仕事を辞めてから転職するとどうなるの？ 仕事を辞めてからの転職のメリット・デメリットを紹介

転職を考える際に、在職中に活動を始めるべきか、それとも一度仕事を辞めてから始めるべきかと悩む方が多いのではないでしょうか。

それぞれの選択にメリットとデメリットがありますので、自分に合った進め方を見つけることが重要です。

●仕事を辞めてから転職をするメリットは転職活動に余裕が持てる、失業保険がもらえる可能性がある、スキルや資格取得ができる時間がある
●仕事を辞めないで転職するメリットは収入面での不安がない、働いていない空白の時間ができない、途中で転職活動を辞めることもできる
●仕事を辞めてからうまく転職するには、やりたいことを明確にして辞めること、転職準備をしっかりすること、生活費に余裕を持たせておくこと、失業保険をもらっておくこと
●仕事を辞めてから転職する際には相談しながら転職活動を進めること、空白期間が長くなる場合は理由を伝えることが注意点である
●「今すぐ会社を辞めたいとき」には、生活費でお金の焦りがないか、勢いで退職を決断していないかを冷静になって考えること

この記事では、上記のそれぞれについて詳しく解説します。

順を追って読んだほうが理解しやすい流れになっていますが、気になるところだけを拾い読みしても参考になる内容になっています。

仕事を辞めてから転職をするメリット

「転職活動」を行う際に、仕事を辞めてから行うか、それとも仕事を続けながら進めるかは、それぞれにメリットとデメリットがあります。

どちらの方法が自分に合っているかを判断するために、それぞれの特徴について知ることがポイントです。

・転職活動に余裕を持って時間が使える
・失業保険がもらえる可能性がある
・スキルや資格取得などをする時間がある

上記について、一つずつ見ていきます。

転職活動に余裕を持って時間が使える

仕事を辞めてから転職活動を行うメリットの一つは、転職活動に集中できる時間を十分に確保できることです。

これにより精神的な余裕が生まれ、じっくりと自己分析を深めることができます。

どんな仕事に就きたいのか、仕事に何を求めるのか、これまでの経験を振り返りながらじっくり考える時間を持つことができます。

転職後の職種や会社について、納得のいく選択がしやすくなります。

また、働いている場合だと難しい面接のスケジュールも、仕事を辞めていれば柔軟に調整でき、複数の企業に応募する際もスムーズです。

こうした時間的・精神的余裕が、仕事を辞めてから転職活動するメリットです。

失業保険がもらえる可能性がある

仕事を辞めて転職活動を行う際、勤務先で雇用保険に加入している場合は失業保険を受給できる可能性があります。
収入がない状態であっても、失業保険を受け取ることで安心して転職活動に集中できます。

