【木造戸建の現場ディレクター】／未経験でも安心！手厚い研修制度

【業務概要】
住まいづくりの現場をトータルに統括しながら、メリハリある働き方を望む方のための施工管理職です。

＼アピールポイント／
経験ゼロでも高い技術を学べる
社内DXにより管理工数を削減
多棟管理でキャリア加速と高収入
定期研修で悩みを共有しやすい

【商材・サービス】
木造戸建住宅

【業務内容詳細】
工程表をもとに原価・安全・品質を管理
複数現場を同時進行し、進捗確認や職人手配
問題があればすぐに関係者と共有し改善
入社直後は1ヶ月のOJTで基本の流れを習得します。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14　現代神戸ビル4F

月給25万円～54万円

※給与額には固定残業代を含みます。
※給与額は経験・スキル等を考慮の上決定します。

350万円～760万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許をお持ちの方
☆ゼロからスタートOK！応募条件はこれだけ☆

09：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均45時間

制服（無料支給）

あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

直行直帰勤務

• 岩屋駅より徒歩5分
• 自転車通勤可

• 完全週休2日制（祝日を除く土日休み）
• 年間休日116日＋計画休5日＝実質121日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• 看護休暇
• 介護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回：会社の業績による）
• 昇給あり（年1回）
• 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として6万4千円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（実費支給）
• 夜間手当
• 資格手当
• 社宅/社員寮あり（独身社員寮）
• 資格取得支援制度
• 半期成績優秀者表彰制度
• 従業員持株会制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 社用携帯貸与
• 総合福祉団体定期保険
• 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
• 出産/育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）
• 時短勤務制度
• 住宅購入支援制度
• 健康診断
• オンライン健康相談
• インフルエンザ予防接種補助
• 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：どのように昇給・昇格が決まるのでしょうか？
A：成果主義を採用しており、実力ある社員は積極的に昇進します。年功序列ではなく、2年目でマネジャー昇格の例もあります。
Q：教育体制は整っていますか？
A：研修や勉強会、定期的な面談に加え、目標管理シートなどで個人の成長をサポートします。資格取得や異動制度も用意されています。
Q：職場環境はどのように整備されていますか？
A：働きやすさを追求し、非効率な部分を改善しています。挑戦したい人をバックアップする福利厚生も充実させています。
Q：社員の年代は偏りがありますか？
A：20～30代の社員が6割以上を占めていますが、ベテランも活躍中で幅広い年代が成果を出せる環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般