施工管理経験必須【施工管理職】安定した年収450万円超、建物管理を主導

【業務概要】
空調・衛生設備の施工管理を行い、オフィスビルや商業施設、文教施設など多彩な案件に関わりながら高収入を目指します。

＼アピールポイント／
・熱源設備や給排水など専門技術を習得し収益UP
・大規模施設の設備管理で達成感も大
・現場会議や工事部会議への参加でキャリア加速

【商材・サービス】
総合建設業（建築・土木）、設備施工、再生可能エネルギーなど

【業務内容詳細】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設などの空調・衛生設備を施工管理。品質・工程・安全・予算を管理し、設備トラブルの未然防止や業務改善を進めます。現場定例会議や本社工事部会議で進捗確認や課題解決を行い、スキルアップと高収入を両立可能です。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地

月給246,000円～

-モデル年収-
30歳／590万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

1級管工事施工管理技士
高校卒業以上
空調設備か衛生設備の施工管理経験・安全管理経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 烏丸駅より徒歩2分
• 烏丸御池駅より徒歩7分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：どのくらいの社員数でどんな特徴がありますか？
A：約400人の社員が在籍しており、少数精鋭で互いをフォローし合いながら大規模案件に取り組むのが特徴です。

【当社について】
Q：明治時代から続く技術は具体的にどう活きていますか？
A：長年のノウハウを活かしながら、新しい建築技術やIT技術を積極的に取り入れて革新を続けています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般