施工管理経験必須【施工管理職】インフラ整備で年収450万円超を実現

【業務概要】
道路や鉄道、上下水道などインフラ整備の現場で施工管理を担い、将来的には所長候補としてマネジメント業務でも高収入を狙う仕事です。

＼アピールポイント／
・大規模インフラ案件でキャリアアップ
・所長候補としてチームを率い、収入大幅アップ可
・官公庁案件が多く安定性抜群

【商材・サービス】
建設工事の請負、設計監理、不動産管理など

【業務内容詳細】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道など公共インフラの施工管理を担当。品質・工程・安全・予算管理を行いながら、現場定例会議や本社会議にも参加し進捗を把握。所長補佐としてチームメンバーを指導し、将来的には所長として責任あるポジションと高収入を手にできます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区三番町2番地

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／5,800,000円
35歳／7,000,000円
所長／8,500,000円　など

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

高校卒業以上
土木施工管理の経験3年以上
安全管理の経験

＼資格不問／

8：30～17：30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 半蔵門駅より徒歩11分
• 九段下駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月最大18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：なぜ少数精鋭だと幅広い経験が積めるのですか？
A：社員一人ひとりに大きな役割が任され、若手から重要な案件にも携われるため、多方面のスキルを磨けます。

【当社について】
Q：手がけた有名施設はありますか？
A：大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など数々のランドマークを施工しています。
Q：今後の方向性は？
A：パナソニックやトヨタが出資する「PLT」に参画し、最先端のテクノロジーを駆使した街づくりに取り組みます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般