ただし、受給資格などを確認することが重要です。

また、失業保険の受給期間中に内定が決まった場合、お祝い金が支給される場合もあるので、転職活動中の支えとなるでしょう。

スキルや資格取得などをする時間がある

仕事を辞めてから転職活動を行う際、興味があった資格やスキルアップに取り組むことができるのは大きなメリットです。

例えば、TOEICのスコア向上やITパスポート、簿記などの資格取得を目指すことで、転職先での評価が高まります。

学んだことは自己PRや面接で生かせるだけでなく、応募先の企業が求めるスキルと一致すれば、採用のチャンスも広がるでしょう。

スキルアップを通じて得た自信が転職活動を前向きに進める支えとなる点も魅力です。

仕事をしながら転職活動をするメリット

現在の職場で仕事をしながら、転職活動を行う場合のメリットは次のような点です。

・経済的な不安もなく転職活動ができる
・働いていない空白の時間がない
・途中で転職活動を辞めることもできる

それぞれについて、見ていきます。

経済的な不安もなく転職活動ができる

在職中に転職活動を行う最大のメリットは、経済的な余裕を持てることです。

現職から得られる給与があるため、収入面での不安がなく、社会保険や税金の支払いの心配をする必要もありません。

安心して転職活動を進めることができます。

収入に関する不安から、転職先選びで妥協するリスクを避けることができます。

働いていない空白の時間がない

在職中に転職活動を行う大きなメリットの一つは、離職期間がなく、職歴に空白ができないことです。

入社後に安定して勤務し続けてくれるかどうか、企業は採用面接でチェックするポイントです。

採用面接で、空白期間の理由や、何をして過ごしていたかなどの質問に答える必要がありません。

「現在の職務に責任を持っている」という姿勢が評価され、採用担当者によっては、安心感を持たれることもあります。

途中で転職活動を辞めることもできる

仕事をしながら転職活動を行うメリットは、途中で転職活動を休止したり、辞めたりするなど、柔軟に選択をできることです。

希望の職種や業界でなかなか転職先が決まらないときに、いったん転職活動を休止して、必要なスキルアップや資格取得のための期間を取ることができます。

また、現職の環境や状況が変化して、転職する必要がないと感じて、活動を辞めることもできます。

仕事を辞めてから転職をするデメリット

仕事を辞めてからの転職には、デメリットもありますので、参考にしてください。

・経済的な余裕がなくなる場合も
・履歴書に空白の期間ができてしまう
・焦りや不安が大きくなってしまう

上記について、一つずつ見ていきます。

経済的な余裕がなくなる場合も

仕事を辞めてから転職活動を行うデメリットの一つは、失業保険が出るまで収入がゼロになることです。

失業中は給与が得られないため、生活費やその他の支出を支払うことが難しくなります。

転職活動に集中したいと思っても、生活費のことが頭にあると、焦って妥協した選択をしてしまうかもしれません。

仕事を辞めてからの転職活動は、経済的なリスクを伴うため、慎重に考える必要があります。

履歴書に空白の期間ができてしまう

仕事を辞めてから転職活動を行うデメリットの一つは、職歴に空白期間ができてしまうことです。

一般的に転職活動には2カ月から3カ月程度かかるとされており、それ以上の空白期間があると、面接時の印象が悪くなることがあります。

企業は安定して働き続けるかどうかを重視しているため、空白期間について質問されることがよくあります。

その際には、ポジティブな理由や状況を準備しておくことが必要です。例えば、自己成長のためにスキルアップや、資格取得に努めていたことをアピールすることで、空白期間を有意義なものとして説明できるでしょう。

仕事を辞めてから転職する場合には、空白期間が生じるリスクを考慮して、対策しておくことが大切です。

焦りや不安が大きくなってしまう

仕事を辞めてから転職活動を行う場合、なかなか転職先が決まらないと精神的な負担が大きくなることがあります。

収入がない状態での生活は不安定で、焦りやストレスが募るため、冷静な判断が難しくなることもあります。

希望する条件や企業文化を無視して、早く職を見つけようとするあまり、理想から外れた選択になって、入社後に後悔することにもなりかねません。

そのため、仕事を辞めてからの転職活動では、精神的な負担を軽減する工夫や、冷静に選択するための準備が重要です。

仕事をしながら転職活動を行うデメリット

仕事をしながらの転職活動にも、次のようなデメリットがあることを紹介します。

・転職活動に時間を割けない
・面接のスケジュールの調整が難しく会社を休むことになってしまう場合もある
・在職の仕事と、転職活動に疲れてしまう
・入社時期も調整が必要になる

上記について、一つずつ見ていきます。

転職活動に時間を割けない

在職中に転職活動を行う場合のデメリットの一つは、転職活動に十分な時間を確保できないことです。

現職の仕事があるため、応募書類を作成する時間を取るにも苦労するでしょう。また、企業研究を十分にできない場合もあります。

また、キャリアチェンジを目指す場合、必要なスキルを身に付けるための勉強にも時間を取れず、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。

