【新卒限定求人】【飲食店の店舗スタッフ・店長候補】資格経験不要

仕事内容

『業務概要』 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」での店舗スタッフ(店長候補)として、ホール・キッチン業務から学び、将来的には店舗運営全般を担当します。未経験からでも研修制度でじっくり成長可能。 『商材・サービス』 飲食業 『業務内容詳細』 ■人気店「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でのホール・キッチン業務 ○入社後は接客・調理など基礎業務を習得し、店長昇格後は店舗管理や採用、販売企画など ▽オリエンテーション→店舗配属（ホール・キッチン）→店長昇格(人材育成・予算管理・販売企画など) ▽店長同士で経営に関わる改善策やルールを話し合う「店長プロジェクト」に参加 ▽早ければ入社2年で店長昇格が可能。将来的にはエリアマネージャーや人事などのキャリアもあり ＼アピールポイント／ 丁寧な研修とOJTで未経験からでも接客・調理を習得 店長や経営に関するノウハウを学べる制度が充実 月9～10日休み＆5連休取得可でプライベートと両立 社員多数配置でフォローし合える環境 店長プロジェクトに参加し、自分の意見を経営に反映できるやりがいがある

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都渋谷区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都新宿区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都中央区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都台東区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ(店長候補)：スタートはホールキッチン業務ですが、将来的には店舗運営までお任せします。 【扱っている商材】 飲食業 【業務内容詳細】 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ▽オリエンテーション（経営方針や理念など） ▽店舗配属（ホール業務・キッチン業務からスタート） ▽店長に昇格（店舗の人財採用・育成、予算計画、販売企画などを担当） ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって経営の根幹を話し合う場があります。社長からのトップダウンではなく、店長同士で改善やルールを考えています。 ■キャリアパス 早ければ、入社2年で店長昇格も可能。ゆくゆくはエリアマネージャーや人事へのキャリアもあります。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）を配置。確実に月9～10日休めるほか、5日連休や土日休みも相談可。人手が足りない時には近隣店舗が協力し合うため安心です。 ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後～店長昇格後も、月4回の研修を実施。調理・接客・リーダーシップなど多彩なテーマで学習可能。日本経営品質賞などを受賞した人財育成制度が整っています。 ＼アピールポイント／ ・充実した研修制度と店長プロジェクトで成長 ・月9～10日休み、5連休取得可で安心 ・早期キャリアアップ＆多彩なキャリアパス

勤務地

東京都豊島区

年収

3,800,000円 ～ 4,300,000円

応募資格

【資格】 2026年3月に卒業見込みの方（短大/専門/大学） 【経験】 ▼採用可の場合は以下入力 在留資格：定住者、永住者 日本語レベル：N3以上 その他条件：なし