勤務地
福岡県福岡市博多区
【飲食店の店長候補】夏季・冬季休暇あり/福岡市博多区
- 正社員
- 転勤なし(勤務地限定)
経験を活かせる&スキルUP可能◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
仕事内容
★おすすめPoint
■完全週休2日制
■年間休日110日
■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元
■女性管理職の登用実績有!
■県外からの応募は「引っ越し費用支給」
店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。
【事業内容】
フードサービス・飲食
【具体的な仕事内容】
・売上、店舗管理
・アルバイトの面接、採用
・シフト作成
・店舗経営に関わる業務の補助
・資料作成
◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。
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入社後は「個」に合わせた研修を実施
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▼入社~3日間:入社後研修
まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。
研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします!
▼入社4日目~:現場配属
4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。
慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう!
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この業界”休めない”と思っていませんか?
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そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。
有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています!
産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。
フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。
ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。
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可能性は無限大!多彩なキャリアパス!
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☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます!
~実際のキャリアパス例~
□Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ
□Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
職種
販売・サービス業(小売・外食・専門)
- 店長・店長候補
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給245100~261647円
初年度想定年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
雇用形態
正社員
応募条件
飲食店経験2年以上
何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問)
PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用)
飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
勤務時間
シフト制(所定労働時間8時間/休憩60分)
☆シフトは2週間単位
☆店舗毎に異なる
<勤務時間例>
9~17時
12~21時
15~翌1時等
時間外労働 あり(月平均30時間)
勤務時の服装
制服(無料貸与)
転勤
転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 博多駅より徒歩2分
休日休暇
- 完全週休2日のシフト制
- 年間休日(110日)
- 夏季休暇(3日)
- 冬季休暇(3日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
- 【賞与】有(年2回/10月・3月)
- 【昇給】有(年2回)
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当(当社規定による)
- 残業手当
- 固定残業代(30時間分の時間外手当として52,600~56,647円を支給)
- 休日手当
- 深夜手当
- 役職手当
- 引っ越し費用支給(県外からの応募者※規定有り)
- 資格取得支援制度
- 報奨金制度
- 退職金制度
- 独立・開業支援制度
- 社員割引
- 忘新年会
- 健康診断
- 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- <研修制度>
- ・外部研修(全額会社が負担)
- ・他店舗研修
- ・調理研修
- ・現場研修
当社・部署について
【職場内の雰囲気について】
20~30代を中心に、飲食経験者が多数活躍している会社です。
【スキルアップについて】
当社では店舗ごとに大きな裁量権を渡し、‘経営’をお任せします。
系列店の別の店長と定期的に会議を実施することで経営者目線で知識をアップデートできたり、店舗運営のコツを学ぶことが可能です。
その他にも「これ、やってみたいな…」と思ったことは積極的に挑戦できるよう支援しています。
店長をはじめ、スタッフの皆が同じベクトルを向いて、ともに歩み、あなたにもきっと、後悔はさせません。
また、副店長・店長として店舗業務を覚えた後はマネージャーとして更に飛躍可能です。
売上目標の設定、新商品の開発などなど日々の業務は新鮮で飽くことなしです。
店舗のプロデューサーとして、可能性の海へ一緒に繰り出しませんか?
【当社について】
★しがらみのない経営を...
店内業務を覚えてしまえばすぐにでも経営サイドへいけます。
「店長=決められたことをやる」その固定概念、今スグ捨ててください。
やってみたいこと、今まで出来なかったこと…是非イーストウッドで実現しましょう。
★自分の可能性を掘り起こせ!
今までの経験やスキルで一体どれくらい通用するのか…ウチで腕試ししてみませんか?
★年々労働時間のスリム化を実現
日常的に店舗間でヘルプを出し合ったり、本部も効率化につながる設備を導入したりと、労働時間の削減に取り組んでいます。
受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
30秒動画で会社を知る
-
会社を知る
選考手順
本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 一次面接
- 二次面接
- 三次面接
- 内定
会社概要
設立
2005年10月
代表者
代表取締役社長 棟久裕文
資本金
3,000,000 円
従業員数
~50人未満
事業内容
外食事業:飲食店の経営および飲食業に関するコンサルタント業
エンターテインメント事業:弊社主催公演の実施および貸しホール業
この企業の求人情報
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20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給あり/福岡市中央区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給あり/福岡市博多区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【飲食店の副店長候補】夏季・冬季休暇有/福岡市中央区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】賞与&昇給有/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【飲食店の副店長候補】長期休暇あり/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【飲食店の副店長候補】昇給&賞与有/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】長期連休有/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
-
20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給有/北九州市門司区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
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20代活躍【飲食店の副店長候補】自転車通勤OK/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
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20代活躍中【焼肉店の副店長候補】自転車通勤可/北九州市小倉北区
勤務地
福岡県
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
職種
店長・店長候補
業種
その他専門コンサル
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給あり/福岡市中央区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
-
仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市中央区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給あり/福岡市博多区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市博多区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】夏季・冬季休暇有/福岡市中央区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!賞与&昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市中央区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】賞与&昇給有/北九州市小倉北区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】長期休暇あり/北九州市小倉北区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!賞与&昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
-
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】昇給&賞与有/北九州市小倉北区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
-
仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
-
年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
-
応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【焼鳥店の副店長候補】長期連休有/北九州市小倉北区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!賞与&昇給完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【飲食店の副店長候補】賞与&昇給有/北九州市門司区
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
-
仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市門司区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍【飲食店の副店長候補】自転車通勤OK/北九州市小倉北区
- 正社員
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- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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株式会社イーストウッド
20代活躍中【焼肉店の副店長候補】自転車通勤可/北九州市小倉北区
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”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~ ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方
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