在職中の転職活動では、時間の使い方や優先順位を見直すことが、重要なポイントです。

面接のスケジュールの調整が難しく会社を休むことになってしまう場合もある

在職中に転職活動を行うデメリットの一つは、転職の面接が在職中の出勤日に重なる場合、休暇を取る必要が生じることです。

有給休暇を使うことができても、有給を頻繁に取得すると、現在の職場に転職活動を行っていることを知られてしまうリスクがあります。

転職活動を知られて、職場の人間関係に影響を及ぼす可能性もありますので、慎重に行動する必要があります。

在職の仕事と、転職活動に疲れてしまう

在職中に転職活動を行う場合、普段の仕事のスケジュールに加えて転職活動が入ってくるため、肉体的にも精神的にも大きな負担がかかります。

仕事をしながら面接や企業研究、応募書類の準備を進めることは容易ではなく、スケジュール調整に悩むことも少なくありません。

その結果、時間をやりくりすることに疲れてしまうことがあります。

現在の仕事のパフォーマンスにも影響が出る可能性があるため、計画的に時間を管理し、必要なときには休息を取ることが大切です。

入社時期も調整が必要になる

在職中に転職活動を行う場合、内定をもらってもすぐに入社できるわけではない点に注意が必要です。

退職の際には、現在の職場から引き留められるケースもあるので、事前に対策を考えておくことが重要です。

内定をもらってから入社までに4カ月以上かかると、内定が取り消されることもあります。

在職中の転職では、退職の調整が必要であることをしっかりと理解しておくことが必要です。

スムーズに転職を進めるためには、現在の職場、内定した転職先、双方とのコミュニケーションを大切にし、入社日や退職日を明確にすることが重要です。

仕事を辞めてからうまく転職する4つのコツ

仕事を辞めてから活動して、転職を成功させるためには、留意しておきたいコツをまとめましたので、参考にしてください。

・次にやりたいことを明確にして仕事を辞めること
・転職の準備をしっかりとする
・生活費は余裕を持っておく
・失業保険をもらう

上記について、一つずつ見ていきます。

次にやりたいことを明確にして仕事を辞めること

仕事を辞めてから転職を成功させるためには、まず「次に自分は何をしたいのか」を明確にしておくことが大切です。

例えば、営業職から企画職に挑戦したいのであれば、必要なスキルや知識を事前に身に付ける準備ができます。

ただ「今の会社を辞めたい」という理由だけで決断すると、次の転職先が見つかりにくく、焦りや不安につながってしまいます。

実際、ある方は勢いで退職したものの、希望する業界の知識不足から転職活動が長引き、結果として妥協した職場に転職することになりました。

こうした状況を避けるためにも、退職前にしっかりと自己分析を行い、自分の目標に向かって準備を進めることがポイントです。

転職の準備をしっかりとする

仕事を辞めてから転職をうまく進めるコツは、自分のスキルを振り返るなど、しっかりと準備することです。

転職後の仕事の方向性が決まったら、自分のアピールポイントをどう次のステージで生かすか、足りないスキルは何かを把握するようにします。

仕事を辞めてからの過ごし方の計画を立てておくなど、退職前にも入念な準備をしておくことがポイントです。

生活費は余裕を持っておく

仕事を辞めてから転職活動をする場合、無収入になってしまう場合があるため、生活費に余裕を持っておくことが大切です。

少しでも転職を考えているなら、在職中早めに貯金を始めましょう。経済的な安定を準備しておくことも、安心して転職活動に集中するためのポイントの一つです。

失業保険をもらう

失業保険を利用できる場合は、申請するのも一つの手です。これにより、経済的な不安が軽減されます。

ハローワークで手続きを行い、転職活動を行う意思があれば受給が可能です。待機期間はありますが、もし転職活動が長引いた場合、受給することで活動に専念できる資金を確保できます。

