株式会社シーズ・スリー

勤務地

東京都港区

【キャリアアドバイザー】土日祝休でデザイン業界を支援し高収入を実現

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 転勤なし(勤務地限定)
  • 在宅勤務・リモートワーク可

個人ノルマなし&フレックス勤務で柔軟対応⇒平均残業15h以内で効率よく高収入を目指そう!

仕事内容

【業務概要】
空間デザインやディスプレイ業界で活躍するデザイナーを支援するキャリアアドバイザー。年収アップしやすい職場で、人材コンサルの専門性を磨きながら高収入を目指せます。

\アピールポイント/
◎乃村工藝社グループ案件が豊富で成約率高
◎ノルマなしでじっくりキャリアサポート可能
◎成果に応じたインセンティブや昇給で収入増

【商材・サービス】
◆人材派遣・人材紹介サービス(空間デザイン・ディスプレイ業界向け)
◆登録デザイナーやアシスタントのキャリア形成

【業務内容詳細】
◎Web面談で希望をヒアリングし、求人提案や条件交渉を行います。派遣登録スタッフの就業先フォローや、求人掲載作業、電話・メール対応も担当。乃村工藝社や関連企業の案件が多いため幅広いマッチングが可能。月20件ほどの面談を実施しながら求職者のキャリアアップをサポートし、成約数・顧客満足度次第で高収入を獲得できます。

職種

営業職

  • 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

勤務地

東京都港区台場2-3-4

給与

月給250,000円~350,000円

※給与額については選考時、条件面すり合わせのうえ決定

<モデル年収>
★派遣コーディネーター経験者(30代)
年収489万円/月給28万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月)
★人事・採用経験者(20代)
年収437万円/月給25万円+残業手当※月15H見込+賞与(4ヶ月)

初年度想定年収

3,820,000円~6,120,000円

雇用形態

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり(3ヶ月)
条件変更なし

応募条件

<下記いずれかに該当する方>
人材コーディネーターの経験(派遣・人材紹介)
人事、採用、人材育成、スタッフフォローなどの経験

勤務時間

フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯 9:00~17:30(休憩60分)
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※入社後3ヶ月はフレックスタイム制の対象外
時間外勤務 月平均15時間

勤務時の服装

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

転勤

なし

勤務スタイル

出社&リモート勤務(リモート勤務の上限日数:週2日)

公共交通機関

  • お台場海浜公園駅より徒歩1分
  • 東京テレポート駅より徒歩6分
  • 公共交通機関の利用のみ

あれば尚可な経験・資格等

インテリアや建築に関する知見や業界経験

休日休暇

  • 土日祝休み
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇(冠婚葬祭)
  • 出産・育児休暇

福利厚生

  • 賞与あり(年2回、夏・冬、それぞれ基本給およそ2ヶ月分)
  • 昇給あり(年1回、MBO評価に基づく)
  • 残業手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 夜間手当
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 各種クラブ活動、社内レクリエーションあり
  • その他ベネフィットクラブ加入
  • 短時間勤務制度
  • 資格取得支援制度
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

当社・部署について

【部署について】
Q:部署の概要を教えてください。
A:3名体制で、現在は部長以下2名がコーディネーターを務めています。人材派遣部門全体の7割が社歴10年以上なので、安定収入を狙って長期的に働きたい方に合った環境です。

【職場の雰囲気について】
Q:実際の雰囲気はどうですか?
A:知見や経験を共有し合いながら仕事を進める和やかな職場です。協力体制があり、働きやすさを収入に繋げやすい環境が整っています。

【おすすめポイント】
Q:高収入の面ではどんな魅力がありますか?
A:フレックス勤務と平均残業月15H以内で効率的に働けます。子育てをしながら高いパフォーマンスを発揮し、収入アップに繋げる社員も多いです。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:なし

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方

30秒動画で会社を知る

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  • 仕事を知る
  • 面接対策をする

選考手順

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 内定

会社概要

設立

1994年2月16日

代表者

向 隆宏

資本金

95,000,000 円

従業員数

200~500人未満

事業内容

人材派遣、施設運営、金融サービス、出版

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