想定年収 350～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上（業界不問） PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【焼肉店の店長候補】経験を活かしてスキルUP/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業！賞与＆昇給もあり★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 350～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上（業界不問） PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

株式会社イーストウッド

【飲食店の店長候補】夏季・冬季休暇あり/福岡市中央区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

経験を活かせる＆スキルUP可能！しっかり「休める」飲食企業！賞与＆昇給もあり★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市中央区

  • 年収

    初年度想定年収 350～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上（業界不問） PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

こんな方にオススメ

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

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【飲食店の店長候補】夏季・冬季休暇あり/福岡市博多区
  • 正社員
  • 転勤なし（勤務地限定）

経験を活かせる＆スキルUP可能◎しっかり「休める」飲食企業！賞与＆昇給もあり★

  • 仕事内容

    ★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ

  • 勤務地

    福岡県福岡市博多区

  • 年収

    初年度想定年収 350～380万円（年2回の賞与含む） 【モデル年収】 ■副店長職（経験1年）：年収350万円 ■店長職（経験2年）： 年収450万円 ■マネージャー職（経験3年）：年収550万円

  • 応募資格

    飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上（業界不問） PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用） 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎

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■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
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