【設備設計】年収450万円以上で建築設計事業を支え高収入を狙う

【業務概要】
オフィスビル・商業施設・大型倉庫・工場・ホテルなど、多様な建築物の設備設計を担い、高収入を狙えるお仕事です。

＼アピールポイント／
・「ZEH」「ZEB」対応など最先端の環境技術を学べる
・SRC・RC・S造など幅広い案件でスキルを伸ばせる
・施工中物件の監理も行い実践的にノウハウを蓄積

【商材・サービス】
建設工事の請負、コンサルタント、不動産管理など多分野事業

【業務内容詳細】
オフィスビルや商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなどの設備設計を行い、省エネや快適性を重視した提案を実施。施工中の物件監理や新技術の検討も担当します。SRC・RC造・S造など、様々な構造物の設備設計を幅広く経験できるため技術者として高い報酬と成長が期待できます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区三番町2番地

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／530万円
35歳／650万円
40歳／700万円

4,500,000円～

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

高校卒業以上
オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設備設計経験
※下記いずれかの資格※
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
一級建築士
設備設計一級建築士

8:30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 半蔵門駅より徒歩11分
• 九段下駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：松村組の規模感はどのくらいですか？
A：約400名の社員が在籍し、ゼネコンの中では中堅規模。少数精鋭なので幅広い経験を積めます。

【当社について】
Q：創業はいつ頃でしょう？
A：1894年創業と長い歴史を誇り、大阪万博パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など、多くの大規模建築を手がけてきました。
Q：どんなプロジェクトに参加できる可能性がありますか？
A：パナソニック・トヨタと協働するスマートシティー開発など最先端技術にも挑戦し、人々の暮らしに貢献する環境を整えています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般