仕事を辞めた後の転職活動は何をしたらよいのか？

退職後に、本格的に転職活動をするときに、まずは何から始めたらよいのか？
そのようなときに支援してくれるサービスをまとめましたので、参考にしてください。

・ハローワークに登録
・求人、転職サイトの利用

それぞれについて見ていきます。

ハローワークに登録

仕事を辞めてから転職活動を始める際には、地域の職業安定所（ハローワーク）に登録し、相談しながら進めていく方法もあります。

自己分析や応募書類の書き方なども丁寧に説明してくれるため、心強いサポートが受けられます。

雇用保険の申請だけでなく、就職活動の支援やスキルアップのための無料講座なども提供していますので、活用すれば転職活動をより効率的に進めることができます。

求人、転職サイトの利用

仕事を辞めてからの活動の一つとして、転職サイトや求人サイトを活用する方法があります。
これらのサイトは、自分の好きな時間に求人を検索・閲覧できるのが大きなメリットです。手の空いた時間にじっくりとチェックし、気になる求人に応募することができます。

また、さまざまな職業が掲載されているため、自分では想定していなかった職種や業界に出合うチャンスも広がります。

視野が広がることで、転職活動の可能性が増え、自分に合った仕事が見つけやすくなるのがポイントです。

仕事を辞めてから転職が向いている人

「仕事を辞めてからの転職活動」には、向いている人とそうでない人がいます。向いている人の特徴には、いくつかのポイントがあります。

まず、今の仕事が忙しすぎて転職活動をする暇がない人です。こうした方は、思い切って退職することで、集中して転職活動を行うことができます。

そのほかに、人間関係に問題があったり、パワハラを受けていたりする場合、現在の職場に留まっても将来の希望が見えず、辞める決断がしやすくなります。

さらに、3カ月分ほどの経済的な余裕があることも重要です。これくらいの余裕があれば、転職活動に専念し、焦らずに自分に合った仕事を探すことができます。また、家族が仕事を辞めてからの転職に賛成している場合、精神的なサポートを得やすく、安心して新しいスタートを切ることができるでしょう。

そのほかにも、時間をかけずに転職する自信がある人も向いています。自分の強みや経験をしっかりと把握し、応募先にアピールできる準備が整っている場合は、これに当てはまります。

仕事を辞めてから転職が向いていない人

一方、仕事を辞めてからの転職には向いていない人もいます。まず、経済的に不安を抱えている場合です。
無収入の状態で転職活動を行うのはストレスが大きく、焦りが出てしまう可能性があります。

ただ退職したいという気持ちが強く、次のことを考えずに勢いで会社を辞めるのも危険です。転職先が決まらないまま退職すると、ますます不安が増し、冷静に選択をすることが難しくなります。

そして、転職活動を短期間で終わらせる自信がない人も向いていません。
転職は簡単なものではなく、時間がかかることも多いため、十分な準備が必要です。自分の強みや希望をしっかり整理できていないと、応募先を選ぶ際に迷ってしまうこともあります。

そのような場合、転職活動が長引く可能性が高く、精神的な負担も増してしまいます。これらの要素を考慮して、自分はどちらのタイプかを判断しましょう。

仕事を辞めてから転職する際の二つの注意点

仕事を辞めてから転職活動をする場合に意識しておきたい注意点が二つあります。

・相談をしながら転職活動を進めていく
・空白期間が長くなってしまうときは、しっかりと理由を伝える

それぞれについて見ていきます。

相談をしながら転職活動を進めていく

転職活動を一人で進めてしまうと、どうしても偏った判断をしてしまう可能性があります。

自分自身の意思も大切ですが、第三者の客観的な視点が欠かせません。

悩んだときや行き詰まったときには、ストレスをためないためにも誰かに相談しながら進めることが大切です。

ハローワークの担当者や転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職市場についての知識が豊富で、その意見は参考になります。

