株式会社ミッドランド

勤務地

東京都港区

【新卒限定求人】『不動産営業』インセンティブあり★

  • 正社員
  • 転勤なし(勤務地限定)

駅チカで通いやすい◎職場環境良好!福利厚生充実♪

仕事内容

営業職として不動産の仕入れから商品企画、売却迄の全工程を担当いいただきます。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪

【事業内容・取扱商材】
不動産

【具体的な仕事内容】
不動産の仕入れから商品企画、売却迄の全工程を担当し、会社の戦略に基づいて不動産ビジネスを手掛けていただきます。

▼仕入れ
不動産流通会社やネットから、不動産情報を収集します。担当者とは定期的に連絡を取り、お薦めの不動産がある時に優先的にお声掛けして貰えるよう、関係性を築いて下さい。割安な不動産情報を手に入れた時には、データ分析と現地調査を行ない、どれ位の利益が見込めるのかを見極めましょう。オイシイ物件は当然他社も狙っていますから、スピード感はマストです。キモである価格交渉で有利な条件を引き出し、契約に漕ぎ着けて下さい。

▼商品の企画
仕入れた不動産をどのような商品として売り出して行くのかを具体的に考えます。エリアの特性やトレンドも踏まえ企画を練りましょう。老朽化が目立つ部分をリノベーションして物件を再生したり、新たな土地活用を考えて開発をしたりと、あなたの柔軟な発想で不動産商品を創出して下さい。マーケティングを加味しながら、販売価格を決定します。

▼売却
付加価値を付けて生まれ変わった不動産商品を市場に出し、売買仲介会社からの反響電話の対応を行ないます。自身の「目利き」で仕入れた不動産を戦略に基づいてプロデュースし、事業計画通りの結果を得られた時には、何とも言い表せない手応えを実感します。

◎どのような物件を買い、どのような付加価値を創出し、どれ位の金額で売るかはあなた発信です。割安感があり、ポテンシャルの高い不動産を見つけて戦略を立てながら、より大きな利益を生むことが出来るような不動産商品をプロデュースしましょう。

職種

営業職

  • 法人営業

勤務地

東京都港区

給与

月給350,000円~400,000円

※固定残業代を含む。

初年度想定年収

5,000,000円~8,000,000円

雇用形態

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり(3ヶ月)
試用期間中の条件変更あり
試用期間中は契約社員(40万~50万/月+高インセンティブを予定)

応募条件

2025年度卒業見込み 短大以上

知識やスキルは入社してから身につければOK♪

勤務時間

9:00~18:45(休憩105分)
時間外勤務 月平均30時間

勤務時の服装

スーツ

転勤

なし

勤務スタイル

出社勤務

公共交通機関

  • 神谷町駅より徒歩5分
  • 六本木一丁目駅より徒歩8分
  • 公共交通機関の利用のみ

休日休暇

  • 週休2日制(月8日休み/日・祝)
  • ※土は会社カレンダー
  • 年間休日105日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇(冠婚葬祭)
  • 出産・育児休業

福利厚生

  • インセンティブあり(4半期毎支給)
  • 賞与あり(年2回)
  • 昇給あり(年1回)
  • 固定残業代(30時間分の時間外手当として15万円を支給)
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 夜間手当
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 立替経費
  • 産休育休制度
  • 時短勤務制度
  • 社宅・社員寮
  • 退職金制度
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

当社・部署について

【部署について】
人数 1名
年齢層 20代~

【職場の雰囲気について】
成長意欲のあるスタッフが集まっています。実力をしっかり評価するため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

【当社について】
リノベーション&開発事業を手掛けている当社は、仕入れから企画、売却迄の全てを一貫して担当出来るのが魅力です。データ分析とマーケティング戦略の独自ノウハウを持っており、年々収益が拡大。設立から10年足らずで、売上が10億円を突破するほど業績は好調です。次の10年で年商200億円超えを目標に掲げています。今を第二創業期と位置付け、新メンバーを迎えることとなりました。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:なし

こんな方にオススメ

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要!
・内定まで最短2週間!

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  • 会社を知る

選考手順

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 内定

会社概要

設立

2007年1月

代表者

代表取締役社長 下井秀文

資本金

210,000,000 円

従業員数

~50人未満

事業内容

トレーディング事業
リノベーション事業
ディベロップメント事業

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