年収450万～【社宅管理とチーム運営を担うリーダー職】自社サービスを支え高収入を実現

【業務概要】
「社宅ラクっとNAVI」の事務センター長候補として、未経験からでも高収入に挑戦できるマネジメント職です。

＼アピールポイント／
事務部門の仕組みづくりに携われる
KGI/KPI管理で業務改善をリード
大人数の事務スタッフ育成
3～6ヶ月の実務習得後にリーダー業務

【商材・サービス】
法人企業向けの社宅管理支援サービス

【業務内容詳細】
・事務センターの生産性、品質管理
・エスカレーション対応や新システム導入検討
・社員採用や研修マニュアル作成
・賃貸借契約の確認や修正
・不動産会社や導入企業との交渉

事務・管理部門職

• その他（事務・管理部門職）

東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル3F

月給322,000円～465,000円

※上記額には一律手当を含む。

4,500,000円～6,510,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

不動産業界での就業経験（2年以上）
マネジメント経験（年数不問）

09：00～18：00
10：00～19：00
※時間固定不可
休憩60分
時間外勤務　月平均19時間

服装自由

なし

出社勤務

• 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分
• 虎ノ門駅より徒歩6分
• 公共交通機関の利用のみ

社宅管理の業務経験 Word・Excel・PowerPointスキル（中級以上） 宅地建物取引士、その他不動産関連資格

• 週休2日制
• ┗毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
• ┗毎月の土日祝日の合計日数分を休暇として取得
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇（8/13～8/15）
• 年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
• 年次有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与）
• ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員を対象に有給休暇を2日付与）
• 生理休暇
• 介護休業
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、7月・12月※初回賞与は入社日に応じて変動）
• 昇給あり（年1回、10月、査定制）
• 信託型ストックオプション付与制度（成果に応じる）
• ┗中途採用の場合、最大500個まで支給準備あり。※株価は権利行使時により異なる。
• 固定残業代（業務手当：45時間分の時間外手当として80,100～115,700円を支給）
• 残業手当（超過した時間外労働の残業手当を追加支給）
• 通勤手当（上限31,000円/月）
• 家族手当（配偶者10,000円/月、子供5,000円/月）
• 生涯設計手当（55,000円）
• 特別手当
• 役職手当（25,000～50,000円）
• 借り上げ社宅制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
• 副業可（許可制）
• 社員旅行
• 社員表彰制度
• 慶弔見舞金
• 従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
• 確定拠出年金制度（選択制）など
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数13名

【職場の雰囲気について】
社歴や年齢を問わず率直に意見を発信できるため、チームプレーが円滑。医師、リハビリ、介護士などフォロー体制もしっかりしており、協力し合いながら利用者様をサポートしています。

【当社について】
院内保育施設完備で子育てしながら働きやすく、産休育休後の復帰率も高いのが特徴です。全国初の認知症病棟と老健モデルを組み合わせるなど先進的な取り組みを行い、利用者様の生活の質を高めています。安定的な医療ニーズに応えながら高収益を目指せる環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：適性によって移動の可能性あり(基本はなし)
就業範囲：当社業務全般