平日休み【建築施工管理職】資格不問／キャリア形成に最適!

【業務概要】
新築・リフォーム施工を手がける会社で施工管理職を担当し、建築のプロを目指せます。

＼アピールポイント／
資格も経験も不要でチャレンジOK
住宅や店舗などの幅広い案件
平日休みで自由度の高い働き方
将来のキャリア形成にぴったり

【商材・サービス】新築住宅、リノベーション、エクステリア工事

【業務内容詳細】
現場の安全・品質管理や、お客様との打合せ、資材発注、進捗確認などを担当。
協力業者と連携しながら問題解決を図り、スムーズな工事完了を目指します。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

愛媛県新居浜市繁本町4-11

月給190,700～274,100円

※初年度想定年収は固定残業代を含んだ金額です。
※初年度想定年収は経験・能力等を考慮の上決定いたします。

2,300,000～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許（MT）※AT限定不可
※その他に必要なものはありません！イチからスタート可能です☆

09：00～17：50（所定労働時間7時間50分、休憩1時間）
時間外勤務　月平均25時間
★時短勤務制度あり

制服（作業服無料支給）

なし

出社勤務

• 新居浜駅より車6分
• 多喜浜駅より車10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

建築施工管理の経験 建築士（1級・2級） 建築施工管理技士（1級・2級）

• 水曜＋その他希望日（月8～10日休み ※企業カレンダーによる）
• 年間休日（105日）
• 年間有給休暇（10日～）
• 年末年始休暇（5日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度
• 介護休暇制度

• 賞与あり（年2回：入社後2年間は基本給2ヶ月分を保証＋歩合、3年目以降は基本給1ヶ月分＋歩合となります。※歩合だけで1,000,000円超の金額を受け取る方もいます！）
• 昇給制度あり（前年度実績：月3,000円）
• 固定残業代（26時間分の時間外手当として30,700円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限28,000円 実費支給）
• 現場手当（現場1棟ごとに支給）
• 資格手当
• 資格選任手当
• 役職手当
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上社宅制度：家賃の半額負担 ※現時点で転勤予定はないですが、会社都合で転勤になった場合のみ支給）
• 各種表彰制度
• 資格取得支援制度
• 研修制度
• 定期健康診断
• 慶弔見舞金
• 懇親会
• 再雇用制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
Q：人数はどれくらい？
A：18名です。
Q：初めて施工管理をする人も多いですか？
A：はい。異業種からの転職者が多数で、育成体制が整っています。

【職場について】
Q：労務環境はどうですか？
A：月25時間程度の残業としっかりした管理体制なので、無理なく働けます。
Q：勤務地は固定？
A：東予エリアの3拠点で希望を聞いて配属します。

【当社について】
Q：どんな住宅会社なのでしょう？
A：大手グループで安定性があり、新築工事やリフォーム事業を手がける会社です。
Q：未経験者が仕事を覚えるには？
A：丁寧な研修や先輩の指導があるので安心。順序立ててスキルを身につけられます。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般