【アプリ開発エンジニア】リーダーとして年収450万超をめざすIT職

【業務概要】
アプリケーション開発エンジニアのグループリーダーとして、要件定義から保守までワンストップで行い、高収入を狙えるポジションです。

＼アピールポイント／
・BtoC案件中心で最新技術や大規模サービスに関われる
・リーダー経験を積みグループ管理で収入UP
・一括請負で幅広い工程に携わり成長度大

【商材・サービス】
ITシステムコンサル、SI、アプリ開発、アウトソーシングなど

【業務内容詳細】
大手不動産企業や化粧品、通信教育などのWebアプリケーション開発を中心に、提案・要件定義・基本設計～テスト・導入・保守までを一括請負。グループリーダーとして微経験者メンバーを束ね、3～7名＋協力会社数名のチームをマネジメント。AWSやLaravel、Spring Bootなど最新技術を扱い、成果に応じて高収入を得ることができます。

ITエンジニア職（SE・システム開発・インフラ）

• システム開発（アプリ・ゲーム系）

東京都中央区新川2丁目3-1　セントラルスクエア9F

月給375,000円～666,000円

※みなし残業代および、賞与（2回分）が含まれております。

＜モデル年収＞
29歳/経験4年：年収450万円（月給375,000円）
40歳/経験7年：年収650万円（月給541,600円）

4,500,000円～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

専門学校卒業以上
プログラマ、またはシステムエンジニア経験が3年以上（担当フェーズ、開発言語不問）
リーダー経験（PM経験まではいかなくとも）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00（実働7時間30分/休憩60分）
※±1.0hは時差勤務OK
時間外勤務　月平均20時間

服装自由

なし

出社勤務

• 八丁堀駅より徒歩4分
• 茅場町駅より徒歩5分
• 公共交通機関の利用のみ

Webアプリケーションの開発経験（Java、C#.Net、その他） iPhone,Androidアプリの開発経験

• 完全週休2日制（土日+祝日）
• 年間休数120日
• 年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
• GW休暇
• 夏季休暇（有給休暇を適用）
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれます）
• 昇給あり（年1回/4月）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として72,000～123,000円を支給）
• 残業手当（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
• 通勤手当（全額支給）
• 夜間手当
• 出張手当
• 出産手当
• 育児一時金
• 退職金制度（在籍6年目より、在籍期間に応じて支給）
• 定年制度
• 再雇用制度
• 研修制度（役職別・職務別・技術研修）
• IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）
• 社外研修受講支援制度
• 定期健康診断
• 報酬金制度
• 慶弔見舞金
• ワークライフバランス推進（社員の90％が「休暇をとりやすい」と回答）
• ベストパフォーマー表彰制度（毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給）
• 社員旅行（毎年）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 関東ITソフトウェア健康保険組合を完備

【当社の魅力】
Q：大手企業の上流工程に携われるというのは本当ですか？
A：はい。大手不動産企業や化粧品メーカーなど、プライム案件が9割を占め、上流工程に直接関わるチャンスがあります。
Q：BtoC案件70％のメリットは？
A：エンドユーザーの顔が見える開発なので、やりがいが大きく、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。

【当社の特徴】
Q：働きやすさ抜群とは具体的に？
A：育休・産休の取得や時短勤務などライフイベントに合わせた働き方が柔軟に可能です。社員が長く安心して働ける環境が整っています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：なし