株式会社イーストウッド
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業種
コンサルティング
該当求人件数30件 1~20件目を表示中
株式会社イーストウッド
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市中央区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
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- 未経験歓迎
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”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市博多区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
- 未経験歓迎
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”休める”飲食業界!賞与&昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市中央区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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- 正社員
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”休める”飲食業界!賞与&昇給あり◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
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”休める”飲食業界!賞与&昇給完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
- 未経験歓迎
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”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市門司区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
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■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
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- 転勤なし(勤務地限定)
”休める”飲食業界!夏季・冬季休暇完備◎スキルアップしながら働ける職場♪
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制×年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■ご相談次第でフレックスタイム制も可能! ■女性管理職の登用実績あり! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 当社の店舗にて、接客のみならずアルバイト教育など副店長候補としてご活躍いただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・接客、調理 ・アルバイトの教育 ・アルバイトの昇給査定 ・店舗清掃 ・副店長になるための定期的な研修(任意制) ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 220~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
何かしらの接客/販売経験(アルバイトでも可) PCスキル(Word、Excelを使うことが可能)
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
- 転勤なし(勤務地限定)
夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市博多区
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
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夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県福岡市中央区
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
株式会社イーストウッド
- 正社員
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経験を活かせる&スキルUP可能!しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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経験を活かせる&スキルUP可能◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
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■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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夏季・冬季休暇あり◎しっかり「休める」飲食企業!賞与&昇給もあり★
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
こんな方にオススメ
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
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仕事内容
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区
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初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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仕事内容
★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有! ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース(メニュー開発・人事・売上管理)をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社~3日間:入社後研修 まずは、人事評価制度の説明(給与やキャリアのステップアップの仕方など)を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします! ▼入社4日目~:現場配属 4日目から店舗に配属!まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか? ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています! 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大!多彩なキャリアパス! ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます! ~実際のキャリアパス例~ □Mさん:アルバイト⇒正社員で店舗運営(3年)⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん:店舗運営(3年)⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
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勤務地
福岡県北九州市門司区
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年収
初年度想定年収 350~380万円(年2回の賞与含む) 【モデル年収】 ■副店長職(経験1年):年収350万円 ■店長職(経験2年): 年収450万円 ■マネージャー職(経験3年):年収550万円
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応募資格
飲食店経験2年以上 何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問) PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析:関数利用) 飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
こんな方にオススメ
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■直面した課題や困難に耐えられる方
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会社概要
設立
2005年10月
代表者
代表取締役社長 棟久裕文
資本金
3,000,000 円
従業員数
~50人未満
事業内容
外食事業:飲食店の経営および飲食業に関するコンサルタント業
エンターテインメント事業:弊社主催公演の実施および貸しホール業
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業種
その他(素材系)
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《容器用原料の製造業務》完全週休二日制!正社員
勤務地
三重県伊賀市
年収
2,660,000円~5,800,000円
職種
製造スタッフ(医薬・化学・素材・食品)
業種
その他(素材系)
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【樹脂の製造オペレーション職】社宅・社員寮付きのお仕事♪
勤務地
三重県伊賀市
年収
2,660,000円~5,800,000円
職種
製造スタッフ(医薬・化学・素材・食品)
業種
その他(素材系)
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20代30代活躍『金属表面処理などの製造』嬉しい日勤♪
勤務地
愛知県小牧市
年収
2,590,000円~3,248,000円
職種
製造スタッフ(医薬・化学・素材・食品)
業種
鉄鋼・金属
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20代活躍中【潤滑油や電気設備などの営業】未経験の方歓迎!
勤務地
静岡県静岡市清水区
年収
205万円~280万円
職種
法人営業
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
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【クリエイティブスタッフを必要とする企業への法人営業】研修あり
勤務地
東京都港区
年収
4,180,000円~6,120,000円
職種
法人営業
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
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【賃貸マンション・アパートの施工管理】経験ゼロからスタートOK◎
勤務地
東京都世田谷区
年収
4,200,000円~8,000,000円
職種
施工管理・設備保守管理・環境保全
業種
建築・土木・設計
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【不動産リフォーム会社の会計士】賞与は最低基本給4ヶ月分を保証!
勤務地
東京都世田谷区
年収
1000万円~1400万円
職種
その他専門職
業種
建築・土木・設計
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<設計構築などのサーバーエンジニア>平均勤続年数10年!
勤務地
群馬県伊勢崎市
年収
4,000,000円~6,500,000円
職種
ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
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\業務システムの設計・開発/経験活かしてスキルUP☆
勤務地
群馬県伊勢崎市
年収
4,000,000円~6,500,000円
職種
ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
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SEAVAC株式会社
NEW 20代30代活躍『金属表面処理などの製造』嬉しい日勤♪
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
- 副業OK
経験なくてもOK☆資格取得支援や研修有◎専門的な知識が身につく
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勤務地
愛知県小牧市
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年収
2,590,000円~3,248,000円
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職種
製造スタッフ(医薬・化学・素材・食品)
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業種
鉄鋼・金属
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■専門的な技術や知識を身につけたい方 ■安定企業で長く活躍したい方 ■モノづくりに携わりたい方
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