悩みやグチを聞いてくれる相談相手と、専門的な視点で知識を共有してくれる相手、それぞれに相談しながら、転職活動を進めていきましょう。

空白期間が長くなってしまうときは、しっかりと理由を伝える

転職活動に時間がかかってしまった場合、面接では空白期間について正直に話すことが大切です。

何に時間がかかったのか、しっかりと振り返りましょう。

例えば、キャリアを考える時間や資格取得、業界研究、応募先選びに悩んだことなどが挙げられます。

また、「家庭の事情で家族のケアをしながら活動していたが、現在は仕事に集中できる環境が整った」というような事情もあるでしょう。

具体的で納得できる内容を伝えることが重要です。

「今すぐ会社を辞めたいとき」に考えるポイント二つ

仕事を辞めてから転職することには複数のメリットがありますが、「今すぐ会社を辞めたい」と考えている場合、以下二つの注意点について確認しておいてください。

・生活費でお金の焦りが出ないか？
・勢いで退職したいとなっていないか？

それぞれについて見ていきます。

生活費でお金の焦りが出ないか？

仕事を辞めると収入がなくなり、生活に対する不安や焦りが生じることがあります。

そのため、「今すぐ会社を辞めたいとき」には、まず経済面で自分の生活に影響が出ないかを冷静に確認することが欠かせません。

もし不安を感じるようであれば、あらかじめ貯金を増やすなどして、経済的な不安を解消しておくことが必要です。

勢いで退職したいとなっていないか？

会社を辞めることが「目的」になっていないか、冷静に考えてみましょう。

嫌なことがきっかけで、感情に任せて退職を決めてしまうと、後悔することもよく見られます。

気持ちを落ち着かせて、何を解決するべきか、自分に問いかけてみましょう。

また、転職の目的がはっきりしていないと、次に選んだ会社が自分に合わず、再び不満を抱える可能性があります。

新しい環境での後悔を避けるためにも、自分の現在の不満や課題に向き合ってみましょう。

どのような働き方をしたいのか、何を大切にするべきかをよく考えることが欠かせません。

転職までにかかる時間

転職活動の期間は、短い人で1カ月程度のこともあれば、平均して3カ月から半年かかることが一般的です。

転職先の業界や職種を絞り込むことや、履歴書を書くといった作業も転職活動には、含まれます。

自己分析をしっかり行い、自分に合った転職先を決めようとすると、さらに時間がかかることがあります。

会社を辞める前に、自己分析や方向性ができていると、辞めてから転職までの時間が短縮できるでしょう。

年代別で見た仕事を辞めてからの転職

年代別に、仕事を辞めてからの転職活動の状況について、まとめましたので参考にしてください。

・20代
・30代
・40代

それぞれについて見ていきます。

20代

20代の転職市場では、未経験者歓迎やポテンシャル採用の求人が多く見られますが、実際には内定獲得が難しい場合もあります。

正社員ではなく契約社員やアルバイトの募集案件もあるため、注意が必要です。

転職を考える際には、次に何をしたいのかをしっかりと決めてから仕事を辞めることが大切です。

希望する業界や会社が、採用する人材に何を求めているのかを把握するようにします。

また、20代では「自分が成長できる仕事」や「社会に役立つ仕事」といった漠然とした志望を抱いている方も多いのですが、そこから具体的な職種や業界に落とし込む作業がポイントになります。

30代

30代では、転職活動が短期間で完了する人も多く見られます。

この年代では、今までの経験を生かすことができ、マネジメント経験が歓迎される傾向があります。

しかし、未経験の分野に挑戦する場合は、収入が落ちることも考慮しなければなりません。

30代は即戦力が求められるため、希望する会社のニーズと自分のやりたいことが合っているかをしっかり見極めることが重要です。

方向性が明確で転職活動がうまくいった場合、すぐに入社できる点、退職交渉が必要ないのは有利な点です。

40代

40代の転職では、希望する会社の要望と自分の希望が合っているかが非常に重要です。企業が求めるのは、即戦力となるマネジメントスキルやプロジェクト管理能力、チームのリーダーシップです。また、業界の知識や専門性も大切な要素です。

自分の強みや得意分野を明確にし、それをアピールできるように準備しておくことが求められます。特に、マネジメント経験や実績については、事前に整理しておく必要があります。

また、新しい環境への適応や柔軟性も意識するようにします。

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今回は、仕事を辞めてからの転職活動のメリット、デメリット 、活動の注意点などについて紹介しました。

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