【アプリ開発エンジニアのチームリーダー】年収450万以上／経験を活かして高収入!

「アプリ開発の経験を活かし、グループリーダーとしてメンバーを牽引したい？」
「提案や要件定義など、上流工程に携わりながらマネジメント力も身に付けたい…！」
「大手エンタメや通信教育など多様な案件でキャリアを広げたい…！」
そんな方におすすめ。
数名のチームを率いて、プロジェクトを成功に導いてください。

アプリケーション開発エンジニアのグループリーダーポジションをお任せします。

【事業内容】
■ITシステムコンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
■アプリケーションディベロプメントサービス
■システムアウトソーシングサービス

【具体的な仕事内容】
■アプリケーション開発エンジニア
・提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミングテスト
・導入
・保守／運営
◎一括請負のため、ワンストップで開発するプロジェクトになります。
◎そのプロジェクト内のグループ（微経験者層がメイン）を束ねていただく、リーダーをご担当いただきます。
※案件規模：当社社員3～7名、プラス協力会社数名
※期間：数ヵ月ものから長くて1年
※比率：BtoC70%、BtoB30%

【案件例（ターゲットによって案件変更）】
★主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション案件です。
・コンシューマ向けiOS、androidネイティブアプリ開発
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発
・エッセンシャル/QR簡単チェックインシステム
・エッセンシャル/LINEリンケージ
・その他多数

【環境・技術について】
・OS：Linux、Android、iOS、Windows、等
・開発言語：Java、Javascript、PHP、Ruby、Swift、objective-C、Python等
・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、AngularJS、Bootstrap
・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等
・ライブラリ：jQuery
・他：AWS、New Relic

【キャリアステップについて】
・リーダー職
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後、数名のメンバーを部下に持っていただきます。
将来的には十数名のメンバーをまとめるリーダーへ成長いただくことを期待しています。

・システムコンサルタント職
エンドユーザーからの直請け案件、要件定義～設計～製造～導入～保守までワンストップで受けている案件がほとんどのため、幅広い経験を積んでいただきながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。

ITエンジニア職（SE・システム開発・インフラ）

• システム開発（アプリ・ゲーム系）

東京都中央区新川2丁目3-1　セントラルスクエア9F

月給375,000円～666,000円

※みなし残業代および、賞与（2回分）が含まれております。

＜モデル年収＞
29歳/経験4年：年収450万円（月給375,000円）
40歳/経験7年：年収650万円（月給541,600円）

4,500,000円～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

専門学校卒業以上
プログラマ、またはシステムエンジニア経験が3年以上（担当フェーズ、開発言語不問）
リーダー経験（PM経験まではいかなくとも）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00（実働7時間30分/休憩60分）
※±1.0hは時差勤務OK
時間外勤務　月平均20時間

服装自由

なし

出社勤務

• 八丁堀駅より徒歩4分
• 茅場町駅より徒歩5分
• 公共交通機関の利用のみ

Webアプリケーションの開発経験（Java、C#.Net、その他） iPhone,Androidアプリの開発経験

• 完全週休2日制（土日+祝日）
• 年間休数120日
• 年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
• GW休暇
• 夏季休暇（有給休暇を適用）
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれます）
• 昇給あり（年1回/4月）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として72,000～123,000円を支給）
• 残業手当（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
• 通勤手当（全額支給）
• 夜間手当
• 出張手当
• 出産手当
• 育児一時金
• 退職金制度（在籍6年目より、在籍期間に応じて支給）
• 定年制度
• 再雇用制度
• 研修制度（役職別・職務別・技術研修）
• IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）
• 社外研修受講支援制度
• 定期健康診断
• 報酬金制度
• 慶弔見舞金
• ワークライフバランス推進（社員の90％が「休暇をとりやすい」と回答）
• ベストパフォーマー表彰制度（毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給）
• 社員旅行（毎年）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 関東ITソフトウェア健康保険組合を完備

【当社の魅力】
★大手不動産企業、大手化粧品メーカーなどの大手企業との直取引
★自社内開発＆プライム9割♪
★大手企業の上流工程に携われるグループリーダーポジション
★BtoC案件は70％
★働きやすさ抜群

【当社の特徴】
・BtoC案件に関われる
エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針です。実際社員のモチベーションアップにも繋がっています。

・働きやすさ抜群
ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休や産休後は時短勤務で職場復帰している社員がほとんどです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：なし